【正文】 新時(shí)代要不斷創(chuàng)新，有了新?lián)?dāng)，適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求還要有新作為。深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)干部的跟蹤了解和后續(xù)管理，支持和鼓勵(lì)干部調(diào)整心態(tài)、積極履職。做到工作學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)工作常態(tài)化。一直以來我們將“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”作為奮斗目標(biāo)之一，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家林業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》等為指導(dǎo)，堅(jiān)持把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為擺在突出位置，常抓不懈。應(yīng)該說，對(duì)待正面要錦上添花，積極宣傳敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的先進(jìn)典型，保持其良性循環(huán)，但要警惕因思維定勢所造成的“名副其實(shí)”，認(rèn)為優(yōu)秀的干部什么都優(yōu)秀、始終都優(yōu)秀，造成一種假象和泡沫。另一方面要強(qiáng)化能上能下。第四，提高思想認(rèn)識(shí)，打好“組合拳”，切實(shí)為干部干事創(chuàng)業(yè)提供考核保障。還有句叫“榜樣是無聲的言傳身教”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做好了，就會(huì)形成上行下效的示范效應(yīng)?！睂?shí)行容錯(cuò)方面，中央文件明確規(guī)定，準(zhǔn)確把握政策界限，對(duì)違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”。這一條尤為重要。市委出臺(tái)的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，明確了可容的x種情形，實(shí)際上就是為干部干事創(chuàng)業(yè)綁了一條“安全帶”。若不糾正此種現(xiàn)象，長此以往，則“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的錯(cuò)誤想法就會(huì)蔓延滋生，“明哲保身，但求無過”者就會(huì)越來越多，勤勤懇懇、任勞任怨的“洗碗者”會(huì)越來越少。第三篇：主題黨課：激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為主題黨課：激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為同志們：值此建黨101周年之際，我們今天以召開中心組學(xué)習(xí)會(huì)和講黨課的方式來慶祝這樣一個(gè)重要的節(jié)日，很有意義。要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，主動(dòng)排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn)，促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。三、充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。要大力宣傳改革創(chuàng) 新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。第二篇：激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。堅(jiān)持正向激勵(lì)和反向約束相結(jié)合，不斷營造以擔(dān)當(dāng)作為為榮、以懶政避責(zé)為恥的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。始終堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重樹立體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，注重用制度為敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰鼓勁、保駕護(hù)航。突出政治引領(lǐng)，充分激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。時(shí)代楷?！钡葘?，深入報(bào)道我省優(yōu)秀干部的先進(jìn)事跡和優(yōu)良作風(fēng)。一是及時(shí)安排部署，切實(shí)做好輿論引導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”方針，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中精準(zhǔn)運(yùn)用保護(hù)性措施，為干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。實(shí)踐中，我們堅(jiān)持實(shí)事求是、寬嚴(yán)相濟(jì)，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)作出處置，不主觀片面，不隨意放大或縮小，真正做到對(duì)干部負(fù)責(zé)。我們感到，推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為，既是緊迫的現(xiàn)實(shí)任務(wù)，也是重要的長期任務(wù)，更是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其中很重要的一個(gè)方面，就是形成激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的有效制度機(jī)制。為此，我召開信訪聯(lián)席會(huì)議，一個(gè)一個(gè)分析研判、一個(gè)一個(gè)加以解決。二、堅(jiān)持發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”，攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干，在推動(dòng)振興崛起上下功夫。面對(duì)這些問題，作為政府主要領(lǐng)導(dǎo)，要真正發(fā)揮頭雁效應(yīng)，就必須以上率下，真正做到“四個(gè)一”，即破解難題要一馬當(dāng)先，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)要一往無前，推進(jìn)落實(shí)要一絲不茍，廉潔從政要一塵不染。創(chuàng)造性地推出“收入保險(xiǎn)”和“健康保險(xiǎn)”兩個(gè)扶貧項(xiàng)目，確保了建檔立卡貧困人口脫貧和住院醫(yī)療費(fèi)用零負(fù)擔(dān)。針對(duì)企業(yè)和群眾對(duì)營商環(huán)境反映強(qiáng)烈的問題深入開展調(diào)研，召開了企業(yè)家代表座談會(huì)，列出了問題清單。忠誠干凈擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)苦干實(shí)干 以新氣象新?lián)?dāng)新作為加快推進(jìn)xx振興xx是遼西北欠發(fā)達(dá)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)總量在全省排名靠后。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面從嚴(yán)治黨，加大從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的力度，黨內(nèi)政治生活氣象更新。黨的十八大以來，總書記多次對(duì)干部提出 “擔(dān)當(dāng)”的要求，并把它確立為好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的問題意識(shí)、清醒的政治頭腦、嫻熟的工作技能、睿智的解決思路。各級(jí)黨組織應(yīng)把培養(yǎng)、考核、選拔任用有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，作為干部制度改革的重要?nèi)容，為敢于并能夠擔(dān)當(dāng)?shù)母刹砍砷L發(fā)展提供有效的制度保證。春節(jié)上班伊始就召開了項(xiàng)目年動(dòng)員大會(huì)，層層分解任務(wù)，層層壓實(shí)責(zé)任。央企“三供一業(yè)”分離移交工作全面完成，廠辦大集體改革取得階段性進(jìn)展。特別是針對(duì)群眾反映突出的“辦證難”“回遷難”問題，我們堅(jiān)持一個(gè)案件、一個(gè)牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)工作班子、一套解決方案，抽調(diào)精干力量，強(qiáng)力推進(jìn)解決。每有空閑時(shí)間就下鄉(xiāng)調(diào)研，一對(duì)一與干部談心交流，征求對(duì)縣委的意見和建議。三、突出穩(wěn)定這個(gè)“第一保障”，直面問題、正視矛盾，在破解信訪難題上下功夫。為把脫貧攻堅(jiān)抓實(shí)抓好，我們把產(chǎn)業(yè)扶貧作為根本性、戰(zhàn)略性舉措來抓，探索出了雜糧種植、生豬養(yǎng)殖、肉羊養(yǎng)殖、低保兜底和就業(yè)安置、“扶貧產(chǎn)業(yè)園”增收“5個(gè)全覆蓋”的扶貧路徑，走出一條產(chǎn)業(yè)全覆蓋、收入多渠道的“五位一體”扶貧路子。二是制定實(shí)施《關(guān)于巡視整改日常監(jiān)督暫行辦法》，明確黨委(黨組)履行巡視整改政治責(zé)任等5個(gè)方面重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容，探索破解日常監(jiān)督難題。三是強(qiáng)化精準(zhǔn)問責(zé)。大連市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及時(shí)為10名干部澄清問題，取得了較好的政治和社會(huì)效果。三是突出典型引領(lǐng)，激勵(lì)廣大干部見賢思齊。圍繞激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為這一主題，綜合運(yùn)用多樣化的傳播方式和平臺(tái)進(jìn)行全媒體、全方位、立體式宣傳。加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入開展理想信念教育、黨的宗旨教育、黨史國史教育、革命傳統(tǒng)教育，解決好干部的思想“總開關(guān)”問題。三是注重正向激勵(lì)干部。2016年以來，在全市共處理“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題124件，對(duì)83名人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對(duì)干部的激勵(lì)鞭策作用。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺，鼓舞干部斗志。堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導(dǎo)干部爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，引導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。具體工作中，我們應(yīng)當(dāng)如何準(zhǔn)確把握、推動(dòng)落實(shí)呢？