【正文】 加強對黨組織發(fā)揮作用途徑的探索。黨組織是企業(yè)職工群眾的政治核心。明確隸屬關系，對規(guī)模較大的私營企業(yè)由區(qū)黨工委直接管理。四是抓好職工隊伍。三是抓好企業(yè)主隊伍。二是抓好黨組織書記隊伍。一是抓好黨員隊伍。因此，今后幾年，我們要努力把黨的工作向中小規(guī)模企業(yè)延伸，力爭中小企業(yè)黨建工作取得突破性進展。該區(qū)企業(yè)的顯著特點是“低、小、散”，這類企業(yè)占總數(shù)的7０％以上。企業(yè)黨建工作已經(jīng)過了起步和探索的過程，進入了穩(wěn)步發(fā)展的階段，在工作中存在著一些比較突出的問題需要去認真研究和解決，推進企業(yè)黨建工作向縱深發(fā)展。如果黨的領導干部認為企業(yè)黨建無關緊要，無關大局，行動上無所適從，就會丟掉企業(yè)黨建這塊陣地。要鼓勵引導企業(yè)健康發(fā)展，就應切實加強企業(yè)的黨建工作，積極主動地占領這塊陣地。從目前實際來看，大批企業(yè)的不斷涌現(xiàn)，成為帶動經(jīng)濟發(fā)展的新增長點。不少黨員因為利益關系，或者嫌麻煩而不愿把組織關系遷入企業(yè)。有的黨員沒有正確理解黨員的無私奉獻與企業(yè)主獲取利益的關系，沒有正確理解黨員的義務與黨和國家的整體目標的關系，認為在非公企業(yè)里工作，先鋒模范作用發(fā)揮得越好，為企業(yè)主作的貢獻越大，其結果就是為“老板”創(chuàng)造更多的“剩余價值”。從全區(qū)企業(yè)黨員隊伍的現(xiàn)狀來看，還不盡人意。六、企業(yè)中黨員的狀況還不能滿足黨建工作的需要。有的書記的知識水平、工作能力和經(jīng)驗、精力投入等等還達不到要求。而有的書記認為，反正是“打工”，因此往往純粹為了經(jīng)濟利益或者一時意氣而跳槽。部分書記還存在“單純雇傭思想”，認為自己首先是為企業(yè)主“打工”，領取的是企業(yè)發(fā)的工資，黨組織要在企業(yè)主的首肯下才能建立，開展活動也需要企業(yè)主提供一定的物質條件。從調研情況來看，企業(yè)黨組織書記還存在一些問題。非公企業(yè)黨組織書記的素質狀況，是制約黨組織發(fā)揮作用的關鍵因素。五、黨組織書記的素質還不能適應現(xiàn)實工作的需要。但是，私營企業(yè)主一般不太愿意在其企業(yè)內部建立黨組織的專門機構，因為在他看來黨組織與其企業(yè)的目的相關性不大，因而在提供場所、經(jīng)費等方面極不情愿并心存芥蒂。這些認識的存在，使有的企業(yè)主，表面上支持企業(yè)建立黨組織，實際上是把黨組織當作一塊招牌或擺設；有的企業(yè)主迫于外部環(huán)境壓力而建立黨組織，但對黨組織的活動持“冷漠、戒備、壓制”的心態(tài)，有意或無意地掣肘企業(yè)黨組織的正常運作。黨組織的作用發(fā)揮，離不開企業(yè)主的支持。四、企業(yè)主對黨建工作支持不夠。而該區(qū)大部分企業(yè)屬于技術含量不高的勞動密集型企業(yè)，農村勞動力經(jīng)過簡單的學習培訓便可以上崗。部分建立黨組織的企業(yè)起步較為容易，能夠按照要求建立起黨組織，但經(jīng)過一段時間后，由于部分企業(yè)黨組織工作進展緩慢，對企業(yè)的作用不大，只會給企業(yè)添麻煩，還要花費時間、人力、物力來應付，因此部分企業(yè)黨組織就自然“流產”了；有的是因為企業(yè)業(yè)主建立黨組織的目的是“圖名聲”、“政治待遇”等，在沒有達到目的后，企業(yè)業(yè)主的積極性自然就有所下降?？傊?，無論黨組織還是黨員個體，其地位和作用問題是首先困擾私營企業(yè)黨建工作的關鍵而棘手的問題。