【正文】 。在認(rèn)真梳理崗位職權(quán)和業(yè)務(wù)工作流程的基礎(chǔ)上，對(duì)崗位職能設(shè)置中存在的流程不科學(xué)、銜接不緊密、職責(zé)不明確、監(jiān)管不到位等缺陷和漏洞，合理進(jìn)行調(diào)整，完善和明確工作程序，重新設(shè)計(jì)和構(gòu)建制度，確保崗位職能設(shè)置和業(yè)務(wù)流程達(dá)到順暢、精簡(jiǎn)，既相互協(xié)調(diào)又相互制約的要求，并在一定范圍內(nèi)公開，接受群眾監(jiān)督，有效規(guī)避廉政風(fēng)險(xiǎn)。在自己查找和同事幫助查找的基礎(chǔ)上，在科室內(nèi)部進(jìn)行互評(píng)、查漏補(bǔ)缺，科室負(fù)責(zé)人審核把關(guān)。三級(jí)指一般風(fēng)險(xiǎn)崗位。一級(jí)指重要風(fēng)險(xiǎn)崗位。非領(lǐng)導(dǎo)崗位和工作人員對(duì)照崗位職責(zé)、工作制度，認(rèn)真查找個(gè)人在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度和職權(quán)行使方面存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點(diǎn)查找自身在“三重一大”（重要事項(xiàng)決策、人事任免、項(xiàng)目安排和資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。（二）風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找。三是業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)。以保證職務(wù)行為的廉潔性為目的，圍繞權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督制約，著重查找在思想道德、崗位職責(zé)、工作流程和規(guī)章制度四個(gè)方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)：一是思想道德風(fēng)險(xiǎn)。（二）成立工作機(jī)構(gòu)。第一篇：關(guān)于集中開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案關(guān)于集中開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作 的實(shí)施方案為扎實(shí)推進(jìn)***崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，不斷深化反腐倡廉建設(shè)，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，現(xiàn)就集中開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作提出如下實(shí)施方案。成立由***同志任組長(zhǎng)的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的組織實(shí)施、督查指導(dǎo)、考核評(píng)估和建檔等工作，***同志專門負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。查找因理論學(xué)習(xí)、教育管理不到位，致使黨員干部放松世界觀改造、理想信念不堅(jiān)定、政治素質(zhì)下降，造成在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題。因未能對(duì)業(yè)務(wù)工作流程各環(huán)節(jié)進(jìn)行精細(xì)化分析和固化，致使在權(quán)力運(yùn)行過程中存在的分工不明確、流程不清晰、事項(xiàng)不透明、銜接不緊密、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、監(jiān)督不到位等問題。個(gè)人根據(jù)***、科室業(yè)務(wù)職能和本人崗位職責(zé)，對(duì)各自的行政管理權(quán)和業(yè)務(wù)處置權(quán)進(jìn)行全面梳理，梳理出共有多少權(quán)力，每項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行軌跡是什么，明確工作流程和責(zé)任環(huán)節(jié)。二是中層崗位風(fēng)險(xiǎn)。（三）評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。指單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位和直接行使執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政許可、行政審批、項(xiàng)目審批及人事管理、財(cái)務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力的崗位。指內(nèi)勤等基本沒有行政許可、行政處罰及項(xiàng)目審批權(quán)，較少或基本不掌握人、財(cái)、物管理權(quán)的崗位。同時(shí)，通過召開座談會(huì)、個(gè)別走訪、下發(fā)征求意見函、民主評(píng)議等形式，廣泛征求社會(huì)各界特別是管理服務(wù)對(duì)象的意見，并認(rèn)真整理、研究和吸收，最后報(bào)班子成員集體研究確定。各單位特別是具有行政審批、行政許可和行政處罰權(quán)的單位，按照“把權(quán)力放在陽光下運(yùn)行”的思路進(jìn)行曬權(quán)、分權(quán)、限權(quán)、減權(quán)，對(duì)應(yīng)當(dāng)透明公開防止暗箱操作的事項(xiàng)，在流程中加大公開力度；對(duì)權(quán)力過于集中的，進(jìn)一步分解細(xì)化；對(duì)有自由裁量的權(quán)力事項(xiàng)，進(jìn)一步規(guī)范和壓縮裁量空間；對(duì)能夠通過運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制解決好的事務(wù)交給市場(chǎng)辦理，進(jìn)一步壓縮行政審批事項(xiàng)。最后，單位、科室形成《廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》，逐項(xiàng)說明查找出的崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、形成原因分析、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分和風(fēng)險(xiǎn)防范措施，連同《領(lǐng)導(dǎo)班子和成員廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、監(jiān)督表》于11月9日前報(bào)市崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。要通過設(shè)立崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)舉報(bào)箱、監(jiān)督電話等方式，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行警示提醒。積極開展崗位廉政紀(jì)律教育和崗位廉政示范、警示教育。要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，積極開展競(jìng)爭(zhēng)上崗和股級(jí)干部?jī)?nèi)部輪崗、跨部門交流，真正把業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)正派、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到重點(diǎn)崗位上，形成科學(xué)、合理、規(guī)范的用人機(jī)制。對(duì)于其他的二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位和三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位由科室負(fù)責(zé)人把關(guān)審核。崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控開展工作情況要于2012年12月9日前形成總結(jié)報(bào)告，報(bào)市崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二、實(shí)施范圍2015年在全中心各崗位全面開展。按照權(quán)責(zé)一致的要求，對(duì)職權(quán)進(jìn)行分項(xiàng)梳理，編制職權(quán)目錄，逐項(xiàng)列出崗位權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任以及廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)等內(nèi)容。主要標(biāo)準(zhǔn)為：崗位權(quán)力配置是否科學(xué)、規(guī)范；業(yè)務(wù)流程是否缺乏有效制約、制衡的監(jiān)督內(nèi)控機(jī)制，以及是否存在明確的時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)等具體要求；是否根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要建立了各項(xiàng)工作制度，建立的制度是否得到有效執(zhí)行；崗位職權(quán)范圍以及社會(huì)關(guān)注程度；近三年來工作崗位人員是否發(fā)生過不廉潔的問題。審核備案。針對(duì)梳理出來的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐一制定和落實(shí)相應(yīng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度。(4)明確高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)崗位的輪崗交流制度，在風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高的崗位連續(xù)工作達(dá)到一定年限的工作人員必須交流到風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較低的工作崗位。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立東方市熱帶作物服務(wù)中心廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：組 長(zhǎng)：*** 成 員：*** *** *** ***五、工作要求(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。(三)突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。二、總體目標(biāo)通過認(rèn)真分析查找監(jiān)理工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理意識(shí)；在清權(quán)確權(quán)的基礎(chǔ)上，全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)管機(jī)制；增強(qiáng)干部廉潔從政、依法行政意識(shí)，降低廉政風(fēng)險(xiǎn)，科學(xué)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，全力推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。以領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，針對(duì)腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉及群眾切身利益、社會(huì)反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，把廉政風(fēng)