【正文】 第一篇：非公有制企業(yè)黨建工作總結非公企業(yè)黨建工作匯報漳縣非公企業(yè)工作委員會 馬金滿非公企業(yè)黨建工作匯報根據(jù)省市非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動有關安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、扎實推進，較好的完成了第一階段的動員部署、調查摸底等基礎性工作，目前全縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動第二階段組建階段有關工作正在穩(wěn)步推進。現(xiàn)將我縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動開展情況及下步打算匯報如下：一、基本情況截止目前，全縣共有非公有制企業(yè)269家，黨員521名。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。共成立非公有制企業(yè)黨組織70個，覆蓋非公有制企業(yè)77家(其中在非有制企業(yè)黨組織集中組建活動中新成立黨組織10個)。二、主要做法及成效（一）統(tǒng)一思想，精心準備組建工作一是明確任務，細化組建目標。我縣把非公有制企業(yè)黨組織組建作為近期“兩新”黨建工作的重中之重，統(tǒng)一思想認識，不斷強化責任意識，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實開展非公有制企業(yè)黨組織組建活動。全市非公有制企業(yè)黨組織組建活動動員會議后，及時向縣委主要領導和分管領導匯報，召開了全縣非公有制企業(yè)黨組織組建活動動員會，傳達學習了中央、省市非公有制企業(yè)黨組織組建活動有關會議、文件精神，并以新社會組織黨組織“百日組建活動”為契機，將黨組織組建工作范圍拓寬到新經(jīng)濟組織，制定下發(fā)了《全縣新經(jīng)濟新社會組織黨組織“百日集中組建”活動實施方案》，明確了活動的目標任務、方法步驟，分解了工作責任，細化了具體措施。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等業(yè)務主管部門具體抓，相關單位協(xié)助抓的“百日集中組建”工作管理格局。二是深入調研，了解掌握實情。按照“五清”的目標，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等有關部門抽調精干力量，深入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)進行深入細致地調查摸底，做到組織數(shù)量清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設置清、隸屬關系清，認真填好有關統(tǒng)計表。同時，明確調查摸底相關責任人的職責，確保底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準。在調查摸底的基礎上，認真進行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實可行的組建工作方案，明確組建責任人和組建時間。三是廣泛宣傳，強化責任意識。縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委向全縣“兩新”組織發(fā)出了《致全縣新經(jīng)濟新社會組織的一封信》400份，張貼在顯著位置，增強“兩新”組織組建黨組織活動的自覺性。充分運用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡等媒體手段，在縣廣播電視臺、縣先鋒網(wǎng)上發(fā)布了非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動的目的意義、方法步驟和工作動態(tài)。特別注意選取“兩新”組織黨建工作先進典型進行宣傳，努力在“兩新”組織中形成學習先進、崇尚先進、爭做先進的良好風氣，推動非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動的深入開展。(二)強化措施，穩(wěn)步推進組建工作一是建好工作臺帳。針對非公有制企業(yè)組織的不同特點逐個分析研究，按照“誰主管誰負責”的要求，對各類非公有制企業(yè)組織的主管部門進行界定。嚴格按照有關要求倒排工作進度表，實行掛牌銷號的動態(tài)管理制度，扎實推進組建工作。通過認真組織人員調查走訪，對所有新經(jīng)濟組織、從業(yè)人員、黨員數(shù)量等基本情況進行“雙向”摸查，做到轄區(qū)非公有制企業(yè)組織底數(shù)清，從業(yè)人員清，黨員底數(shù)清，確保不留工作空白點。二是強化分類指導。在調查摸底的基礎上，結合實際，縣“兩新”組織黨工委積極加強對組建工作的指導力度，要求各有關單位采取多種方式方法，及時組建黨的組織。采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建、行業(yè)統(tǒng)建等措施，擴大黨的組織和工作覆蓋。對凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)必須一律單獨建立黨組織。同時積極創(chuàng)造組建條件，通過區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建等方式，爭取在正式黨員不足3人的新社會組織中建立黨組織。在前期集中組建工作中，全縣新建非公有制企業(yè)黨組織10個，其中正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)全部單獨建立了黨組織。三是建好群團組織。