【正文】 列崗位0個(gè)），%。六、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題（無(wú)）第四篇：事業(yè)單位崗位設(shè)置方案事業(yè)單位崗位設(shè)置方案（參考樣式）發(fā)布日期： 20101124為深化單位人事制度改革，加快推進(jìn)聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《省委辦公廳省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2008〕23號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定本方案。專(zhuān)業(yè)技術(shù)主系列是XX系列，主系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是X,占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的XX%，輔系列崗位為XX系列，XX系列……，輔系列崗位最高等級(jí)為X級(jí)。其中：三級(jí)崗位X個(gè)，四級(jí)崗位X個(gè)。其中：技術(shù)工一級(jí)X個(gè)，技術(shù)工二級(jí)X個(gè)，技術(shù)工三級(jí)X個(gè)，技術(shù)工四級(jí)X個(gè)，技術(shù)工五級(jí)X個(gè)，普通工崗位X個(gè)。）（二）人員結(jié)構(gòu)基本情況：?jiǎn)挝灰?guī)格、類(lèi)別、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、隸屬關(guān)系等。其中，聘任正高級(jí)職務(wù)XX人，副高級(jí)職務(wù)XX人，中級(jí)職務(wù)XX任，初級(jí)職務(wù)XX任，分別兼任XX、XX、……管理崗位。其中，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位XX個(gè)（其中輔系列崗位XX個(gè)），占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總量的XX%（1）正高級(jí)崗位XX個(gè)（其中輔系列崗位XX個(gè)），占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總量的XX%。（三）工勤技能崗位數(shù)量、等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例工勤技能崗位擬共設(shè)XX個(gè)，占崗位設(shè)置總量的XX%。初級(jí)崗位XX個(gè)（其中輔系列崗位XX個(gè)），占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總量的XX%。其中，三級(jí)崗位XX個(gè)，占管理崗位總量的XX%；四級(jí)崗位XX個(gè)，占管理崗位總量的XX%；五級(jí)崗位XX個(gè)，占管理崗位總量的XX%；六級(jí)XX崗位個(gè)，占管理崗位總量的XX%；七級(jí)崗位XX個(gè)，占管理崗位總量的XX%；八級(jí)崗位XX個(gè)，占管理崗位總量的XX%；九級(jí)崗位XX個(gè)，占管理崗位總量的XX%；十級(jí)崗位XX個(gè)，占管理崗位總量的XX%。其中，管理人員XX人（單位領(lǐng)導(dǎo)正職XX人、副職XX人；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職XX人、副職XX人；其他管理崗位XX人），占現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員總數(shù)的XX%；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)XX人（正高級(jí)XX人，聘任XX人；副高級(jí)XX人，聘任XX人；中級(jí)XX人，聘任XX人；初級(jí)XX人，聘任XX人）現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員總數(shù)的XX%；工勤技能人員XX人（高級(jí)技師XX人、技師XX人、高級(jí)工XX人，中級(jí)工XX人，初級(jí)工XX人，普通工XX人）現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員總數(shù)的XX%。三、政策依據(jù)（一）《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國(guó)人部發(fā)?2006?70號(hào)）及其《實(shí)施意見(jiàn)》（國(guó)人部發(fā)?2006?87號(hào)）；（二）《廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（粵人發(fā)?2008?275號(hào)）；（三）《廣東省XX事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見(jiàn)》（粵人社發(fā)?20XX?XX號(hào)）。其中：十一級(jí)崗位X個(gè)，十二級(jí)崗位X個(gè)，十三級(jí)崗位X個(gè)。其中：X級(jí)職員X個(gè)，Y級(jí)職員Y個(gè)，……。三、擬設(shè)置崗位情況本單位擬設(shè)置崗位總量XX個(gè)，其中：管理崗位X個(gè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位X個(gè)，工勤技能崗位X個(gè)。（三）工勤技能崗位數(shù)量、等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例工勤技能崗位擬共設(shè)0個(gè)，占崗位設(shè)置總量的0%。其中，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位5個(gè)（其中輔系列崗位0個(gè)），占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總量的0%（1）正高級(jí)崗位0個(gè)（其中輔系列崗位0個(gè)），占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總量的0%。其中，聘任正高級(jí)職務(wù)0人，副高級(jí)職務(wù)0人，中級(jí)職務(wù)13任，初級(jí)職務(wù)0人，分別兼任校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)管理崗位。人員編制情況：現(xiàn)有編制109人。一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照全省崗位設(shè)置管理有關(guān)控制目標(biāo)要求，結(jié)合單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員實(shí)際，合理設(shè)置我中心小學(xué)崗位數(shù)量、等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例，為我中心小學(xué)實(shí)施崗位設(shè)置管理制度和人員聘用制度打下良好基礎(chǔ)。