安排實(shí)施不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制員工休假、休息計(jì)劃書(存儲(chǔ)版)
【正文】 的職工，用人單位應(yīng)采取適當(dāng)?shù)男菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成。企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工可以實(shí)行不定時(shí)工作制。提醒：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，無論勞動(dòng)者單日的工作時(shí)間為多少，只要在一個(gè)綜合工時(shí)計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間數(shù)不超過以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制計(jì)算的應(yīng)當(dāng)工作的總時(shí)間數(shù)，就不視為加班。并且根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十八條、第四十一條規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制還有以下幾點(diǎn)要求：A用人單位每周應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日；B因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，一般每天延長工作時(shí)間不得超過1小時(shí)；C特殊原因每天延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí)；D每月延長工作時(shí)間不得超過36小時(shí)。對(duì)于本單位的未成年工以及在有毒有害生產(chǎn)作業(yè)崗位的實(shí)行特殊保護(hù)措施，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。在綜合計(jì)算周期期滿后10日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算，并在次月的發(fā)薪日按規(guī)定支付加班工資。A、以年為周期，工作日為250天/年，工作時(shí)間為2000個(gè)小時(shí)/年 B、以季為周期，工作時(shí)間為500個(gè)小時(shí)/季 C、以月為周期，、以周為周期，周工作時(shí)間為40個(gè)小時(shí)/周（2）在計(jì)算周期內(nèi)，日連續(xù)工作時(shí)間超過8小時(shí)的，中間安排1小時(shí)休息時(shí)間，但每日連續(xù)工作時(shí)間最長不超過11小時(shí)，職工在綜合計(jì)算周期內(nèi)總工作時(shí)間超過總法定工作時(shí)間部分，視為延長工作時(shí)間。部分崗位工種因工作性質(zhì)特殊存在下列 A情形，實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí)工作制；A、需連續(xù)作業(yè)；B、季節(jié)、自然限制行業(yè)；C、生產(chǎn)任務(wù)不均衡企業(yè)；D、工作地點(diǎn)遠(yuǎn)需集中休息的；E、其他：（崗位職責(zé)描述）需要集中工作集中休息；部分崗位工作因工作性質(zhì)特殊存在下列 K 情形，實(shí)施不定時(shí)工作制。（二）用工情況（1）本單位從業(yè)人員總數(shù)406 人，其中簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)391 人，繳納社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù) 336 人。以上崗位人員對(duì)工時(shí)用工特點(diǎn)已明確。由于我司總經(jīng)理需要不定時(shí)辦公，專職司機(jī)經(jīng)常需要配合其工作，無法正?？记冢侍卮松暾?qǐng)總經(jīng)理專職司機(jī)實(shí)行不定時(shí)工作制。出車等待的時(shí)候，可以在車上小憩。以下是我司對(duì)員工工作和休息安排的計(jì)劃：公司設(shè)專職帶班4名，為管理層，主要職責(zé)是依據(jù)崗位職責(zé)，對(duì)所帶班組人員的管理。第一篇：安排實(shí)施不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制員工休假、休息計(jì)劃書安排實(shí)施不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制員工休假、休息計(jì)劃書一、實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí)制的操作工休假、休息安排根據(jù)本公司實(shí)際生產(chǎn)、銷售等要求，部分工種員工不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，而較適合綜合計(jì)算工時(shí)制，其具體工種有：縫紉工、裝配工、沖床工、電焊工等，預(yù)計(jì)以季度為周期綜合計(jì)算工時(shí)。由于我公司承包的項(xiàng)目一般都在晚上進(jìn)行作業(yè)，受天氣影響，遇到下雨天，無法正常進(jìn)行工程作業(yè)，故特此申請(qǐng)以上崗位人員實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。不出車的時(shí)候可以在公司中休息。此致！上海有限公司2014年 月 日第三篇：申請(qǐng)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)休息安排“不定時(shí)工作制”員工工作和休息安排計(jì)劃上海市閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 ：我司是合資企業(yè)，主要從事教育科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢等。公司根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行員工法定
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