對沒有黨員的非公有制企業(yè)，通過下派黨建指導員等方式壯大黨員隊伍力量，加強培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件。在條件較好的非公有制企業(yè)中，將黨組織的組建與工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織的組建工作同步開展。對沒有黨員的新社會組織，先建立工會、共青團、婦聯(lián)組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件。(三)加強督查，確保組建工作取得實效一是加強工作指導。督促有關部門黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實、抓具體。落實好黨員領導干部聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點辦成“兩新”組織黨組織的示范點，發(fā)揮典型的示范帶動作用，推動縣“兩新”黨建工作上水平。堅持每兩周下發(fā)一次非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動工作提示，及時總結信息、經(jīng)驗，按照職責權限，強化管理，分類指導，確保各項任務有計劃、有步驟地完成。二是加強督促檢查。加強非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)集中組建活動開展情況和組建計劃落實情況進行督查，并及時通報，確保非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動取得實效。三是加強工作調度。按照盤點銷號的方法，倒排時間進度，按時督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成組建計劃。在每月縣委組織部召開的組織委員例會上，要求各有關單位及時匯報非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動開展情況，及時了解組建工作進展情況，研究解決存在的突出問題，安排部署下一步重點工作。三、存在的問題及下步打算目前我縣非公有制企業(yè)黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動開展偏少等問題。主要原因有以下幾個方面：部分非公有制企業(yè)業(yè)主對黨建工作支持不夠；企業(yè)黨組織建設受企業(yè)生產經(jīng)營狀況影響較大，部分企業(yè)黨組織建設情況不穩(wěn)定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難，客觀上限制了“兩新”組織黨建工作的開展；非公有制企業(yè)組織里的黨員多是兼職，流動性大，組織關系轉接不及時，對過組織生活的意愿也不強。上述這些原因都給非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動帶來了一定的困難。下一步，我們將以全市非公有制企業(yè)黨組織集中組建“百日攻堅”活動和“兩新”組織“規(guī)范化建設年”活動為契機，抓好各項工作任務的開展，確?！皟尚隆苯M織“基層組織建設年”和“規(guī)范化建設年”活動取得實效。(一)進一步加強組織領導?？h委組織部、縣“兩新”組織黨工委及相關部門將建立督查制度，通過定期召開會議、實地走訪調查等方式，及時了解非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作進展情況，總結交流經(jīng)驗，指導解決在非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。督促有關部門黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實、抓具體，切實抓好活動的開展。注重發(fā)揮好黨員領導干部聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點辦成“兩新”組織黨組織的示范點，發(fā)揮典型帶動，帶動縣“兩新”黨建工作上水平、上臺階。(二)進一步抓好集中組建和規(guī)范化建設。制定非公有制企業(yè)黨組織集中組建具體活動實施和“兩新”組織規(guī)范化建設具體標準，列出爭創(chuàng)目標，確保所有有黨員的非公企業(yè)全部成立黨組織。同時采取有效措施，培育樹立一批“兩新”組織黨組織規(guī)范化建設典型，以先進典型帶動全縣“兩新”組織黨建工作上臺階上水平。指導“兩新”組織緊密聯(lián)系自身實際,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,指導幫助新經(jīng)濟新社會組織建立完善黨建工作的工作制度和措施，建立加強和改進“兩新”組織黨組織黨建工作的長效機制。(三)進一步豐富活動載體。加大資金投入，完善服務功能，提升硬件檔次，為“兩新”組織黨組織黨員開展活動提供場所。注重發(fā)揮黨員服務中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動。廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、勞動競賽、技術比武等主題實踐活動，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“喜迎十八大”的濃厚氛圍。在節(jié)假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻愛心、與困難職工結對幫扶等活動，樹立“兩新”組織的良好形象，增強企業(yè)職工對黨組織的認同感和歸屬感。同時，加強“兩新”組織入黨積極分子培養(yǎng)，嚴把黨員發(fā)展關，把思想素質好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來。