黨員個體的地位和作用也受雇傭關系的支配而變得模糊不清。但是私營企業(yè)中，企業(yè)主有權支配一切，包括黨組織負責人也有被“炒魷魚”的危險。部分企業(yè)主認為，企業(yè)只要遵守國家法律法規(guī)、依法納稅就行了，在部分企業(yè)中，黨組織的地位排在董事會、工會組織之后，其地位可見一斑。由于企業(yè)黨的工作覆蓋面不夠寬，導致黨的影響力、吸引力、凝聚力在這些單位比較薄弱，個別企業(yè)職工中的黨員難以過上正常的組織生活，一些入黨積極分子無法正常的培養(yǎng)和發(fā)展。該區(qū)目前具備組建黨組織條件企業(yè)占企業(yè)的 50%，有 32家僅有個別黨員，有 18家企業(yè)無黨員。全區(qū)各級黨組織及社會各界對企業(yè)黨建工作的認識進一步提高，工作力度進一步加大，方式方法更加靈活和有效，但全區(qū)非公企業(yè)黨建工作還存在一些較為突出的矛盾和問題，仍處在起步探索階段。一、園區(qū)非公企業(yè)黨建工作基本狀況目前，舒城開發(fā)區(qū)入園企業(yè)112個，投產企業(yè)82家，從業(yè)人員6000余人，共有黨員156人，%。近日，我們對舒城縣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)部分非公企業(yè)進行了調研。第一篇：企業(yè)非公有制黨建3月21日，中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平在全國非公有制企業(yè)黨的建設工作會議上指出，要以更大力度抓好非公企業(yè)黨建，加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作。為進一步摸清開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作情況和動態(tài)，了解和掌握企業(yè)黨建工作中的突出矛盾和問題，積極探索加強非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑。通過調研，對全區(qū)非公企業(yè)黨建工作有了進一步了解，并對加強和改進非公企業(yè)黨建工作做了初步思考。經(jīng)過幾年的努力，該區(qū)企業(yè)黨建工作取得了一定的成績，在具備組建條件的 32家企業(yè)中，已有16家組建了黨組織，組建率達50%。二、存在的主要矛盾和問題一、企業(yè)快速增長與企業(yè)黨組織發(fā)展滯后的矛盾，使企業(yè)黨的工作不能做到全覆蓋。黨員占從業(yè)人員僅為 %。二、市場經(jīng)濟體制中企業(yè)定位與其黨組織在企業(yè)中的定位不明確的矛盾。按黨章規(guī)定，黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)的政治核心，黨員必須發(fā)揮先鋒模范作用。企業(yè)的投資，經(jīng)營等決策也由企業(yè)主“一手遮天”，黨組織難以發(fā)揮監(jiān)督、引導等功能。許多私營企業(yè)的黨員職工，為職業(yè)需要而成為“地下黨員”，難以以黨員身份公開活動。三、黨組織活動與企業(yè)生產經(jīng)營活動的矛盾，使一些非公企業(yè)單位黨組織作用不明顯，影響了企業(yè)主的積極性。另外，一些規(guī)模不大、生產經(jīng)營不穩(wěn)定、經(jīng)濟效益不好的企業(yè)，員工流動性大，黨員流動性也大，黨組織的穩(wěn)定性也受到影響，給發(fā)揮作用增加了難度。這些從農民轉化而來的員工，有的還是半工半農，普遍以追求經(jīng)濟利益為最大動機，追求思想進步的熱情不高，黨組織的教育引導收不到很好效果。