【正文】 過這些工作的開展，工會較好的保障了職工權(quán)益，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系，提高了企業(yè)的向心力，促進(jìn)了企業(yè)全面健康和諧發(fā)展。工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持“以人為本”的原則，建立健全各項(xiàng)工會制度。首先，在企業(yè)黨建工作指導(dǎo)下加強(qiáng)工會建設(shè)，發(fā)揮工會橋梁作用。企業(yè)在懂事長個人魅力及先進(jìn)事跡的影響下，在企業(yè)黨建工作指導(dǎo)下，公司員工積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，經(jīng)過6年的不懈努力，使企業(yè)規(guī)模由百萬到千萬、再由千萬到億，由小到大，由弱變強(qiáng)，現(xiàn)如今xxx有限公司是一個年銷售收入過億，對周邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有巨大帶動作用的省重點(diǎn)龍頭企業(yè)。2010年被新蔡縣人民政府授予“新蔡縣功臣”，獲得新蔡縣“縣長質(zhì)量獎”。xxx同志2008年被駐馬店市委授予市勞動模范、共青團(tuán)駐馬店市委授予青年五四獎?wù)?。作為企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)法定負(fù)責(zé)人，xxx同志以身作則，身先士卒，努力提高個人素質(zhì)，2011年取得工商管理碩士研究生學(xué)位。下面將我公司黨建工作作簡要匯報(bào)：一、圍繞中心，積極發(fā)揮黨組織和黨員的核心作用突出重點(diǎn)，扎實(shí)抓好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在黨建工作取得成效的同時，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，總產(chǎn)值由2005年的500萬元遞增到2011年的11000萬元，被各相關(guān)部門授予“守合同重信用企業(yè)”、“優(yōu)秀民營企業(yè)”、“全國放心糧油示范加工企業(yè)”、“十佳誠信企業(yè)”、“優(yōu)秀省級產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”等多種榮譽(yù)稱號。篇二：非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)范文 xxx有限公司非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào) xxx有限公司是2005年創(chuàng)辦的民營企業(yè)，現(xiàn)有員工126名，黨員5名，團(tuán)員36名。堅(jiān)持一手抓黨組織組建，一手抓黨組織作用發(fā)揮，增強(qiáng)黨的工作在新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中的影響力。同時，加強(qiáng)“兩新”組織入黨積極分子培養(yǎng)，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，把思想素質(zhì)好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來。廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、勞動競賽、技術(shù)比武等主題實(shí)踐活動，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“喜迎十八大”的濃厚氛圍。加大資金投入，完善服務(wù)功能，提升硬件檔次，為“兩新”組織黨組織黨員開展活動提供場所。指導(dǎo)“兩新”組織緊密聯(lián)系自身實(shí)際,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,指導(dǎo)幫助新經(jīng)濟(jì)新社會組織建立完善黨建工作的工作制度和措施，建立加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”組織黨組織黨建工作的長效機(jī)制。制定非公有制企業(yè)黨組織集中組建具體活動實(shí)施和“兩新”組織規(guī)范化建設(shè)具體標(biāo)準(zhǔn)，列出爭創(chuàng)目標(biāo)，確保所有有黨員的非公企業(yè)全部成立黨組織。注重發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成“兩新”組織黨組織的示范點(diǎn)，發(fā)揮典型帶動，帶動縣“兩新”黨建工作上水平、上臺階。縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委及相關(guān)部門將建立督查制度，通過定期召開會議、實(shí)地走訪調(diào)查等方式，及時了解非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作進(jìn)展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)解決在非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。下一步，我們將以全市非公有制企業(yè)黨組織集中組建“百日攻堅(jiān)”活動和“兩新”組織“規(guī)范化建設(shè)年”活動為契機(jī)，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的開展，確保“兩新”組織“基層組織建設(shè)年”和“規(guī)范化建設(shè)年”活動取得實(shí)效。主要原因有以下幾個方面：部分非公有制企業(yè)業(yè)主對黨建工作支持不夠；企業(yè)黨組織建設(shè)受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況影響較大，部分企業(yè)黨組織建設(shè)情況不穩(wěn)定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難，客觀上限制了“兩新”組織黨建工作的開展；非公有制企業(yè)組織里的黨員多是兼職，流動性大，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時，對過組織生活的意愿也不強(qiáng)。在每月縣委組織部召開的組織委員例會上，要求各有關(guān)單位及時匯報(bào)非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動開展情況，及時了解組建工作進(jìn)展情況，研究解決存在的突出問題，安排部署下一步重點(diǎn)工作。三是加強(qiáng)工作調(diào)度。二是加強(qiáng)督促檢查。落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成“兩新”組織黨組織的示范點(diǎn)，發(fā)揮典型的示范帶動作用，推動縣“兩新”黨建工作上水平。(三)加強(qiáng)督查，確保組建工作取得實(shí)效一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。在條件較好的非公有制企業(yè)中，將黨組織的組建與工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織的組建工作同步開展。三是建好群團(tuán)組織。同時積極創(chuàng)造組建條件，通過區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建等方式，爭取在正式黨員不足3人的新社會組織中建立黨組織。采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建、行業(yè)統(tǒng)建等措施，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。