【正文】 團(tuán)組織的創(chuàng)造力和廣大青年團(tuán)員的愛(ài)企意識(shí)，為公司的發(fā)展作出了新貢獻(xiàn)。企業(yè)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下初步制定了“以人為本，科學(xué)管理，勇于創(chuàng)新，服務(wù)三農(nóng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步構(gòu)建以團(tuán)隊(duì)意識(shí)、企業(yè)精神、服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民三農(nóng)宗旨為主要內(nèi)容的價(jià)值體系，并通過(guò)大力推廣和加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)企業(yè)文化執(zhí)行力，使企業(yè)文化在公司員工中內(nèi)化于心、外化于行，極大的提升了企業(yè)的社會(huì)形象和影響力。所有這些成績(jī)的取得，與企業(yè)重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織核心作用分不開(kāi)。三是把好“管理關(guān)”。黨支部特別注重引導(dǎo)、教育黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮模范作用，組織技術(shù)功關(guān)，為企業(yè)的發(fā)展解決技術(shù)難題。三是開(kāi)展了以提高思想素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平為內(nèi)容的“四有”職工教育活動(dòng)。只有切實(shí)維護(hù)好廣大員工的合法權(quán)益，黨組織才有凝聚力和吸引力。二是經(jīng)常性地動(dòng)員黨員職工提意見(jiàn)和建議?，F(xiàn)行非公有制企業(yè)黨組織設(shè)置模式，影響組織資源整合開(kāi)發(fā)的突出問(wèn)題，體現(xiàn)在：非公有制企業(yè)數(shù)量迅猛增加與黨的組織未能有效覆蓋的矛盾。在組織設(shè)置上，突破以企業(yè)為單位對(duì)黨員進(jìn)行教育管理的單一模式，構(gòu)建起縱向以居住區(qū)黨組織—企業(yè)黨組織—黨員，橫向以居住區(qū)黨組織—居住區(qū)黨員活動(dòng)黨小組—黨員的立體化的管理網(wǎng)絡(luò)。在組織設(shè)置上，整個(gè)商貿(mào)區(qū)、商務(wù)樓宇、集貿(mào)市場(chǎng)統(tǒng)籌建立黨組織，統(tǒng)一負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商貿(mào)企業(yè)和個(gè)體工商戶的黨建工作。一是靈活設(shè)置區(qū)域性黨組織。以黨員服務(wù)中心為依托，改進(jìn)區(qū)域性黨組織工作運(yùn)行機(jī)制。三是實(shí)行區(qū)域黨員代表會(huì)議制度。建立定期信息維護(hù)制度，及時(shí)錄入?yún)^(qū)域每個(gè)黨員的基本情況，登記黨員參加學(xué)習(xí)、繳納黨費(fèi)、發(fā)揮作用等情況，對(duì)黨員參加組織生活情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)提醒。二是積極推行黨員分類教育管理。二是實(shí)行區(qū)域黨組織與企業(yè)主管部門(mén)“借力”共建。通過(guò)調(diào)研，對(duì)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作有了進(jìn)一步了解，并對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作做了初步思考。二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中企業(yè)定位與其黨組織在企業(yè)中的定位不明確的矛盾。三、黨組織活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的矛盾，使一些非公企業(yè)單位黨組織作用不明顯，影響了企業(yè)主的積極性。企業(yè)主由于各自經(jīng)歷不同，覺(jué)悟程度不同，對(duì)開(kāi)展黨建工作存在著不同的理解和認(rèn)識(shí)；有的企業(yè)主對(duì)黨的宗旨缺乏正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)黨建工作的目的、作用、意義沒(méi)有正確理解；特別是黨內(nèi)的一些腐敗現(xiàn)象和一些黨政機(jī)關(guān)干部的不良作風(fēng)，使他們對(duì)黨的工作產(chǎn)生誤解。該區(qū)一些黨組織作用發(fā)揮較好的企業(yè)，都有一個(gè)素質(zhì)、能力較好的帶頭人。黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足，兼職多，有的書(shū)記兼任的行政事務(wù)過(guò)多，整天忙于處理日常事務(wù)，在黨務(wù)工作方面的精力投入上受到牽制，影響了黨的工作；還有的對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不熟悉，沒(méi)有把黨建工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，出現(xiàn)了“兩張皮”現(xiàn)象。三、對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí)非公有制經(jīng)濟(jì)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它的發(fā)展不排斥黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，而是對(duì)黨的工作提出了更高的要求。四、對(duì)策和建議一、拓展工作空間，突破薄弱環(huán)節(jié)。要把黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)作為非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的一項(xiàng)關(guān)鍵性工作來(lái)抓。把企業(yè)黨組織定為“黨組織是企業(yè)的政治核心”，必須與國(guó)有企業(yè)的“政治核心”作用有所區(qū)別，不能把國(guó)有企業(yè)黨組織的“黨管干部原則”和“參與企業(yè)重大問(wèn)題決策”照搬過(guò)來(lái)。