贏在執(zhí)行讀后感(存儲(chǔ)版)
【正文】 一定的知識(shí)與技能。最后，就是在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中要不斷的關(guān)注、跟進(jìn)、緊盯，同時(shí)要設(shè)立反饋機(jī)制，這樣，不僅了解執(zhí)行力的程度，而且便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，使制度在執(zhí)行過(guò)程中更加完善，使各項(xiàng)工作更加完美總的來(lái)說(shuō)，看了《贏在執(zhí)行》這本書(shū)，覺(jué)得那就是成功的執(zhí)行并不是非常神秘的，道理很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵還是“做”的問(wèn)題。但其實(shí)，要做的工作很多很多，工作的簽證、資料的編寫(xiě)、計(jì)劃總結(jié)的提交??一樣樣，都要完成。我們用不冷靜的腦子注定無(wú)法做出冷靜的事。我們提倡：今日事，今日畢。贏在執(zhí)行，也要求我盡快調(diào)整自己的心情，收拾行裝，輕松上陣。贏在執(zhí)行，要有樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。于是，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常會(huì)吃力不討好。沒(méi)有一顆激情的責(zé)任心是沒(méi)法產(chǎn)生執(zhí)行的動(dòng)力的。其實(shí)，作為一個(gè)單位的管理者，更要注重提高執(zhí)行的能力。這就需要單位創(chuàng)造培養(yǎng)一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的環(huán)境。它是建立在對(duì)單位內(nèi)外部信息和各類(lèi)資源進(jìn)行認(rèn)真分析，特別是建立在對(duì)一系列問(wèn)題得以確認(rèn)并提出構(gòu)想的基礎(chǔ)上，這是確立目標(biāo)的基礎(chǔ)，前期需要我們做大量的分析調(diào)研工作。第四篇：贏在執(zhí)行讀后感《贏在執(zhí)行》讀后感恒元置業(yè)有限公司王密姣 2011年9月25日拿到余世維著的《贏在執(zhí)行》這本書(shū)，仔細(xì)讀了一遍，使我很受啟發(fā)。對(duì)于我們一個(gè)普通的員工，就是要做到“回報(bào)”，也就是隨時(shí)的反饋，只有我們的不斷回報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)才能及時(shí)的制定正確的方向，一旦我們錯(cuò)了，也能及時(shí)的糾正。一個(gè)企業(yè)也好比一臺(tái)機(jī)器，每位員工就是這機(jī)器的零件、螺絲。在工作中時(shí)刻保持緊張感。企業(yè)“執(zhí)行力”的提高，不是一句話的事。第三篇：《贏在執(zhí)行》讀后感讀《贏在執(zhí)行》之心得為了全面提高公司管理培訓(xùn)班成員的領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)干部的執(zhí)行力，公司發(fā)放了《贏在執(zhí)行》這本書(shū)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使我深受啟發(fā)，了解到執(zhí)行力的重要性。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)新知識(shí)、新觀念的學(xué)習(xí)能力，影響一個(gè)公司的執(zhí)行力，在現(xiàn)代企業(yè)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型員工可以從以下幾個(gè)方面入手：不斷挑戰(zhàn)自己 人們常說(shuō)的一句老話：每個(gè)人最大的敵人是自己，戰(zhàn)勝自己是最困難的。職業(yè)化有以下一些特點(diǎn)：一、職業(yè)化的工作技能，它最簡(jiǎn)單的解釋就是做事像個(gè)做事的樣子。現(xiàn)在我充分的理解到這種想法是片面的，沒(méi)有從整體利益上看待問(wèn)題。所以，要提高執(zhí)行力，首先要樹(shù)立這種思想意識(shí)，從思想上重視起來(lái)，認(rèn)識(shí)到按質(zhì)按量完成單位或領(lǐng)導(dǎo)交給自己的工作任務(wù)應(yīng)作為自己工作的一個(gè)基本要求和目標(biāo)。在實(shí)際工作中，我認(rèn)為就是我們的一種工作態(tài)度。第二篇：《贏在執(zhí)行》讀后感《贏在執(zhí)行》讀后感剛看到這本書(shū)的封面，一個(gè)大腹便便的中年很自信指向了你。結(jié)合的關(guān)鍵則在于執(zhí)行。第一篇：贏在執(zhí)行讀后感讀《贏在執(zhí)行》后感不久前看完《贏在執(zhí)行》這本書(shū)后，我很有感觸，一直在回味，思考，似乎也明白了許多。而只有將戰(zhàn)略、人員與運(yùn)營(yíng)有效地結(jié)合，才能決定企業(yè)最終的成功。執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對(duì)方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑、堅(jiān)持不懈地跟進(jìn)以及責(zé)任的具體落實(shí)。我對(duì)執(zhí)行力的理解就是從自己做起，認(rèn)真、專心、細(xì)致、一絲不茍地做好每一件事，跟好每一個(gè)細(xì)節(jié)和環(huán)節(jié)，同時(shí)又善待每一位同事，通過(guò)總結(jié)不斷地提升自身的執(zhí)行力和影響力，是贏在執(zhí)行的關(guān)鍵。作為
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