二是強(qiáng)化分類指導(dǎo)。嚴(yán)格按照有關(guān)要求倒排工作進(jìn)度表，實(shí)行掛牌銷號的動態(tài)管理制度，扎實(shí)推進(jìn)組建工作。(二)強(qiáng)化措施，穩(wěn)步推進(jìn)組建工作一是建好工作臺帳。充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體手段，在縣廣播電視臺、縣先鋒網(wǎng)上發(fā)布了非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動的目的意義、方法步驟和工作動態(tài)。三是廣泛宣傳，強(qiáng)化責(zé)任意識。同時，明確調(diào)查摸底相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)，確保底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。二是深入調(diào)研，了解掌握實(shí)情。全市非公有制企業(yè)黨組織組建活動動員會議后，及時向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，召開了全縣非公有制企業(yè)黨組織組建活動動員會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、省市非公有制企業(yè)黨組織組建活動有關(guān)會議、文件精神，并以新社會組織黨組織“百日組建活動”為契機(jī)，將黨組織組建工作范圍拓寬到新經(jīng)濟(jì)組織，制定下發(fā)了《全縣新經(jīng)濟(jì)新社會組織黨組織“百日集中組建”活動實(shí)施方案》，明確了活動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟，分解了工作責(zé)任，細(xì)化了具體措施。二、主要做法及成效（一）統(tǒng)一思想，精心準(zhǔn)備組建工作一是明確任務(wù)，細(xì)化組建目標(biāo)。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。第一篇：非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)漳縣非公企業(yè)工作委員會 馬金滿非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)根據(jù)省市非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動有關(guān)安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、扎實(shí)推進(jìn)，較好的完成了第一階段的動員部署、調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作，目前全縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動第二階段組建階段有關(guān)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將我縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動開展情況及下步打算匯報(bào)如下：一、基本情況截止目前，全縣共有非公有制企業(yè)269家，黨員521名。共成立非公有制企業(yè)黨組織70個，覆蓋非公有制企業(yè)77家(其中在非有制企業(yè)黨組織集中組建活動中新成立黨組織10個)。我縣把非公有制企業(yè)黨組織組建作為近期“兩新”黨建工作的重中之重，統(tǒng)一思想認(rèn)識，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實(shí)開展非公有制企業(yè)黨組織組建活動。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等業(yè)務(wù)主管部門具體抓，相關(guān)單位協(xié)助抓的“百日集中組建”工作管理格局。按照“五清”的目標(biāo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等有關(guān)部門抽調(diào)精干力量，深入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查摸底，做到組織數(shù)量清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設(shè)置清、隸屬關(guān)系清，認(rèn)真填好有關(guān)統(tǒng)計(jì)表。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實(shí)可行的組建工作方案，明確組建責(zé)任人和組建時間?？h委組織部、縣“兩新”組織黨工委向全縣“兩新”組織發(fā)出了《致全縣新經(jīng)濟(jì)新社會組織的一封信》400份，張貼在顯著位置，增強(qiáng)“兩新”組織組建黨組織活動的自覺性。特別注意選取“兩新”組織黨建工作先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，努力在“兩新”組織中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭做先進(jìn)的良好風(fēng)氣，推動非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動的深入開展。針對非公有制企業(yè)組織的不同特點(diǎn)逐個分析研究，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的要求，對各類非公有制企業(yè)組織的主管部門進(jìn)行界定。通過認(rèn)真組織人員調(diào)查走訪，對所有新經(jīng)濟(jì)組織、從業(yè)人員、黨員數(shù)量等基本情況進(jìn)行“雙向”摸查，做到轄區(qū)非公有制企業(yè)組織底數(shù)清，從業(yè)人員清，黨員底數(shù)清，確保不留工作空白點(diǎn)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，縣“兩新”組織黨工委積極加強(qiáng)對組建工作的指導(dǎo)力度，要求各有關(guān)單位采取多種方式方法，及時組建黨的組織。對凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)必須一律單獨(dú)建立黨組織。在前期集中組建工作中，全縣新建非公有制企業(yè)黨組織10個，其中正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)全部單獨(dú)建立了黨組織。對沒有黨員的非公有制企業(yè)，通過下派黨建指導(dǎo)員等方式壯大黨員隊(duì)伍力量，加強(qiáng)培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件。對沒有黨員的新社會組織，先建立工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件。督促有關(guān)部門黨組織的主要負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實(shí)、抓具體。堅(jiān)持每兩周下發(fā)一次非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動工作提示，及時總結(jié)信息、經(jīng)驗(yàn)，按照職責(zé)權(quán)限，強(qiáng)化管理，分類指導(dǎo)，確保各項(xiàng)任務(wù)有計(jì)劃、有步驟地完成。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)集中組建活動開展情況和組建計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行督查，并及時通報(bào)，確保非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動取得實(shí)效。