關(guān)于公司實行綜合計算工時工作制(存儲版)
【正文】 班：8：5017：50共計9小時（包含吃飯1小時）夜班：17：50次日8：50共計15小時（包含吃飯時間4小時）排班順序為白班、夜班、休息、休息，循環(huán)往復(fù)。因測繪屬技術(shù)性較強的工種，員工均為大中專院校畢業(yè)的技術(shù)人員，所以申報崗位中沒有未滿十八周歲的未成年人，不存在其他不符合規(guī)定的崗位。但是在忙閑不均，在沒有外出等工作任務(wù)的情況下，公司允許上述工作人員調(diào)休或依法支付延長的工作時間的加班工資。1)公司建立實行綜合計算工時工作制員工的登記檔案，書面記載員工姓名及工作崗位。4)公司依法參加工傷保險，公司和員工積極預(yù)防工傷事故的發(fā)生。主要原因有以下幾個方面： ：測量人員多為野外工作，流動性大，受野外工作性質(zhì)和天氣影響，不能按正常的標(biāo)準(zhǔn)定時工作制來實行工作安排，為確保工作質(zhì)量、數(shù)量的完成，需要執(zhí)行綜合計算工時工作制，申請人共計16人。從事野外測量工作人員在野外工作時實行綜合計算工時工作制，野外工作結(jié)束回公司從事室內(nèi)工作時實行定時工作制，具體人員由公司根據(jù)工作需要而定。逢法定節(jié)假日依據(jù)國家法律規(guī)定支付員工加班工資。十二、本通知下發(fā)之前，已經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制但沒有規(guī)定實行期限的企業(yè)，應(yīng)在60日內(nèi)按本通知要求重新申報。二、綜合計算工時工作制是指企業(yè)因工作性質(zhì)特殊或受季節(jié)及自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。這一制度與勞動法的規(guī)定有些不同。對于實行綜合計算工時工作制員工，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休等方式，以確保職工的身體健康和生產(chǎn)、工作任務(wù)完成。按勞部發(fā)[1994]503號文件規(guī)定，可以實行綜合計算工時工作制的職工也有三種：(一)交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工。綜合計算工時工作制是指因工作性質(zhì)特殊或者受季節(jié)及自然條件限制，需在一段時間內(nèi)連續(xù)作業(yè)，采取綜合計算工時制以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度，如建筑、旅游等崗位。（三）公司與員工終止接觸勞動合同時，其綜合計算工作時間周期尚未結(jié)束的，對員工實際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)時間的部分，不能安排補休的，公司按勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資。全年日歷時間為365天（平年）全年休息日104天（周六周日）法定節(jié)假日為10天，全年工作為250天，按每個工作日工作8小時計算，全年工時為2000小時。企業(yè)申請執(zhí)行綜合計算工時工作制。實行綜合計算工時工作制，其工作時間不區(qū)分制度工作日與公休日。綜合計算工時工作制是指采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制是標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)，是其它特
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