四是協(xié)調(diào)維權(quán)作用。一要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加大投入。工商、稅務(wù)、金融和法律服務(wù)部門(mén)以及有關(guān)群眾團(tuán)體，要發(fā)揮整體職能，把部門(mén)的服務(wù)、管理、監(jiān)督工作與推進(jìn)企業(yè)黨建工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，形成齊抓企業(yè)黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行機(jī)制，為推進(jìn)企業(yè)的黨建工作提供協(xié)助和支持。一要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的教育培養(yǎng)，重視做好吸收優(yōu)秀分子入黨的工作。一要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理來(lái)開(kāi)展。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員做到“平時(shí)工作看得出，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危急關(guān)頭豁得出”，在完成企業(yè)的急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)中，在克服企業(yè)的技術(shù)、管理難點(diǎn)上，起到重要作用。黨組織要通過(guò)發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，尊重人、理解人、關(guān)心人，開(kāi)展豐富多彩的群眾性活動(dòng)，更好地培育企業(yè)文化和精神，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。（作者：樊政）。企業(yè)文化是企業(yè)管理現(xiàn)代化的產(chǎn)物。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，黨組織要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極配合。要注意發(fā)現(xiàn)、培植、樹(shù)立、表彰非公企業(yè)“抓黨建，促發(fā)展”的典型，組織關(guān)系該轉(zhuǎn)移而無(wú)正當(dāng)理由拒不轉(zhuǎn)移的，要通報(bào)所屬黨組織，按有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限，給予相應(yīng)的處理。四、做好企業(yè)主的團(tuán)結(jié)、教育和引導(dǎo)工作。采取有效措施，切實(shí)改進(jìn)干部工作作風(fēng)，提高辦事效率，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，杜絕吃、拿、卡、要，減少對(duì)企業(yè)無(wú)謂的檢查測(cè)評(píng)。三、落實(shí)措施，不斷探索，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。三是團(tuán)結(jié)凝聚作用。二、準(zhǔn)確定位，發(fā)揮好黨組織作用。要把黨員隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織作用的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。我們必須認(rèn)清自己肩負(fù)的歷史使命，大力加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，勇于改革，盡快適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的要求，做先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。思想上存在矛盾，行動(dòng)上不愿出頭，制約了發(fā)揮作用的積極性。二是工作能力欠缺，工作精力不集中。非公企業(yè)黨組織的作用能否得到很好的發(fā)揮，關(guān)鍵看是否有一個(gè)好的帶頭人。企業(yè)的黨建工作，是隨著企業(yè)的發(fā)展、壯大而開(kāi)展的。許多私營(yíng)企業(yè)的黨員職工，為職業(yè)需要而成為“地下黨員”，難以以黨員身份公開(kāi)活動(dòng)。黨員占從業(yè)人員僅為 %。為進(jìn)一步摸清開(kāi)發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作情況和動(dòng)態(tài)，了解和掌握企業(yè)黨建工作中的突出矛盾和問(wèn)題，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑。一是實(shí)行區(qū)域黨組織與群團(tuán)組織“帶促”共建。定期開(kāi)展公開(kāi)推薦入黨積極分子后備人選活動(dòng)，把推薦出來(lái)的優(yōu)秀人才、優(yōu)秀團(tuán)員列入黨的發(fā)展對(duì)象，在整個(gè)區(qū)域內(nèi)保持入黨積極分子隊(duì)伍的常數(shù)。二是依托黨內(nèi)信息管理系統(tǒng)，建立信息化管理平臺(tái)。區(qū)域黨組織以黨員服務(wù)咨詢中心為依托，轉(zhuǎn)變工作方式，強(qiáng)化服務(wù)措施，形成關(guān)心愛(ài)護(hù)黨員的工作機(jī)制。區(qū)域黨組織的職能，重點(diǎn)應(yīng)定位在區(qū)域內(nèi)企業(yè)黨組織的聯(lián)系協(xié)調(diào)，區(qū)域整體性黨建工作的策劃推進(jìn)，以及未建黨組織企業(yè)黨建工作的幫扶指導(dǎo)，突出在區(qū)域化黨建工作中的牽頭作用和核心地位。在陣地建設(shè)上，建立基地黨員服務(wù)站，并與所在村的活動(dòng)陣地共享共用。在陣地建設(shè)上，建立園區(qū)黨員服務(wù)中心，兼作職工活動(dòng)中心，為黨員、職工提供服務(wù)。區(qū)域化黨建工作的著力點(diǎn)：突破單位制黨建模式下條線框架的束縛，打破資源按條線配置的傳統(tǒng)方式，實(shí)行區(qū)域內(nèi)組織資源的有效整合、優(yōu)化配置和開(kāi)發(fā)利用。