按照盤點(diǎn)銷號的方法，倒排時間進(jìn)度，按時督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成組建計(jì)劃。三、存在的問題及下步打算目前我縣非公有制企業(yè)黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動開展偏少等問題。上述這些原因都給非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動帶來了一定的困難。(一)進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。督促有關(guān)部門黨組織的主要負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實(shí)、抓具體，切實(shí)抓好活動的開展。(二)進(jìn)一步抓好集中組建和規(guī)范化建設(shè)。同時采取有效措施，培育樹立一批“兩新”組織黨組織規(guī)范化建設(shè)典型，以先進(jìn)典型帶動全縣“兩新”組織黨建工作上臺階上水平。(三)進(jìn)一步豐富活動載體。注重發(fā)揮黨員服務(wù)中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動。在節(jié)假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻(xiàn)愛心、與困難職工結(jié)對幫扶等活動，樹立“兩新”組織的良好形象，增強(qiáng)企業(yè)職工對黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。(四)進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。注重采取多種形式對黨務(wù)工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓(xùn)力度，組織學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨建業(yè)務(wù)知識、經(jīng)營管理和法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高黨組織書記抓班子、帶隊(duì)伍、管黨建的工作能力和水平。近幾年來，我公司在上級黨組織的關(guān)心支持下，企業(yè)黨組織建設(shè)邁出了新步伐，黨組織機(jī)制不斷完善，黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨組織核心作用不斷強(qiáng)化。所有這些成績的取得，與企業(yè)重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織核心作用分不開。企業(yè)董事長xxx同志深刻認(rèn)識到要實(shí)現(xiàn)非公經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速健康發(fā)展，必須大力加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，切實(shí)保證黨的方針政策的貫徹落實(shí)，從而形成企業(yè)發(fā)展的政治基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和強(qiáng)大的發(fā)展動力。經(jīng)常性召開黨委組織會議，積極發(fā)揮黨員核心作用，為企業(yè)發(fā)展提出創(chuàng)造性戰(zhàn)略思路。2009年被評為河南省科技拔尖人才。2011年被縣人民政府評為“2010年度安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者”。二、黨建、工會建設(shè)、共青團(tuán)建設(shè)共同發(fā)展模式企業(yè)黨建工作開展以來，還大力推進(jìn)了工會組織建設(shè)、共青團(tuán)建設(shè)，努力把工會和共青團(tuán)建設(shè)成為公司促發(fā)展，為群眾辦實(shí)事的先鋒組織。工會組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新思路和方法，切實(shí)維護(hù)職工的權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，使職工樹立搶抓機(jī)遇促發(fā)展的使命感，保障了公司日常管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。千方百計(jì)為職工謀利益，增加了食堂補(bǔ)貼，安裝了車間除塵設(shè)備。2012年2月份企業(yè)新建辦公樓開工建設(shè)，將全面提升企業(yè)員工生活、辦公環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展所需人才的穩(wěn)定提供了更好的保障。根據(jù)黨委的統(tǒng)一思路，公司結(jié)合自身的工作重點(diǎn)，開闊思路，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，扎實(shí)做好了各項(xiàng)工作。同時還積極發(fā)現(xiàn)并解決他們工作和生活中的實(shí)際困難，幫助他們規(guī)劃職業(yè)愿景，確定科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)；積極強(qiáng)化團(tuán)員青年的崗位技能和成才意識，為團(tuán)員青年建功立業(yè)創(chuàng)造了條件。通過這些工作的開展，公司充分凝聚了廣大團(tuán)員青年的智慧和力量，提升了團(tuán)組織的創(chuàng)造力和廣大青年團(tuán)員的愛企意識，為公司的發(fā)展作出了新貢獻(xiàn)。三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍和企業(yè)文化建設(shè)人力資源是第一資源，企業(yè)黨委積極推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，在發(fā)現(xiàn)人才，引進(jìn)人才，重用人才方面下足氣力，做足工作。企業(yè)各部門積極建立選人用人的新機(jī)制，探索調(diào)動各級工作人員積極性的新方法，給那些能干事，會干事，干實(shí)事的人以充分的發(fā)展機(jī)會。高學(xué)歷，年輕化的人才隊(duì)伍，給企業(yè)注入了新的活力。企業(yè)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下初步制定了“以人為本，科學(xué)管理，勇于創(chuàng)新，服務(wù)三農(nóng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步構(gòu)建以團(tuán)隊(duì)意識、企業(yè)精神、服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民三農(nóng)宗旨為主要內(nèi)容的價值體系，并通過大力推廣和加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)企業(yè)文化執(zhí)行力，使企業(yè)文化在公司員工中內(nèi)化于心、外化于行，極大的提升了企業(yè)的社會形象和影響力。在企業(yè)6年黨建工作中，黨委組織部總結(jié)出了一套企業(yè)管理及企業(yè)發(fā)展的核心思路，就是深入學(xué)習(xí)黨的一系列方針政策，與時俱進(jìn)，讓企業(yè)的發(fā)展方向與黨政方針時刻保持一致，充分發(fā)揮企業(yè)黨委黨組織的核心力量，使企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。以