【正文】 要務(wù)”，攻堅克難、真抓實干，在推動振興崛起上下功夫。在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟下行等不利形勢下，建平經(jīng)濟呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、指標(biāo)穩(wěn)定增長的態(tài)勢。為此，我召開信訪聯(lián)席會議，一個一個分析研判、一個一個加以解決。四、圍繞民生這個“第一目標(biāo)”，強化弱項、補齊短板，在繁榮社會事業(yè)上下功夫。我們感到，推動干部擔(dān)當(dāng)作為，既是緊迫的現(xiàn)實任務(wù)，也是重要的長期任務(wù)，更是一項系統(tǒng)工程，其中很重要的一個方面，就是形成激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的有效制度機制。一是圍繞壓實管黨治黨政治責(zé)任，我們代省委起草了《關(guān)于運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”辦法》，不斷擰緊管黨治黨螺絲。實踐中，我們堅持實事求是、寬嚴(yán)相濟，深化運用“四種形態(tài)”，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)作出處置，不主觀片面，不隨意放大或縮小，真正做到對干部負(fù)責(zé)。加強對受處理干部的跟蹤回訪，探索做好執(zhí)紀(jì)審查“后半篇文章”。嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”要求，堅持“懲前毖后、治病救人”方針，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中精準(zhǔn)運用保護性措施，為干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。目前，大連、撫順、本溪、遼陽、xx等市紀(jì)委制定了信訪舉報失實澄清反饋辦法。一是及時安排部署，切實做好輿論引導(dǎo)。遼寧日報、遼寧廣播電視臺開設(shè)“激勵干部擔(dān)當(dāng)作為”“振興發(fā)展靠人才”等專欄，及時宣傳解讀省委、省政府出臺的相關(guān)政策，刊發(fā)權(quán)威報道和深度解讀文章，取得良好反響。時代楷?！钡葘冢钊雸蟮牢沂?yōu)秀干部的先進事跡和優(yōu)良作風(fēng)。五是加強全媒宣傳，營造濃厚輿論氛圍。突出政治引領(lǐng)，充分激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力。二是加強黨性錘煉、鑄就擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?。始終堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重樹立體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，注重用制度為敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰鼓勁、保駕護航。為激勵引導(dǎo)黨員干部主動履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，制定實施了《關(guān)于為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)的若干意見》，并制定實施辦法，明確容錯糾錯范圍邊界和工作程序。堅持正向激勵和反向約束相結(jié)合，不斷營造以擔(dān)當(dāng)作為為榮、以懶政避責(zé)為恥的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。強化警示教育提醒，對“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題進行嚴(yán)肅處理。第二篇：激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。要落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。要大力宣傳改革創(chuàng) 新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。三、充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用。完善政績考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實際定目標(biāo)，切實解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。大興調(diào)查研究之風(fēng)，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層結(jié)合實際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。第三篇：主題黨課：激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為主題黨課：激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為同志們：值此建黨101周年之際，我們今天以召開中心組學(xué)習(xí)會和講黨課的方式來慶祝這樣一個重要的節(jié)日，很有意義。激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，組織部門責(zé)無旁貸、首當(dāng)其沖，必須帶頭講擔(dān)當(dāng)有作為，必須認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，以擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?wù)實的作風(fēng)、堅實的舉措，推動中央、省委和市委的部署要求落地見效，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。若不糾正此種現(xiàn)象，長此以往，則“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的錯誤想法就會蔓延滋生，“明哲保身，但求無過”者就會越來越多，勤勤懇懇、任勞任怨的“洗碗者”會越來越少。當(dāng)前，全面深化改革步入“深水區(qū)”，高質(zhì)量發(fā)展超越進入關(guān)鍵期，我們要推動“防錯”“容錯”“糾錯”相結(jié)合，勇于為干部干事創(chuàng)業(yè)保駕護航。市委出臺的容錯糾錯機制，明確了可容的x種情形，實際上就是為干部干事創(chuàng)業(yè)綁了一條“安全帶”。不管因為什么原因犯了錯誤，都要堅決糾錯，吃一塹長一智，防止一錯再錯。這一條尤為重要。激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，要堅持制度面前人人平等，管理監(jiān)督一碗水端平，選人用人公道正派，決不能開“天窗”、留“暗門”?！睂嵭腥蒎e方面，中央文件明確規(guī)定，準(zhǔn)確把握政策界限，對違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當(dāng)“保護傘”，搞紀(jì)律“松綁”。第三，提高思想認(rèn)識，打好“組合拳”，切實為干部干事創(chuàng)業(yè)起到示范作用。還有句叫“榜樣是無聲的言傳身教”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做好了，就會形成上行下效的示范效應(yīng)。要持續(xù)實施“領(lǐng)頭雁千人培訓(xùn)計劃”，加強對換屆后隊伍的輪訓(xùn)工作，提高“領(lǐng)頭雁”綜合素養(yǎng)，增強實干本領(lǐng)。第四，提高思想認(rèn)識，打好“組合拳”，切實為干部干事創(chuàng)業(yè)提供考核保障。這些“老好人”“四平八穩(wěn)”的干部，看似挑不出什么毛病，實際上得了很嚴(yán)重的“病”，是光說不練的“老爺病”、是貪圖享樂的“少爺病”、是嬌生慣養(yǎng)的“小姐病”。另一方面要強化能上能下。第五，提高思想認(rèn)識，打好“組合拳”，切實為干部干事創(chuàng)業(yè)激勵和引導(dǎo)。應(yīng)該說，對待正面要錦上添花，積極宣傳敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的先進典型，保持其良性循環(huán)，但要警惕因思維定勢所造成的“名副其實”，認(rèn)為優(yōu)秀的干部什么都優(yōu)秀、始終都優(yōu)秀，造成一種假象和泡沫。現(xiàn)做如下報告：一是學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神，建立健全容錯糾錯、政績考核、待遇保障等政策規(guī)定。一直以來我們將“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”作為奮斗目標(biāo)之一，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家林業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施細(xì)則》等為指導(dǎo)，堅持把激勵干部擔(dān)當(dāng)作為擺在突出位置，常抓不懈。加強干部專業(yè)知識培訓(xùn)。做到工作學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)工作常態(tài)化。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用，提高政治站位，激發(fā)干部內(nèi)生動力，以上率下形成頭雁效應(yīng)，廣大干部要秉持開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，弘揚三北精神，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。堅持有錯必糾、有過必改，加強對相關(guān)干部的跟蹤了解和后續(xù)管理，支持和鼓勵干部調(diào)整心態(tài)、積極履職。需要大批的敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，把握工作的主動性，不但要敢作為，更要有新作為，來推動黨和國家事業(yè)順利發(fā)展，廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局?！倍缃裰袊纳鐣髁x無限接近于歷史上任何時期的共產(chǎn)主義，對于擔(dān)當(dāng)?shù)母拍畋仨殑?chuàng)新，對擔(dān)當(dāng)?shù)囊笠苍谠谢A(chǔ)上進一步升華。新時代要不斷創(chuàng)新，有了新?lián)?dāng)，適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求還要有新作為。