【正文】 吃飯時(shí)間4小時(shí)）排班順序?yàn)橐拱?、休息，循環(huán)往復(fù)。三、不定時(shí)工作制是指企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，對(duì)無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的彈性工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)，是其它特殊工時(shí)制度的計(jì)算依據(jù)和參照標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，其工作時(shí)間不區(qū)分制度工作日與公休日。全年日歷時(shí)間為365天（平年）全年休息日104天（周六周日）法定節(jié)假日為10天，全年工作為250天，按每個(gè)工作日工作8小時(shí)計(jì)算，全年工時(shí)為2000小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制是指因工作性質(zhì)特殊或者受季節(jié)及自然條件限制，需在一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)作業(yè)，采取綜合計(jì)算工時(shí)制以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度，如建筑、旅游等崗位。對(duì)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制員工，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休等方式，以確保職工的身體健康和生產(chǎn)、工作任務(wù)完成。二、綜合計(jì)算工時(shí)工作制是指企業(yè)因工作性質(zhì)特殊或受季節(jié)及自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。逢法定節(jié)假日依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付員工加班工資。主要原因有以下幾個(gè)方面： ：測(cè)量人員多為野外工作，流動(dòng)性大，受野外工作性質(zhì)和天氣影響，不能按正常的標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)工作制來實(shí)行工作安排，為確保工作質(zhì)量、數(shù)量的完成，需要執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，申請(qǐng)人共計(jì)16人。1)公司建立實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制員工的登記檔案，書面記載員工姓名及工作崗位。因測(cè)繪屬技術(shù)性較強(qiáng)的工種，員工均為大中專院校畢業(yè)的技術(shù)人員，所以申報(bào)崗位中沒有未滿十八周歲的未成年人，不存在其他不符合規(guī)定的崗位。我司坐落于公司地址?！憋@然在這里每周工作時(shí)間的上限多了四個(gè)小時(shí)。(三)其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。北京瑞聯(lián)針織有限公司****年**月**日申請(qǐng)我公司是一家以生產(chǎn)、銷售服裝為主的股份制服服裝加工企業(yè)，由于服裝行業(yè)特點(diǎn)所限，根據(jù)其生產(chǎn)的淡旺季，企業(yè)不能正常執(zhí)行八小時(shí)工作制。全體代表一致通過了上述具體實(shí)施辦法，同意上報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)實(shí)行。(二)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。附件：山西省企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制申報(bào)表二〇〇八年三月十四日第四篇：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書XXX公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書我司為公司簡(jiǎn)介。公司辦公室人員以及室內(nèi)設(shè)計(jì)人員仍實(shí)行定時(shí)工作制。員工發(fā)生工傷時(shí)，公司將采取措施積極救治受傷員工。：測(cè)量員、隨班駕駛員的工作