企業(yè)的黨建工作，是隨著企業(yè)的發(fā)展、壯大而開展的。企業(yè)主由于各自經(jīng)歷不同，覺悟程度不同，對開展黨建工作存在著不同的理解和認識；有的企業(yè)主對黨的宗旨缺乏正確的認識，對企業(yè)黨建工作的目的、作用、意義沒有正確理解；特別是黨內的一些腐敗現(xiàn)象和一些黨政機關干部的不良作風，使他們對黨的工作產生誤解。私營企業(yè)黨組織要存在及其黨員的活動要開展，必然要首先營造其存在和開展的軟、硬環(huán)境。致使目前絕大多數(shù)私營企業(yè)沒能建立黨組織，偶有成立的，也因場所、經(jīng)費、時間安排等因素而處于形存實無的狀態(tài)。非公企業(yè)黨組織的作用能否得到很好的發(fā)揮，關鍵看是否有一個好的帶頭人。該區(qū)一些黨組織作用發(fā)揮較好的企業(yè)，都有一個素質、能力較好的帶頭人。一是思想認識局限。因而在開展工作時，覺得理不直，氣不壯，往往一味迎合企業(yè)主，看企業(yè)主的臉色行事，黨組織的工作缺乏獨立性。二是工作能力欠缺，工作精力不集中。黨務工作經(jīng)驗不足，兼職多，有的書記兼任的行政事務過多，整天忙于處理日常事務，在黨務工作方面的精力投入上受到牽制，影響了黨的工作；還有的對企業(yè)經(jīng)營管理不熟悉，沒有把黨建工作同企業(yè)的生產經(jīng)營活動有機地結合起來，出現(xiàn)了“兩張皮”現(xiàn)象。黨組織是由黨員個體組成的，黨員隊伍的狀況影響著黨組織作用的發(fā)揮。部分黨員存在“單純雇傭思想”，認為工作是臨時的，主動權完全掌握在企業(yè)主手里，沒有把自己的個人目標同黨的建設的整體目標有機地結合起來，只追求現(xiàn)實的經(jīng)濟利益，淡化了黨的宗旨意識。思想上存在矛盾，行動上不愿出頭，制約了發(fā)揮作用的積極性。三、對新時期加強企業(yè)黨建工作的認識非公有制經(jīng)濟是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，它的發(fā)展不排斥黨對企業(yè)的政治領導，而是對黨的工作提出了更高的要求。先進生產力的發(fā)展，要求黨的組織及時建起來，站出來，代表他們發(fā)展，促進他們發(fā)展。這是新形勢下各級黨委和組織部門面臨的一項新的重大任務，也是整個黨的建設的重要組成部分。我們必須認清自己肩負的歷史使命，大力加強和改善黨的領導，勇于改革，盡快適應生產力發(fā)展的要求，做先進生產力的代表。四、對策和建議一、拓展工作空間，突破薄弱環(huán)節(jié)。前些年，我們主要抓了較大規(guī)模企業(yè)的黨建工作，而大量的中小企業(yè)黨建工作還是“空白點”。堅持“四支隊伍”一起抓，提升整體素質。要把黨員隊伍建設作為加強企業(yè)黨的建設，發(fā)揮黨組織作用的基礎性工作來抓。要把黨組織書記隊伍建設作為非公有制企業(yè)黨的建設的一項關鍵性工作來抓。加強對企業(yè)主的團結、幫助、引導和教育工作，積極開展“三結合教育”活動，把自身發(fā)展與國家的發(fā)展結合起來，把個人富裕與全體人民共同富裕結合起來，把遵循市場法則與發(fā)揚社會主義道德結合起來，進一步增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎。充分發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢，引導職工積極投身到企業(yè)生產經(jīng)營中去，促進企業(yè)更好的發(fā)展。二、準確定位，發(fā)揮好黨組織作用。把企業(yè)黨組織定為“黨組織是企業(yè)的政治核心