本崗位競(jìng)聘方案解釋歸單位注：以上材料樣本和表格僅供參考萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位報(bào)送崗位設(shè)置方案時(shí)間安排表日 期部門(mén)或縣（市、區(qū)）備 注5月12日住房公積金管理中心人防辦公室5月13日市委辦公室、市政府辦公室、市政府法制辦公室、市人大常委會(huì)、市政協(xié)5月14日市紀(jì)委、市委組織部、市委宣傳部5月15日市婦聯(lián)、科協(xié)、文聯(lián)、殘疾人聯(lián)合會(huì)5月18日市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市委老干部局、保密機(jī)要局5月19日總工會(huì)、市工商聯(lián)、城市管理局5月20日安全生產(chǎn)監(jiān)督局、房產(chǎn)管理局5月21日外貿(mào)局、環(huán)保局、旅游5月22日發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委5月25日體育局、計(jì)生委5月26日人事局、科技局、財(cái)政5月27日統(tǒng)計(jì)局、城市規(guī)劃局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局6月1日煤炭管理辦、公共政務(wù)管理局6月2日糧食局、中小企業(yè)局6月3日萍鄉(xiāng)日?qǐng)?bào)社、商總會(huì)6月4日公路管理局、機(jī)關(guān)事務(wù)局6月5日農(nóng)業(yè)、林業(yè)6月9日交通、建設(shè)6月10日萍鄉(xiāng)高專(zhuān)、水務(wù)局、山口巖水庫(kù)6月11日衛(wèi)生、文化6月12日廣電、國(guó)土6月15日民政、教育、其它6月16日新城區(qū)建設(shè)管委會(huì)、物質(zhì)集團(tuán)公司、機(jī)電行業(yè)管委會(huì)、建材行業(yè)管委會(huì)、輕化紡行業(yè)管理辦公室6月17日開(kāi)發(fā)區(qū)、安源區(qū)、湘東區(qū)6月18日蘆溪縣、上栗縣、蓮花縣注：辦公地點(diǎn)：萍鄉(xiāng)市人事局綜合科聯(lián)系電話：6840830萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作材料要求工作工作要求（具體工作任務(wù)）材料及內(nèi)容備注崗位設(shè)置方案各單位制定崗位設(shè)置方案主管部門(mén)核定崗位設(shè)置方案，統(tǒng)一收集材料報(bào)市人事局審核崗位設(shè)置方案、情況說(shuō)明和建議表；編制手冊(cè)及相關(guān)文件；所有工作人員工資審批表；管理人員：學(xué)歷，組織任命文件；專(zhuān)技人員：資格證，前一聘任職務(wù)聘書(shū)，工勤人員：技工等級(jí)證書(shū)，學(xué)歷（工勤五級(jí)）；所有工作人員首次選擇崗位申報(bào)表；《單位崗位類(lèi)別設(shè)置表》、《單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)表》、《單位人員情況表》和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)報(bào)盤(pán)主管部門(mén)統(tǒng)一收集材料報(bào)市人事局審核崗位設(shè)置方案有關(guān)情況報(bào)送（有關(guān)問(wèn)題和建議）；其它材料同上；主管部門(mén)或經(jīng)主管部門(mén)簽署意見(jiàn)的崗位設(shè)置方案報(bào)批函6月底以前省人事廳批準(zhǔn)全市崗位設(shè)置方案崗位設(shè)置實(shí)施方案各單位制定崗位設(shè)置實(shí)施方案時(shí)間另行安排主管部門(mén)統(tǒng)一匯總報(bào)市人事部門(mén)審核、備案崗位設(shè)置實(shí)施方案（含崗位說(shuō)明書(shū)）；《單位崗位類(lèi)別設(shè)置表》、《單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)表》。崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組于XX年X月X日對(duì)提交申請(qǐng)人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果予以公示。單位領(lǐng)導(dǎo)及職工考評(píng)分（10分）：具體打分辦法單位根據(jù)自身情況制定?？记冢?分）：近三年來(lái)，遲到、以學(xué)期滿勤分為標(biāo)準(zhǔn)，扣完為止。對(duì)崗位實(shí)施工作中出現(xiàn)的各種情況和問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并處理，仲裁本單位崗位實(shí)施工作中存在的爭(zhēng)議。三、組織機(jī)構(gòu)（一）崗位設(shè)置工作組織機(jī)構(gòu)設(shè)置為保證單位崗位設(shè)置工作順利進(jìn)行，成立本單位崗位設(shè)置實(shí)施工作小組，小組在本單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，具體負(fù)責(zé)本單位崗位競(jìng)聘有關(guān)工作。取得高級(jí)電工證書(shū),近兩年考核稱職以上，身體健康。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（具體標(biāo)準(zhǔn)單位自行制定）（單位）的章程和規(guī)章制度。近三年來(lái)至少有一次考核優(yōu)秀或受局級(jí)以上表彰。認(rèn)真完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)。開(kāi)展活動(dòng)課，組織學(xué)科競(jìng)賽工作。崗位聘用條件（具體條件單位自行制定）1．符合《萍鄉(xiāng)市崗位設(shè)置與崗位競(jìng)聘指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定的任職基本條件（各單位可在基本條件的基礎(chǔ)上，提高崗位聘任條件）；，具有大專(zhuān)以上文化程度，具有一定的政策理論水平；；，有比較豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；，綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)；、責(zé)任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。其中：技術(shù)工一級(jí)X個(gè)，技術(shù)工二級(jí)X個(gè)，技術(shù)工三級(jí)X個(gè)，技術(shù)工四級(jí)X個(gè)，技術(shù)