【正文】 與協(xié)商，更好地解決在勞動爭議中職工合法權(quán)益受到侵害的問題，及時將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。區(qū)總工會將組織檢查勞監(jiān)委的活動情況。要在工作機制和運行方式上不斷完善；要繼續(xù)抓好為下崗職工開展的“六送”服務(wù)，做細、做透、做實。真情為職工辦實事。每年要拿出50%以上的工作時間到基層調(diào)研。再次，要把職工的評價作為衡量工會工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。其次，要提高個人能力。這樣不但可以提高工作效率和執(zhí)行力，也能在一定程度規(guī)范自己的行為，提高自身的綜合素質(zhì)!然后，要有目標(biāo)，有計劃。做好同事之間的團結(jié)，部門之間的協(xié)調(diào)。作為一名管理人員，必須具備強有力的專業(yè)技能和管理組織水平，又要有顧全大局、掌控局面的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。作為管理管理人員務(wù)必要把思想教育工作看作時企業(yè)統(tǒng)領(lǐng)一切工作的靈魂，務(wù)必要把員工的思想情緒看做企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營的第一信號。在日常工作中我們要積極的發(fā)現(xiàn)問題，指出員工與員工之間沒有發(fā)現(xiàn)的問題，工段沒有發(fā)現(xiàn)班組的問題，車間沒有發(fā)現(xiàn)工段的問題，有可能是你要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。度假區(qū)區(qū)國稅局進行了我局日常的新務(wù)知識學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)的主要是我局稅政科、稅源管理分局、納稅服務(wù)廳的務(wù)人員。但在當(dāng)前，干部 職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)方面還存在簿弱環(huán)節(jié)，在日常監(jiān)管巡查中，對業(yè)務(wù)的理解停留在表面，不能更深層次地去掌握和運用，也就很難發(fā)現(xiàn)問題。必須要強化，不斷提高自 身的思想認識，把全心全意為人民服務(wù)作為根本。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，一些不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的舊的法 律、法規(guī)已被廢止，出臺了一些新的更有利于經(jīng)濟發(fā)展的法律、法規(guī)，只有通過不斷地，及時掌握國家賦予給我們的監(jiān)管職責(zé)，才能將我們的工作做到位，沒有監(jiān)管的盲區(qū)。第三，通過多種渠道進行。如要打造“信息化”工商，計算機操作就是必不可少的技能，但 在基層工商所由于歷史原因的限制，很多職工對計算機很陌生，不能有效的在計算機上進行 操作，這就要求職工盡快掌握計算機操作的基本知識。根據(jù)工作經(jīng)驗一些直觀的違法違章行為我們不難發(fā)現(xiàn)，如無照經(jīng) 營、未經(jīng)登記擅自發(fā)布戶外廣告等，但在我們的執(zhí)法過程中仍有一些經(jīng)濟違法行為脫離了我 們的監(jiān)管視線，逃避了應(yīng)有的處罰，如：非法租賃柜臺、虛假宣傳等，為什么會出現(xiàn)這種情 況，其原因就是我們的執(zhí)法人員對相關(guān)的法律、法規(guī)不熟所導(dǎo)致。作為一個公務(wù)人員，首先應(yīng)該把黨的方針政策的學(xué)習(xí)放在首位，時刻了解黨的方向與路線。為廣大國稅工作人員深化稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提供了一條新渠道。知識需要不斷更新，與時俱進提高、觀念的轉(zhuǎn)變、理念的升華，都需要通過學(xué)習(xí)來充實。沒有問題就是最大的問題，有問題發(fā)現(xiàn)不了是水平問題，發(fā)現(xiàn)了問題卻解決不了是沒有水平的問題。這就要求我們管理人員一定要做到“一崗雙責(zé)”，既要抓好安全生產(chǎn)經(jīng)營，又要帶好隊伍；既要從嚴(yán)管理，又要關(guān)心員工。以上僅是我根據(jù)自己個人的想法和短見，有什么不足和缺點請大家多多指點！第四篇：加強工作能力的提高加強工作能力的提高吳廠長在焦化廠副工段長以上的管理干部會議精神學(xué)習(xí)心得體會通過學(xué)習(xí)吳廠長《團結(jié)一致、堅定信心、振奮精神，為圓滿完成2012年下半年的安全生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)而努力奮斗》的講話精神，使我深刻體會到作為一名管理人員，必須加強以下五種工作能力的提高，因為能力決定實力，能力決定績效。最后，要有團隊精神。凡事要認真，認真是提高工作能力的基本標(biāo)準(zhǔn)，而且認真是一個人工作的態(tài)度?？梢妶?zhí)行的重要性，那么如何提高執(zhí)行力呢？首先，要遵守公司及部門的各項規(guī)章制度。其次，要圍繞職工的需求，按照職工的意愿開展工會工作。