不定時(shí)工作制申請書范本(存儲版)
【正文】 的工作量，但是由于公司近幾年業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，也給每個(gè)管理人員提供了個(gè)人發(fā)展的機(jī)會，有許多管理人員都希望主動地承擔(dān)更多的工作任務(wù)，鍛煉自己。）此致杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會保障局申請人：（蓋章）年月日第四篇：不定時(shí)工作制我公司直營店受到銷售季節(jié)性的影響各季節(jié)銷售業(yè)績不均等，在日常工作中體現(xiàn)在有客人忙無客人閑。但是實(shí)行不定時(shí)工作人員的工作時(shí)間仍應(yīng)按照相關(guān)法規(guī)文件的規(guī)定，平均每天原則上工作8小時(shí)，每周至少休息1天，每月延長的工作時(shí)間不得超出36小時(shí)。規(guī)范加班制度（加班均需主管簽字批準(zhǔn)并備案。第五篇：無錫企業(yè)不定時(shí)工作制申請書無錫市宜興市企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作申請書申請人：單位名稱：企業(yè)地址：郵政編碼：法定代表人：聯(lián)系人：職務(wù)：行政許可申請事項(xiàng)：事實(shí)和理由：職工總數(shù)：實(shí)行XX工作制的工種：實(shí)行期限：原因和辦法：此致無錫市宜興市勞動和社會保障局附：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件聯(lián)系電話：人數(shù)：結(jié)算周期： 單位主管部門意見： 申請人：（蓋章）。在保證了員工收入的同時(shí)也保證了企業(yè)不會因頻頻加班而支付過多的加班費(fèi)用，同時(shí)明確了薪酬，減少了由此產(chǎn)生的勞資糾紛。實(shí)行不定時(shí)工作制的職工，用人單位應(yīng)采取適當(dāng)?shù)男菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成。（4）申報(bào)具體崗位及職工人數(shù)；（5）保證職工作息安排的具體規(guī)定；（6）用人單位保障職工合法權(quán)益的具體規(guī)定。鑒于這種情況，我們公司的管理人員是實(shí)行相對的彈性工作時(shí)間，公司相信員工具有良好自覺性。三、倉庫搬運(yùn)工搬運(yùn)工的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)倉庫物料的收發(fā)、裝/卸車、儲位擺放。工資結(jié)構(gòu)為：底薪+津貼+話費(fèi)補(bǔ)貼，平均月工資為2200元。資料提交當(dāng)時(shí)就獲批了!另外書面上應(yīng)該寫： XX區(qū)勞動局：我公司是XX有限公司在XX設(shè)立的全資子公司，成立于XX年XX月XX日。管理人員比一般員工要承擔(dān)更多的責(zé)任，所以，管理人員的工作時(shí)間比較難于界定在8小時(shí)之內(nèi)。蒸箱主管：負(fù)責(zé)廚房蒸制食品的加工等相關(guān)工作，保證餐廳蒸制食品及時(shí)有效地供應(yīng)。三、廚房（行政總廚、行政副總廚、粗加工、粗加工領(lǐng)班、打荷王、打荷領(lǐng)班、爐灶主廚、爐灶廚師、蒸箱主管、冷菜主管、冷菜副廚）行政總廚：根據(jù)酒店特點(diǎn)和顧客需求，全面管理廚房人員分配、原料管理、烹飪質(zhì)量控制等相關(guān)事宜。傳菜領(lǐng)班：積極配合宴會主管的工作安排，準(zhǔn)確、迅速的完成上菜任務(wù)，跟進(jìn)傳菜部人員的儀容儀表及工作分配任務(wù)，做好后廚與前廳溝通的銜接，起到上傳下達(dá)的作用。主要原因有以下幾個(gè)方面：一、司機(jī)司機(jī)的主要工作職責(zé)：根據(jù)公司規(guī)定內(nèi)部用車、出車，并做好車輛油耗記錄、車輛日常維護(hù)與保養(yǎng)。但是，根據(jù)我們公司管理系統(tǒng)的運(yùn)作特點(diǎn)，其中司機(jī)、
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