【正文】 ，傳達(dá)文件精神，討論制定崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確保此項(xiàng)工作順利開(kāi)展。第五篇：集中開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施意見(jiàn)集中開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施方案根據(jù)建設(shè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和建設(shè)局關(guān)于集中開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施意見(jiàn)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實(shí)推動(dòng)公園自身懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，制定崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案。查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（9月8日10月20日）。（三）形成長(zhǎng)效工作機(jī)制，堅(jiān)持長(zhǎng)期規(guī)范運(yùn)作（11月17日11月31日）。單位負(fù)責(zé)人要對(duì)本園的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作負(fù)直接責(zé)任，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制定和落實(shí)防范措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，確保懲防體系建設(shè)的工作要求具體落實(shí)到每一個(gè)崗位和每一個(gè)人。二〇一〇年八月三十一日。（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。（二）制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施階段（10月27日11月16日）對(duì)照本部門(mén)查找到的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有針對(duì)性地制定相應(yīng)部門(mén)和個(gè)人的防范措施，做到廉政風(fēng)險(xiǎn)清楚、防范措施有力。四、工作步驟和時(shí)間安排（一）部署查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)階段規(guī)劃部署（8月25日9月7日）。四是把崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制緊密結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”，帶頭抓好崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，將工作任務(wù)、廉政目標(biāo)和崗位責(zé)任目標(biāo)緊密結(jié)合起來(lái)。第四篇：開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作簡(jiǎn)介月日九年制學(xué)校開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作簡(jiǎn)介月日九年制學(xué)校內(nèi)設(shè)4個(gè)部門(mén)處室，職工48人。對(duì)不同對(duì)象采取不同的處置措施：對(duì)黨員干部，按照干部管理權(quán)限，采取批評(píng)教育、信訪(fǎng)約談等方式進(jìn)行防控處置；對(duì)部門(mén)，采取對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人誡勉談話(huà)等方式進(jìn)行防控處置。中級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，包括在業(yè)務(wù)流程中掌握一定權(quán)力，不直接擁有人財(cái)物支配權(quán)，但可借助工作中的權(quán)力謀取私利的崗位，一旦發(fā)生會(huì)在一定范圍內(nèi)造成影響的風(fēng)險(xiǎn)。五、方法步驟（一）查找廉政風(fēng)險(xiǎn)依照崗位職責(zé)，分析查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，填寫(xiě)相應(yīng)《廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控責(zé)任制臺(tái)帳分解表》，綜合運(yùn)用“自己找、群眾議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織審”等方式, 由上而下地認(rèn)真排查各個(gè)層級(jí)、各個(gè)崗位、各項(xiàng)業(yè)務(wù)權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。以領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，針對(duì)腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉及群眾切身利益、社會(huì)反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作融入業(yè)務(wù)工作，確保取得實(shí)效。(三)突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。針對(duì)梳理出來(lái)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐一制定和落實(shí)相應(yīng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度。主要標(biāo)準(zhǔn)為：崗位權(quán)力配置是否科學(xué)、規(guī)范；業(yè)務(wù)流程是否缺乏有效制約、制衡的監(jiān)督內(nèi)控機(jī)制，以及是否存在明確的時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)等具體要求；是否根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要建立了各項(xiàng)工作制度，建立的制度是否得到有效執(zhí)行；崗位職權(quán)范圍以及社會(huì)關(guān)注程度；近三年來(lái)工作崗位人員是否發(fā)生過(guò)不廉潔的問(wèn)題。二、實(shí)施范圍2015年在全中心各崗位全面開(kāi)展。對(duì)于其他的二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位和三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位由科室負(fù)責(zé)人把關(guān)審核。積極開(kāi)展崗位廉政紀(jì)律教育和崗位廉政示范、警示教育。最后，單位、科室形成《廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》，逐項(xiàng)說(shuō)明查找出的崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、形成原因分析、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分和風(fēng)險(xiǎn)防范措施，連同《領(lǐng)導(dǎo)班子和成員廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、監(jiān)督表》于11月9日前報(bào)市崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。同時(shí)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別走訪(fǎng)、下發(fā)征求意見(jiàn)函、民主評(píng)議等形式，廣泛征求社會(huì)各界特別是管理服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，并認(rèn)真整理、研究和吸收，最后報(bào)班子成員集體研究確定。指單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位和直接行使執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政許可、行政審批、項(xiàng)目審批及人事管理、財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)供應(yīng)等重要權(quán)力的崗位。二是中層崗位風(fēng)險(xiǎn)。因未能對(duì)業(yè)務(wù)工作流程各環(huán)節(jié)進(jìn)行精細(xì)化分析和固化，致使在權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中存在的分工不明確、流程不清晰、事項(xiàng)不透明、銜接不緊密、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、監(jiān)督不到位等問(wèn)題。成立由***同志任組長(zhǎng)的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的組織實(shí)施、督查指導(dǎo)、考核評(píng)估和建檔等工作，***同志專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。（二）成立工作機(jī)構(gòu)。三是業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點(diǎn)查找自身在“三重一大”（重要事項(xiàng)決策、人事任免、項(xiàng)目安排和資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。一級(jí)指重要風(fēng)險(xiǎn)崗位。在自己查找和同事幫助查找的基礎(chǔ)上，在科室內(nèi)部進(jìn)行互評(píng)、查漏補(bǔ)缺，科室負(fù)責(zé)人審核把關(guān)。各科室在對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)流程梳理、查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)工作規(guī)程和監(jiān)督管理上的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定相應(yīng)的防控措施，繪制《科室業(yè)務(wù)工作流程崗位風(fēng)險(xiǎn)防控圖》，在科室內(nèi)部上墻公開(kāi)，并填寫(xiě)《科室工作職責(zé)和廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別自我防控表》（附件3）。四、實(shí)施防控管理階段（11月17日11月31日）（一）開(kāi)展崗位風(fēng)險(xiǎn)教育。對(duì)于一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位人員，由單位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人把關(guān)審核；對(duì)于二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位中的科室負(fù)責(zé)人，由分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)。一、防控重點(diǎn)在防控內(nèi)容上以防控財(cái)務(wù)支配權(quán)行使過(guò)程中容易發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)；在防控對(duì)象上以領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位及管理財(cái)物的工作崗位為重點(diǎn)。通過(guò)自己查找、互相幫、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織審定等方式，圍繞崗位職責(zé)全面查找“權(quán)力配置、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境”四個(gè)方面可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。完善風(fēng)險(xiǎn)防控制度。高級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)屬于主要領(lǐng)導(dǎo)崗位的，由上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；中級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，由單