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綜合計算工時工作制實施方案[推薦](存儲版)

2025-10-19 00:08上一頁面

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【正文】 1)高溫期間露天作業(yè)的,在組織職工露天作業(yè)時,嚴(yán)格遵守“避中間”措施,即不得在中午12:00至15:00期間組織露天作業(yè),防止中暑事件發(fā)生。七、勞動保障部門批準(zhǔn)后,企業(yè)將書面告知有關(guān)職工,并在企業(yè)內(nèi)部公示5個工作日。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。工會和職工有權(quán)監(jiān)督企業(yè)的執(zhí)行情況。本單位實行綜合計算工時工作制,計算周期為□年,□季,□月,□周。(3)本單位已依法健立工資分配與支付制度,執(zhí)行國家和《山東省工資支付條例》有關(guān)規(guī)定,按時足額支付勞動報酬;(4)本單位已依法申報繳納社會保險;(5)本單位已依法建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行國家有關(guān)女職工(或未成年工)保護的規(guī)定。沒簽勞動合同,屬于事實勞動關(guān)系,同樣受到法律保護,你索取加班工資完全合理合法,可以理直氣壯,倒是單位理虧。延遲工作時間是每天按小時算的,不是說按天算的,你要是多上了一整天的班就是加班了三、周六周日上班是算加班的四、周末加班工資計算根據(jù)勞動法第四十四條規(guī)定: 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。另外,超出綜合工時以外的工時及遇國家法定節(jié)假日無法安排休息的,我公司將按國家勞動法規(guī)發(fā)放加班費。二、廚師,熟悉和掌握各種菜品的基本制作技術(shù),每天根據(jù)餐廳經(jīng)營需要,按擬定的菜單及分菜的先后順序,掌握好火候保證準(zhǔn)時出菜,要求色、香、味、形符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。,提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。(2)對綜合計算工時工作制職工,在綜合計算周期內(nèi)總的工作時間超過總法定工作時間的部分,按不低于職工本人工資150%支付加班工資;法定節(jié)假日工作的,按不低于職工本人工資300%支付加班工資。(4)在計算周期內(nèi),日連續(xù)工作時間超過8小時的,中間安排1小時休息時間,但每日連續(xù)工作時間最長不超過11小時。:生產(chǎn)一線崗位,工種: 生產(chǎn)技工、裝卸工、按包裝工,現(xiàn)有人數(shù) 384 人; 生產(chǎn)輔助崗位,工種: 機電維修、質(zhì)檢/倉儲、現(xiàn)場管理,現(xiàn)有人數(shù) 47 人。(二)用工情況(1)本公司從業(yè)人員總數(shù) 498 人,其中簽訂勞動合同人數(shù) 498 人、繳納社會保險人數(shù) 498 人。公司確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。在計算周期內(nèi),日連續(xù)工作時間超過8小時的,中間安排1小時休息時間,但每日連續(xù)工作時間最長不超過11小時。三、適用對象和工時綜合計算周期 對下列崗位綜合計算工時工作制。第一篇:綜合計算工時工作制實施方案[推薦]實行綜合計算工時工作制實施方案為了規(guī)范我公司工時制度,合理安排工作時間,依法保護職工休息休假權(quán)利,保證生產(chǎn)任務(wù)完成,促進企業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條規(guī)定、勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號)文件,結(jié)合本公司實際,制定本實施方案。;;。工會和職工有權(quán)監(jiān)督企業(yè)的執(zhí)行情況。勞動者終止或提前解除勞動合同時,企業(yè)將以終止或提前解除時間作為結(jié)算周期進行結(jié)算,按規(guī)定支付相應(yīng)的勞動報酬。: 浴室柜、潔具、燈具制造、貨物進出口。三、適用對象和工時綜合計算周期 對下列崗位綜合計算工時工作制。工會和職工有權(quán)監(jiān)督企業(yè)的執(zhí)行情況。在綜合計算周期期滿后10日內(nèi)進行結(jié)算,并在次月的發(fā)薪日按規(guī)定支付加班工資。(2)安排職工從事高溫作業(yè)的,每天適當(dāng)縮短24小時工作時間;高溫作業(yè)場所配備30℃以下的休息室,增加工間休息時間與次數(shù),提供必要的降溫保健用品(如綠豆粥、茶水、藿香正氣水等),確保高溫崗位職工的安全與健康。具體申報如下:一、服務(wù)員,按照工作程序和標(biāo)準(zhǔn)做好各項工作,為客人上菜、分菜、斟酒,收換餐具,提供良好服務(wù)并負(fù)責(zé)好餐后各項收尾工作,清潔好當(dāng)值衛(wèi)生,交接好。以上崗位無法按正常標(biāo)準(zhǔn)時間工作,故申請實行綜合計算工時工作制,采取分班工作,分為二班制:甲班(早:10:30—14:00,晚:16:3021:00),乙班(早:11:00—14:00,晚:17:0022:00),平均每天工作約7小時,每周工作6天,休息方式為輪休制。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,可根據(jù)《勞動法》第41條的規(guī)定,經(jīng)與
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