開(kāi)展“三表率一先鋒”活動(dòng)，就是發(fā)動(dòng)黨員立足本職崗位作表率，執(zhí)行企業(yè)的重大決策作表率，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)作表率，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前當(dāng)先鋒；開(kāi)展“一個(gè)黨員一面旗”活動(dòng)，給這個(gè)活動(dòng)賦予一定內(nèi)容；如建立“黨員示范崗”、“先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員幫帶”制度；開(kāi)展了黨員“三無(wú)”活動(dòng)，即黨員身邊無(wú)事故，黨員身邊無(wú)次品，黨員身邊無(wú)違紀(jì)；還有“雙做”活動(dòng)，即為黨旗增輝做表率，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做標(biāo)兵；開(kāi)展了黨員“四個(gè)模范”活動(dòng)，即黨員要當(dāng)完成任務(wù)和本職工作的模范，當(dāng)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理的模范。參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，當(dāng)好企業(yè)決策的智囊。準(zhǔn)確把握黨建工作與企業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益開(kāi)展黨的活動(dòng)，做到既維護(hù)業(yè)主的利益又維護(hù)職工的利益，使企業(yè)主充分認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作的重大意義，取得了企業(yè)主對(duì)黨建工作的支持，保證黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，促進(jìn)公司黨建工作有序有效開(kāi)展。開(kāi)展了豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)。黨支部在組織黨員積極開(kāi)展“三會(huì)一課”**評(píng)議黨員等組織活動(dòng)時(shí)，二、圍繞中心，積極發(fā)揮黨組織和黨員的核心作用。二是把好“教育關(guān)”。要從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，積極探索和把握非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)律和特點(diǎn)，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作水平。高學(xué)歷，年輕化的人才隊(duì)伍，給企業(yè)注入了新的活力。同時(shí)還積極發(fā)現(xiàn)并解決他們工作和生活中的實(shí)際困難，幫助他們規(guī)劃職業(yè)愿景，確定科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)；積極強(qiáng)化團(tuán)員青年的崗位技能和成才意識(shí)，為團(tuán)員青年建功立業(yè)創(chuàng)造了條件。工會(huì)組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新思路和方法，切實(shí)維護(hù)職工的權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，使職工樹(shù)立搶抓機(jī)遇促發(fā)展的使命感，保障了公司日常管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。經(jīng)常性召開(kāi)黨委組織會(huì)議，積極發(fā)揮黨員核心作用，為企業(yè)發(fā)展提出創(chuàng)造性戰(zhàn)略思路。我雖然做了一些工作，但對(duì)照上級(jí)要求，還存在一定的差距和問(wèn)題，有待于在今后工作中改正，我將不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，學(xué)習(xí)科學(xué)理論，細(xì)化工作職責(zé)，為非公黨建做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，發(fā)揮好自己的余熱。四、聯(lián)系服務(wù)職工群眾方面我沒(méi)有均有一次到企業(yè)中和員工談心交流，了解員工想法和實(shí)際困難，熱忱服務(wù)黨員和職工，為他們辦實(shí)事、做好事、解難事情況。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要工作，必須既符合黨的要求，又符合企業(yè)實(shí)際，時(shí)刻以“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實(shí)惠”為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互相促進(jìn)。一、黨委高度重視，形成抓非公有制企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍非公有制企業(yè)已成為新時(shí)代社會(huì)主義建設(shè)的必備力量，加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨建工作也尤為重要。四是健全完善黨建工作機(jī)制，為黨建工作向新經(jīng)濟(jì)組織延伸提供了保障。寶春源醬料食品有限公司在開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，緊緊抓住企業(yè)黨建不放松，對(duì)公司的黨員進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀教育。街道制定出實(shí)施非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作計(jì)劃，建立企業(yè)入黨申請(qǐng)人信息庫(kù)，切實(shí)抓好入黨申請(qǐng)人和入黨積極分子隊(duì)伍的日常培養(yǎng)、教育、考察和管理，及時(shí) －2－ 把經(jīng)過(guò)黨組織嚴(yán)格培養(yǎng)考察、確已具備條件的企業(yè)管理人員、技術(shù)骨干和素質(zhì)好、文化高、年紀(jì)輕的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來(lái)，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)。