【摘要】護(hù)理核心制度培訓(xùn)1護(hù)理安全的基本保證2護(hù)理工作的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)3護(hù)理安全管理的重要內(nèi)容護(hù)理工作制度護(hù)理工作制度特點(diǎn)法規(guī)性23強(qiáng)制性嚴(yán)肅性4科學(xué)性1主要內(nèi)容◆護(hù)理核心制度●交接班制度●查對(duì)制度
2025-03-15 19:33
【摘要】護(hù)理核心工作制度元陽(yáng)縣人民醫(yī)院1回答四個(gè)問題1、為什么要學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度?2、護(hù)理工作最重要的是什么?3、初涉臨床的你最害怕什么?4、你該怎樣去應(yīng)對(duì)你的害怕?210個(gè)核心制度一、醫(yī)囑、護(hù)囑執(zhí)行制度事、交接班制度三、查對(duì)制度四、護(hù)理查房制度五、護(hù)理會(huì)
2025-03-15 19:35
【摘要】護(hù)理核心制度及崗位職責(zé)(一)邢臺(tái)市人民醫(yī)院護(hù)理部王安杰無(wú)規(guī)矩不成方園制度是質(zhì)量的基本保證?制度的第一含義:指要求成員共同遵守的、按一定程序辦事的規(guī)程?!掇o?!?漢語(yǔ):“制”有節(jié)制、限制的意思,“度”有尺度、標(biāo)準(zhǔn)的意思。這兩個(gè)字結(jié)合起來(lái),表明制度是節(jié)制人們行為的尺度。
【摘要】河南省醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理核心制度護(hù)理質(zhì)量管理制度一、醫(yī)院成立由分管院長(zhǎng)、護(hù)理部主任(副主任)、科護(hù)士長(zhǎng)組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì),負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定并對(duì)護(hù)理質(zhì)量實(shí)施控制與管理。二、護(hù)理質(zhì)量實(shí)行護(hù)理部、科室、病區(qū)三級(jí)控制和管理。1、病區(qū)護(hù)理質(zhì)量控制組(?級(jí)):由2—3人組成,病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加并負(fù)責(zé)。按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)護(hù)理質(zhì)量實(shí)施全面
2025-04-08 23:28
【摘要】18項(xiàng)護(hù)理核心制度一、護(hù)理質(zhì)量管理制度?1、成立由分管院長(zhǎng)、護(hù)理部主任、護(hù)士長(zhǎng)組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì),負(fù)責(zé)全面督導(dǎo)、檢查。2、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),定期組織檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋。3、質(zhì)量委員會(huì)成員定期召開會(huì)議,總結(jié)質(zhì)量檢查中存在的問題,分析原因,提出改進(jìn)措施并反饋到全體護(hù)士。4、實(shí)行護(hù)理部、護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)質(zhì)量管理,院質(zhì)檢小組每月抽查兩次,護(hù)理部每月抽項(xiàng)查、每
2025-04-07 04:32
【摘要】護(hù)士注冊(cè)、執(zhí)業(yè)管理制度(一)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》執(zhí)行護(hù)士注冊(cè)執(zhí)業(yè)管理。(二)護(hù)理部嚴(yán)格審查護(hù)士資質(zhì),未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)者不得獨(dú)立從事護(hù)理工作。(三)嚴(yán)格遵守護(hù)士執(zhí)業(yè)范圍,嚴(yán)禁超范圍執(zhí)業(yè)。(四)未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格者,不能獨(dú)立從事護(hù)理工作。(五)護(hù)士注冊(cè)管理:1.護(hù)士首次注冊(cè)每年一次:(1)臨床試用期護(hù)士、普通高校應(yīng)畢業(yè)護(hù)理本科生。(2)
2025-04-16 00:15