各級工會一定要大力弘揚求真務(wù)實精神，深入基層，努力探索深入基層和服務(wù)基層的工作方法，做到思想上重視、政策上指導(dǎo)、理論上支持、作風(fēng)上改進，為增強基層工會活力、充分發(fā)揮基層工會作用創(chuàng)造有利的條件。繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”和“雙愛雙評”活動。要千方百計幫助廣大職工解決實際問題，不斷提高為職工說話辦事的能力，使工會組織在服務(wù)大局中發(fā)揮出更大的作用。充分利用和發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)商機制的作用。四要進一步健全職工勞動保障預(yù)警預(yù)報制度和重大事項報告制度。企業(yè)工會負責(zé)人作為職工代表參加同級企業(yè)改組、改制、兼并、破產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，參與制定企業(yè)改組、改制、兼并、破產(chǎn)方案和職工分流安置方案，參與制定職工解困的具體實施方案。同時要充分利用大眾傳媒宣傳職工和工會，在社會 上發(fā)出工會的聲音，樹立工會良好的社會形象。區(qū)總工會將對所有基層工會主席尤其是非公企業(yè)工會主 席普遍進行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。最大限度地把廣大職工組織到工會中來，是工會所有工作和一切活動的基礎(chǔ)，是工會發(fā)揮重要作用的前提。各級工會組織應(yīng)從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)重大而深遠的意義，認識加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)給工會工作提出的新任務(wù)、新要求和新挑戰(zhàn)，把廣大職工緊密團結(jié)在黨的周圍，把智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會，促進順義區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)高速發(fā)展上來。這些問題應(yīng)該引起我們的高度重視，并在今后的工作中努力加以改進。市委副書記、市總工會主席陽安江同志給予了充分肯定。截至目前，已有35名會員實現(xiàn)再就業(yè)。區(qū)總工會通過調(diào)查問卷、走訪等形式對全區(qū)2647名下崗失業(yè)人員進行調(diào)查，對其中1682人做到了“六清”，即家庭住址清、技術(shù)特長清、生活狀況清、思想狀況清、就業(yè)情況清、擇業(yè)要求清，并為他們建立了動態(tài)檔案。《辦法》就村企業(yè)工會聯(lián)合會的組織體制、職責(zé)任務(wù)、經(jīng)費財產(chǎn)等方面內(nèi)容做出明確規(guī)定，為維護鎮(zhèn)域企業(yè)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進企業(yè)健康發(fā)展起到積極作用。為使“安康杯”競賽不流于形式，切實取得實效，在“安全生產(chǎn)月”活動中，全區(qū)各級工會不僅配合安全生產(chǎn)部門開展了咨詢、宣傳活動，還本著立足崗位、全員參與、全面排查安全隱患的原則，獨立在全區(qū)廣大職工中組織開展了“兩一”“三查”活動。另外，全區(qū)有2項成果被評為“北京市創(chuàng)新優(yōu)秀成果”；有61人被評為“北京市經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵”；6人獲得“首都勞動獎?wù)隆保?個集體獲得“首都勞動獎狀”；2人獲得“全國五一勞動獎?wù)隆?。如教育工會舉辦的汽車維修、計算機操作等12個工種的比賽；泛美服裝有限公司工會舉辦的手針鎖扣眼等18個工種的比賽；南彩鎮(zhèn)、大孫各莊鎮(zhèn)工會舉辦的電工比賽；李橋鎮(zhèn)工會舉辦的車工比賽；順義賓館工會舉辦的烹飪比賽等等。一年來，在市總和區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級工會組織以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中全會和中國工會十四大精神，結(jié)合貫徹區(qū)“兩代會”和“同心全面建小康”主題教育精神，圍繞大局，找準(zhǔn)位置，發(fā)揮特色，創(chuàng)新工作思路，以創(chuàng)建服務(wù)型工會，增強工會組織的吸引力、凝聚力和社會影響力為目標(biāo)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工同心同德、奮發(fā)進取，為推 進順義區(qū)的現(xiàn)代化建設(shè)和社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻。對于各種寫作任務(wù)，無論是草擬公文、講話報告、匯報材料，都要把它當(dāng)成一次練筆的良機，盡可能寫出有份量、有價值的文稿。要提高以文輔政水平，必須深入基層，深入實踐，調(diào)查研究，詳盡地掌握第一手資料。第三，要注重針對性。第三，要講究學(xué)習(xí)方法。一是勤奮好學(xué)。也就是說要十分注重廣泛收集，點滴積累寫作素材。首先，要換位思考。深入基層，與不同崗位的干部群眾多溝通、多交流，傾聽他們的呼聲，采集他們的建議，從中挖掘出有價值的東西，汲取營養(yǎng)，豐富自己。要注意