二、黨建工作進(jìn)展情況在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的推動(dòng)下，街道非公有制企業(yè)黨建工作取得了很大進(jìn)展，整體水平有了很大提高。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。此外，還結(jié)合青年員工的實(shí)際特點(diǎn)，開(kāi)展了多種多樣的文體活動(dòng)。工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持“以人為本”的原則，建立健全各項(xiàng)工會(huì)制度。xxx同志2008年被駐馬店市委授予市勞動(dòng)模范、共青團(tuán)駐馬店市委授予青年五四獎(jiǎng)?wù)?。篇二：非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)范文 xxx有限公司非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào) xxx有限公司是2005年創(chuàng)辦的民營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)有員工126名，黨員5名，團(tuán)員36名。加大資金投入，完善服務(wù)功能，提升硬件檔次，為“兩新”組織黨組織黨員開(kāi)展活動(dòng)提供場(chǎng)所?？h委組織部、縣“兩新”組織黨工委及相關(guān)部門(mén)將建立督查制度，通過(guò)定期召開(kāi)會(huì)議、實(shí)地走訪調(diào)查等方式，及時(shí)了解非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作進(jìn)展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)解決在非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作中遇到的問(wèn)題和困難。三是加強(qiáng)工作調(diào)度。在條件較好的非公有制企業(yè)中，將黨組織的組建與工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織的組建工作同步開(kāi)展。二是強(qiáng)化分類指導(dǎo)。三是廣泛宣傳，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。二、主要做法及成效（一）統(tǒng)一思想，精心準(zhǔn)備組建工作一是明確任務(wù)，細(xì)化組建目標(biāo)。共成立非公有制企業(yè)黨組織70個(gè)，覆蓋非公有制企業(yè)77家(其中在非有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)中新成立黨組織10個(gè))。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實(shí)可行的組建工作方案，明確組建責(zé)任人和組建時(shí)間。通過(guò)認(rèn)真組織人員調(diào)查走訪，對(duì)所有新經(jīng)濟(jì)組織、從業(yè)人員、黨員數(shù)量等基本情況進(jìn)行“雙向”摸查，做到轄區(qū)非公有制企業(yè)組織底數(shù)清，從業(yè)人員清，黨員底數(shù)清，確保不留工作空白點(diǎn)。對(duì)沒(méi)有黨員的非公有制企業(yè)，通過(guò)下派黨建指導(dǎo)員等方式壯大黨員隊(duì)伍力量，加強(qiáng)培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)集中組建活動(dòng)開(kāi)展情況和組建計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行督查，并及時(shí)通報(bào)，確保非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)取得實(shí)效。(一)進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。(三)進(jìn)一步豐富活動(dòng)載體。注重采取多種形式對(duì)黨務(wù)工作者特別是新組建黨組織的支部書(shū)記的培訓(xùn)力度，組織學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨建業(yè)務(wù)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理和法律法規(guī)知識(shí)，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高黨組織書(shū)記抓班子、帶隊(duì)伍、管黨建的工作能力和水平。經(jīng)常性召開(kāi)黨委組織會(huì)議，積極發(fā)揮黨員核心作用，為企業(yè)發(fā)展提出創(chuàng)造性戰(zhàn)略思路。工會(huì)組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新思路和方法，切實(shí)維護(hù)職工的權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，使職工樹(shù)立搶抓機(jī)遇促發(fā)展的使命感，保障了公司日常管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。同時(shí)還積極發(fā)現(xiàn)并解決他們工作和生活中的實(shí)際困難，幫助他們規(guī)劃職業(yè)愿景，確定科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)；積極強(qiáng)化團(tuán)員青年的崗位技能和成才意識(shí)，為團(tuán)員青年建功立業(yè)創(chuàng)造了條件。高學(xué)歷，年輕化的人才隊(duì)伍，給企業(yè)注入了新的活力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，50人以上非公企業(yè)有10家，其中有黨員的有3家，其中單獨(dú)建立了黨組織有2家。二是大力發(fā)展非公有制企業(yè)黨員，不斷強(qiáng)化黨員教育管理工作。結(jié)合開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