【正文】 查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)工作規(guī)程和監(jiān)督管理上的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定相應(yīng)的防控措施，繪制《科室業(yè)務(wù)工作流程崗位風(fēng)險(xiǎn)防控圖》，在科室內(nèi)部上墻公開，并填寫《科室工作職責(zé)和廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別自我防控表》（附件3）。最后，單位、科室形成《廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》，逐項(xiàng)說明查找出的崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、形成原因分析、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分和風(fēng)險(xiǎn)防范措施，連同《領(lǐng)導(dǎo)班子和成員廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、監(jiān)督表》于11月9日前報(bào)市崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。（三）建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警處置和問責(zé)機(jī)制。廉政風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)崗位人員要對(duì)防控措施的執(zhí)行、廉潔從政和履行“一崗雙責(zé)”情況作出承諾，單位主要領(lǐng)導(dǎo)與重點(diǎn)崗位責(zé)任人簽定崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任書。要召開一定范圍、一定層次人員參加的廉政風(fēng)險(xiǎn)承諾會(huì)議，由廉政風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)崗位人員對(duì)個(gè)人廉潔自律、履行“一崗雙責(zé)”等情況作出承諾，接受評(píng)議監(jiān)督。要通過設(shè)立崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)舉報(bào)箱、監(jiān)督電話等方式，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行警示提醒。要加強(qiáng)與紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、人事、審計(jì)等部門的溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。對(duì)不認(rèn)真實(shí)施崗位風(fēng)險(xiǎn)廉政防控工作，發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的個(gè)人，要嚴(yán)格黨政紀(jì)處分，并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究。四、實(shí)施防控管理階段（11月17日11月31日）（一）開展崗位風(fēng)險(xiǎn)教育。積極開展崗位廉政紀(jì)律教育和崗位廉政示范、警示教育。要充實(shí)教育內(nèi)容，通過開展與崗位職責(zé)密切相關(guān)的黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)及崗位職業(yè)道德教育，增強(qiáng)教育的針對(duì)性；要豐富教育載體，通過舉辦講座、討論會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽及開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)等形式，體現(xiàn)“寓教于樂”的作用，營造良好的輿論氛圍，增強(qiáng)教育的實(shí)效性；要把握教育對(duì)象，針對(duì)不同的崗位及人員，因人施教、因崗施教，特別是要針對(duì)新錄用機(jī)關(guān)人員、新提任的干部等重點(diǎn)人員和崗位，開展任前廉政談話教育；要?jiǎng)?chuàng)新教育手段，通過組織觀看反腐倡廉教育片、參觀反腐倡廉教育基地、邀請(qǐng)紀(jì)委、檢察院領(lǐng)導(dǎo)舉辦警示教育專題講座和收看先進(jìn)人物事跡報(bào)告等形式，進(jìn)行警示和典型示范教育，做到學(xué)先進(jìn)、彌不足。（二）建立和完善高風(fēng)險(xiǎn)崗位定期交流輪崗制度。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)高、干部群眾關(guān)注多、反映多的重點(diǎn)崗位，要建立完善定期交流輪崗制度。要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，積極開展競(jìng)爭上崗和股級(jí)干部內(nèi)部輪崗、跨部門交流，真正把業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)正派、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到重點(diǎn)崗位上，形成科學(xué)、合理、規(guī)范的用人機(jī)制。五、考核管理階段（12月1日—12月9日）在管理模式上，實(shí)行分層管理、分級(jí)負(fù)責(zé)。對(duì)于查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分和制定的防控措施，在本人確定的前提下，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由班子成員集體研究確定，單位崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核把關(guān)。對(duì)于一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位人員，由單位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人把關(guān)審核；對(duì)于二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位中的科室負(fù)責(zé)人，由分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)。對(duì)于其他的二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位和三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位由科室負(fù)責(zé)人把關(guān)審核。要以崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作為載體，全面整合黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)，多管齊下、多措并舉，從實(shí)體內(nèi)容、工作重點(diǎn)和工作措施上整體推進(jìn)懲防體系建設(shè)。崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作要形成長效機(jī)制，定期進(jìn)行督查考核。各單位要通過定期自查與階段性檢查相結(jié)合，動(dòng)態(tài)考核與綜合評(píng)估相結(jié)合的方式，以項(xiàng)目管理或年度為周期，全面系統(tǒng)地考核評(píng)價(jià)崗位風(fēng)險(xiǎn)防控工作開展情況，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，重新進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、修訂完善防控措施，建立起內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、出現(xiàn)問題能修正、事后考核有依據(jù)的動(dòng)態(tài)的、開放的、系統(tǒng)的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式。崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控開展工作情況要于2012年12月9日前形成總結(jié)報(bào)告，報(bào)市崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。12月中旬，市崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)我處崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作開展情況和實(shí)際效果進(jìn)行檢查、考核、評(píng)價(jià)，考核結(jié)果納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任制考核。2012年9月7日主題詞：崗位廉政風(fēng)險(xiǎn) 防控 方案*** 2012年9月14日印第二篇：開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案****單位開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案為加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督，全面提升我單位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范能力，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制，根據(jù)《***廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案》(**發(fā)[2015]24號(hào))的要求，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、防控重點(diǎn)在防控內(nèi)容上以防控財(cái)務(wù)支配權(quán)行使過程中容易發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)；在防控對(duì)象上以領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位及管理財(cái)物的工作崗位為重點(diǎn)。二、實(shí)施范圍2015年在全中心各崗位全面開展。三、工作任務(wù)和主要步驟(一)動(dòng)員部署(2015年5月中旬)。成立中心廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定中心廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案，召開廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作動(dòng)員會(huì)議，統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)，明確要求，部署任務(wù)。(二)梳理權(quán)力和編制權(quán)力運(yùn)行流程圖(2015年6月—7月)。按照權(quán)責(zé)一致的要求，對(duì)職權(quán)進(jìn)行分項(xiàng)梳理，編制職權(quán)目錄，逐項(xiàng)列出崗位權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任以及廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)等內(nèi)容。對(duì)每一項(xiàng)職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、期限、監(jiān)督渠道以及辦理事項(xiàng)所需提交的全部材料，繪制權(quán)力運(yùn)行外部流程圖；同時(shí)，對(duì)于權(quán)力在單位內(nèi)部運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)、責(zé)任主體、—1— 辦理時(shí)限等進(jìn)行規(guī)范，繪制權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部流程圖。(三)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)(2015年8月)深入查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。通過自己查找、互相幫、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織審定等方式，圍繞