(四)進一步優(yōu)化業(yè)務素質。堅持一手抓黨組織組建，一手抓黨組織作用發(fā)揮，增強黨的工作在新經(jīng)濟組織和新社會組織中的影響力。注重采取多種形式對黨務工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓力度，組織學習黨的方針政策、黨建業(yè)務知識、經(jīng)營管理和法律法規(guī)知識，學習外地先進經(jīng)驗，提高黨組織書記抓班子、帶隊伍、管黨建的工作能力和水平。篇二：非公有制企業(yè)黨建工作總結范文 xxx有限公司非公有制企業(yè)黨建工作匯報 xxx有限公司是2005年創(chuàng)辦的民營企業(yè)，現(xiàn)有員工126名，黨員5名，團員36名。近幾年來，我公司在上級黨組織的關心支持下，企業(yè)黨組織建設邁出了新步伐，黨組織機制不斷完善，黨員隊伍不斷壯大，黨組織核心作用不斷強化。在黨建工作取得成效的同時，企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益取得了突飛猛進的發(fā)展，總產值由2005年的500萬元遞增到2011年的11000萬元，被各相關部門授予“守合同重信用企業(yè)”、“優(yōu)秀民營企業(yè)”、“全國放心糧油示范加工企業(yè)”、“十佳誠信企業(yè)”、“優(yōu)秀省級產業(yè)化龍頭企業(yè)”等多種榮譽稱號。所有這些成績的取得，與企業(yè)重視黨員隊伍建設，發(fā)揮黨組織核心作用分不開。下面將我公司黨建工作作簡要匯報：一、圍繞中心，積極發(fā)揮黨組織和黨員的核心作用突出重點，扎實抓好黨支部領導班子建設。企業(yè)董事長xxx同志深刻認識到要實現(xiàn)非公經(jīng)濟的持續(xù)快速健康發(fā)展，必須大力加強和改進企業(yè)黨建工作，切實保證黨的方針政策的貫徹落實，從而形成企業(yè)發(fā)展的政治基礎、組織基礎和強大的發(fā)展動力。作為企業(yè)黨委領導、企業(yè)法定負責人，xxx同志以身作則，身先士卒，努力提高個人素質，2011年取得工商管理碩士研究生學位。經(jīng)常性召開黨委組織會議，積極發(fā)揮黨員核心作用，為企業(yè)發(fā)展提出創(chuàng)造性戰(zhàn)略思路。xxx同志2008年被駐馬店市委授予市勞動模范、共青團駐馬店市委授予青年五四獎章。2009年被評為河南省科技拔尖人才。2010年被新蔡縣人民政府授予“新蔡縣功臣”，獲得新蔡縣“縣長質量獎”。2011年被縣人民政府評為“2010年度安全生產先進工作者”。企業(yè)在懂事長個人魅力及先進事跡的影響下，在企業(yè)黨建工作指導下，公司員工積極進取，不斷創(chuàng)新，經(jīng)過6年的不懈努力，使企業(yè)規(guī)模由百萬到千萬、再由千萬到億，由小到大，由弱變強，現(xiàn)如今xxx有限公司是一個年銷售收入過億，對周邊經(jīng)濟發(fā)展具有巨大帶動作用的省重點龍頭企業(yè)。二、黨建、工會建設、共青團建設共同發(fā)展模式企業(yè)黨建工作開展以來，還大力推進了工會組織建設、共青團建設，努力把工會和共青團建設成為公司促發(fā)展，為群眾辦實事的先鋒組織。首先，在企業(yè)黨建工作指導下加強工會建設，發(fā)揮工會橋梁作用。工會組織在黨委的領導下，緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新思路和方法，切實維護職工的權益，構建和諧勞動關系，使職工樹立搶抓機遇促發(fā)展的使命感，保障了公司日常管理工作和生產經(jīng)營的順利進行。工會在黨委的領導下堅持“以人為本”的原則，建立健全各項工會制度。千方百計為職工謀利益，增加了食堂補貼，安裝了車間除塵設備。通過這些工作的開展，工會較好的保障了職工權益，穩(wěn)定了職工隊伍，協(xié)調了勞動關系，提高了企業(yè)的向心力，促進了企業(yè)全面健康和諧發(fā)展。2012年2月份企業(yè)新建辦公樓開工建設，將全面提升企業(yè)員工生活、辦公環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展所需人才的穩(wěn)定提供了更好的保障。其次，依靠黨建帶團建機制，做好共青團工作。根據(jù)黨委的統(tǒng)一思路，公司結合自身的工作重點，開闊思路，找準切入點，扎實做好了各項工作。公司組織廣大青年團員堅持學習貫徹科學發(fā)展觀，加強調查研究，及時分析掌握團員青年的思想實際，不斷提高團員青年的事業(yè)心和責任心，促進他們樹立正確的價值觀。同時還積極發(fā)現(xiàn)并解決他們工作和生活中的實際困難，幫助他們規(guī)劃職業(yè)愿景，確定科學的發(fā)展目標；積極強化團員青年的崗位技能和成才意識，為團員青年建功立業(yè)創(chuàng)造了條件。此外，還結合青年員工的實際特點，開展了多種多樣的文體活動。通過這些工作的開展，公司充分凝聚了廣大團員青年的智慧和力量，提升了團組織的創(chuàng)造力和廣大青年團員的愛企意識，為公司的發(fā)展作出了新貢獻。在新的模式下，黨建帶動工會建設和共青團建設，而后者發(fā)展的同時，又反過來促進了黨建工作的順利開展，三者相互促進協(xié)調，使企業(yè)獲得了更加強大的推動力量，不斷發(fā)展壯大。三、加強人才隊伍和企業(yè)文化建設人力資源是第一資源，企業(yè)黨委積極推進人才強企戰(zhàn)略，在發(fā)現(xiàn)人才，引進人才，重用人才方面下足氣力，做足工作。引進各種人才，開發(fā)人力資源促發(fā)展。企業(yè)各部門積極建立選人用人的新機制，探索調動各級工作人員積極性的新方法，給那些能干事，會干事，干實事的人以充分的發(fā)展機會。在公司黨建工作指導下，企業(yè)員工逐步趨于年輕化，截止2011年底，企業(yè)正式員工126人，其中管理人員之中有80%年齡低于36歲，生產及后勤人員之中有90