非公有制企業(yè)黨建先進材料-展示頁
2024-10-01 05:08本頁面
【正文】 業(yè)實施扶上馬送一程的工作意見對公司的黨組織進行了整頓。幾十年已經(jīng)習(xí)慣了在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的心態(tài)，讓黨員和干部們在當時還有些找不到感覺，特別是對黨務(wù)工作下一步怎樣去開展，一時還有點摸不準，也有人認為“現(xiàn)在已經(jīng)變成民營企業(yè)，成了沒有娘的孩子，只管賺錢就對了。 一、企業(yè)改制，但黨的建設(shè)不能放松 新達公司在改制前屬于神華集團海礦公司領(lǐng)導(dǎo)，一直都是黨務(wù)工作和綜合治理工作的先進集體。一個團結(jié)向上，真抓實干，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的生動活潑的政治局面基本形成。 新達公司是一個以原煤生產(chǎn)為主業(yè)的煤炭生產(chǎn)企業(yè)，市場的變化給企業(yè)帶來了無限的商機。新公司在海礦公司組織部指導(dǎo)幫助下成立非公有制企業(yè)黨支部，下設(shè)4個黨小組。參組職工置換身份，與國有企業(yè)脫鉤，企業(yè)也由此改為民營企業(yè)。非公有制企業(yè)黨建先進材料 改革謀發(fā)展，黨建不放松 ——XX市新達煤化有限責(zé)任公司黨支部 XX市新達煤化有限責(zé)任公司（以下簡稱新達公司），原屬神華集團海勃灣礦業(yè)公司（海勃灣礦務(wù)局）所轄企業(yè)。2003年8月26日經(jīng)國務(wù)院批準，實施政策性破產(chǎn)后，將原公司管理的國有資產(chǎn)經(jīng)評估后量化在參加破產(chǎn)重組的職工名下。 公司現(xiàn)有職工260人，其中黨員16名。2004年6月，海礦公司將我們的組織機構(gòu)和黨員關(guān)系整體移交到地方黨委。企業(yè)重組以來，公司黨支部緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，積極為企業(yè)出謀劃策，搶抓商機，幫助企業(yè)建章立制，理順關(guān)系，使企業(yè)以前所未有的速度駛?cè)虢?jīng)濟發(fā)展的快車道，公司經(jīng)濟效益大幅度增長，職工的人均收入明顯提高，從而增強了黨組織的戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)了黨員在非公有制企業(yè)中的先鋒模范作用，使企業(yè)產(chǎn)生了巨大的吸引力和凝聚力。非公有制企業(yè)黨建工作是我們國家改革發(fā)展中產(chǎn)生的新興事物，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，只有在實踐不斷的探索，力求更好的完成這項工作，現(xiàn)將公司重組一年多的黨建工作做一個簡要的匯報，請各位予以指導(dǎo)?，F(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)發(fā)生了變
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