【摘要】我們畢業(yè)啦其實(shí)是答辯的標(biāo)題地方護(hù)理核心制度培訓(xùn)無(wú)規(guī)矩丌成方園制度是質(zhì)量的基本保證?是護(hù)士進(jìn)行各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn),以保證基本的工作質(zhì)量?給護(hù)士清晰、明確的指引,有利于護(hù)士工作安全、有序和高效?落到實(shí)處保護(hù)醫(yī)務(wù)人員依法行醫(yī)的權(quán)益護(hù)理核心制度作用評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要求、崗位職責(zé)明確,落實(shí)護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程等,有
2025-03-05 11:16
【摘要】護(hù)理核心制度的學(xué)習(xí)護(hù)理部仇海榮內(nèi)容?一、護(hù)理人員緊急替代制度?二、精神科分級(jí)護(hù)理制度一護(hù)理人員緊急替代制度緊急狀態(tài)的條件?門、急診同時(shí)接診批量(外傷、食物中毒等意外)患者?同時(shí)接收批量(5人以上)病人入院?住院患者發(fā)生緊急意外情況,
2025-03-02 18:38
【摘要】護(hù)理核心制度護(hù)理部XXX為什么要學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度?護(hù)理工作中最重要的是什么?初涉臨床最害怕什么?應(yīng)該怎樣去應(yīng)對(duì)害怕?導(dǎo)讀
2025-02-26 10:31
【摘要】日志護(hù)理工作核心制度(3)下一篇:急救護(hù)理學(xué)?|返回日志列表·贊贊贊取消贊·轉(zhuǎn)載(2)·分享·評(píng)論·復(fù)制地址·編輯?(一)查對(duì)制度 1、醫(yī)囑查對(duì)制度 1)、醫(yī)囑經(jīng)雙人查對(duì)無(wú)誤方可執(zhí)行,每日必須總查對(duì)醫(yī)囑一次。 2)、轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑必須寫明日期、
2025-04-15 23:27
【摘要】目錄一、護(hù)理質(zhì)量管理制度二、病房管理制度三、搶救工作制度四、分級(jí)護(hù)理制度五、護(hù)理交接班制度六、查對(duì)制度七、給藥制度八、護(hù)理查房制度九、患者健康教育制度十、護(hù)理會(huì)診制度十一、病房消毒隔離制度十二、護(hù)理安全管理制度十三、護(hù)理差錯(cuò)、事故報(bào)告制度十四、患者身份識(shí)別制度十五、防范患者跌倒、墜床的管理制度十六、防范患者墜床、跌倒的預(yù)案及
2025-04-07 23:03
【摘要】十四項(xiàng)護(hù)理核心制度主要內(nèi)容一、護(hù)理質(zhì)量管理制度二、病房管理制度三、搶救工作制度四、分級(jí)護(hù)理制度五、護(hù)理交接班制度六、查對(duì)制度七、給藥制度八、護(hù)理查房制度九、患者健康教育制度十、護(hù)理會(huì)診制度十一、病房一般消毒隔離管理制度十二、護(hù)理安全管理制度十三、護(hù)理差錯(cuò)、事故報(bào)告制度十四、術(shù)前患者訪視制度一、護(hù)理質(zhì)量管理制度一、醫(yī)院成立由分
2025-04-08 23:27
【摘要】第一篇:護(hù)理質(zhì)量十八項(xiàng)核心制度 護(hù)理質(zhì)量管理制度 1、成立由分管院長(zhǎng)、護(hù)理部主任、護(hù)士長(zhǎng)組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì),負(fù)責(zé)全面督導(dǎo)、檢查。 2、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),定期組織檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反...
2024-10-25 10:04
【摘要】第一篇:1、十七護(hù)理項(xiàng)核心制度 十七項(xiàng)護(hù)理核心制度 目錄 1、護(hù)理執(zhí)業(yè)人員資質(zhì)準(zhǔn)入管理制度????????????1 2、護(hù)理質(zhì)量管理制度??????????????????3 3、病房管理...
2024-10-25 04:14
【摘要】14項(xiàng)護(hù)理核心制度1、護(hù)理安全管理制度 22、護(hù)理查對(duì)制度 43、護(hù)理查房制度 94、護(hù)理交接班制度 105、搶救工作制度 126、分級(jí)護(hù)理制度 137、護(hù)理病例討論制度 168、危重患者搶救制度 179、病房護(hù)理管理制度 1910、醫(yī)護(hù)、護(hù)患溝通制度 2111、會(huì)診制度 2412、責(zé)任制整體護(hù)理制度 2613、護(hù)理不良事件上報(bào)制度 27
2025-04-11 23:57