【正文】 ）有限責(zé)任公司。: 浴室柜、潔具、燈具制造、貨物進(jìn)出口。（2）本公司已依法實行勞動合同書面報告制度，依法建立健全勞動合同制度（或集體合同制度）和考勤制度，勞動用工規(guī)范，勞動考勤記錄完整；（3）本公司已依法健立工資分配與支付制度，執(zhí)行國家和浙江省工資支付條例有關(guān)規(guī)定，按時足額支付勞動報酬；（4）本公司已依法申報繳納社會保險；（5）本公司已依法建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國家有關(guān)女職工（或未成年工）保護(hù)的規(guī)定。（勞務(wù)派遣單位名稱）同意。部分崗位工種因工作性質(zhì)特殊存在以下情形，并且符合申請綜合計算工時工作制的必備條件。三、適用對象和工時綜合計算周期 對下列崗位綜合計算工時工作制。其他工作崗位，工種： 中高級管理人員、客服、銷售業(yè)務(wù)員、司機與保安，現(xiàn)有人數(shù) 67 人。四、實施期限申請實行期限為自 2017 年 11 月 1 日至 2018 年 10 月 31 日； 實施期限屆滿前一個月，企業(yè)要向工會或職工代表大會報告實行綜合計算工時工作制的基本情況，聽取工會和職工代表的意見，協(xié)商確定是否繼續(xù)申報 審批。（2）本單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，采用以下 A 方式為周期綜合計算工作時間的工時制度。工會和職工有權(quán)監(jiān)督企業(yè)的執(zhí)行情況。職工在綜合計算周期內(nèi)總工作時間超過總法定工作時間部分，視為延長工作時間。綜合計算周期期滿后應(yīng)及時統(tǒng)計每個職工的周期內(nèi)工作時間，并在10日內(nèi)將職工本人的工作時間匯總統(tǒng)計清單，與職工核對并由職工簽字確認(rèn)。在保證完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下，由企業(yè)與職工協(xié)商確定休假時間。在綜合計算周期期滿后10日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算，并在次月的發(fā)薪日按規(guī)定支付加班工資。（3）勞動者終止或提前解除勞動合同時，企業(yè)將以終止或提前解除時間作為結(jié)算周期進(jìn)行結(jié)算，按規(guī)定支付相應(yīng)的勞動報酬。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。℃時，原則上按照標(biāo)準(zhǔn)工作時間組織生產(chǎn)，以保證職工有充分的休息時間和睡眠時間；避免高溫疲勞作業(yè)，杜絕惡性事件發(fā)生。（2）安排職工從事高溫作業(yè)的，每天適當(dāng)縮短24小時工作時間；高溫作業(yè)場所配備30℃以下的休息室，增加工間休息時間與次數(shù)，提供必要的降溫保健用品（如綠豆粥、茶水、藿香正氣水等），確保高溫崗位職工的安全與健康。適當(dāng)縮短每天工作時間。六、本方案須經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商確定，并報勞動行政部門審核批準(zhǔn)后實施。臨海市朵納衛(wèi)浴有限公司(蓋章)二〇一七年十月九日第三篇：關(guān)于綜合計算工時工作制申請書關(guān)于綜合計算工時工作制申請書上海市浦東新區(qū)人力資源和社會保障局：我公司主要從事餐飲服務(wù)業(yè)。具體申報如下：一、服務(wù)員，按照工作程序和標(biāo)準(zhǔn)做好各項工作，為客人上菜、分菜、斟酒，收換餐具，提供良好服務(wù)并負(fù)責(zé)好餐后各項收尾工作，清潔好當(dāng)值衛(wèi)生，交接好。三、經(jīng)理，分別管理各日常工作，保證各點高質(zhì)量的工作水準(zhǔn)。負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通合作，督導(dǎo)、檢查餐廳服務(wù)質(zhì)量、各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。四、后勤，負(fù)責(zé)餐廳的后勤工作以及對公司所有員工服務(wù)，確保餐廳、廚房清潔程序的有效運營，保持所有餐飲器皿及環(huán)境區(qū)域的健康、安全與衛(wèi)生。以上崗位無法按正常標(biāo)準(zhǔn)時間工作，故申請實行綜合計算工時工作制，采取分班工作，分為二班制：甲班（早：10:30—14:00，晚：16:3021:00），乙班（早：11:00—14:00，晚：17:0022:00），平均每天工作約7小時，每周工作6天，休息方式為輪休制。特此申請！望予以批復(fù)！上海正院投資管理有限公司2015年3月20日第四篇：綜合計算工時工作制是什么意思？綜合計算工時工作制是什么意思？問題補充：綜合計算工時工作制是什么意思？在符合法定標(biāo)準(zhǔn)工作天數(shù)以外的時間是否都是延遲工作時間？周六周日是不是也需要上班？是如何計算工資的？勞動合同有沒有制定工資的標(biāo)準(zhǔn)最佳答案一、企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，且符合條件的經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)可以實行不定時工時制度。其工資由企業(yè)按照本單位的工資制度和工資分配辦法，分別以月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。二、所謂延長工作時間是指在企業(yè)執(zhí)行的工作時間制度的基礎(chǔ)之上的加班加點。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可根據(jù)《