【正文】 與協(xié)商，更好地解決在勞動(dòng)爭(zhēng)議中職工合法權(quán)益受到侵害的問(wèn)題，及時(shí)將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。區(qū)總工會(huì)將組織檢查勞監(jiān)委的活動(dòng)情況。要在工作機(jī)制和運(yùn)行方式上不斷完善；要繼續(xù)抓好為下崗職工開展的“六送”服務(wù)，做細(xì)、做透、做實(shí)。真情為職工辦實(shí)事。每年要拿出50%以上的工作時(shí)間到基層調(diào)研。再次，要把職工的評(píng)價(jià)作為衡量工會(huì)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。其次，要提高個(gè)人能力。這樣不但可以提高工作效率和執(zhí)行力，也能在一定程度規(guī)范自己的行為，提高自身的綜合素質(zhì)!然后，要有目標(biāo)，有計(jì)劃。做好同事之間的團(tuán)結(jié)，部門之間的協(xié)調(diào)。作為一名管理人員，必須具備強(qiáng)有力的專業(yè)技能和管理組織水平，又要有顧全大局、掌控局面的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。作為管理管理人員務(wù)必要把思想教育工作看作時(shí)企業(yè)統(tǒng)領(lǐng)一切工作的靈魂，務(wù)必要把員工的思想情緒看做企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一信號(hào)。在日常工作中我們要積極的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，指出員工與員工之間沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，工段沒(méi)有發(fā)現(xiàn)班組的問(wèn)題，車間沒(méi)有發(fā)現(xiàn)工段的問(wèn)題，有可能是你要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。度假區(qū)區(qū)國(guó)稅局進(jìn)行了我局日常的新務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)的主要是我局稅政科、稅源管理分局、納稅服務(wù)廳的務(wù)人員。但在當(dāng)前，干部 職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)方面還存在簿弱環(huán)節(jié)，在日常監(jiān)管巡查中，對(duì)業(yè)務(wù)的理解停留在表面，不能更深層次地去掌握和運(yùn)用，也就很難發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。必須要強(qiáng)化，不斷提高自 身的思想認(rèn)識(shí)，把全心全意為人民服務(wù)作為根本。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊的法 律、法規(guī)已被廢止，出臺(tái)了一些新的更有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律、法規(guī)，只有通過(guò)不斷地，及時(shí)掌握國(guó)家賦予給我們的監(jiān)管職責(zé)，才能將我們的工作做到位，沒(méi)有監(jiān)管的盲區(qū)。第三，通過(guò)多種渠道進(jìn)行。如要打造“信息化”工商，計(jì)算機(jī)操作就是必不可少的技能，但 在基層工商所由于歷史原因的限制，很多職工對(duì)計(jì)算機(jī)很陌生，不能有效的在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行 操作，這就要求職工盡快掌握計(jì)算機(jī)操作的基本知識(shí)。根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)一些直觀的違法違章行為我們不難發(fā)現(xiàn)，如無(wú)照經(jīng) 營(yíng)、未經(jīng)登記擅自發(fā)布戶外廣告等，但在我們的執(zhí)法過(guò)程中仍有一些經(jīng)濟(jì)違法行為脫離了我 們的監(jiān)管視線，逃避了應(yīng)有的處罰，如：非法租賃柜臺(tái)、虛假宣傳等，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情 況，其原因就是我們的執(zhí)法人員對(duì)相關(guān)的法律、法規(guī)不熟所導(dǎo)致。作為一個(gè)公務(wù)人員，首先應(yīng)該把黨的方針政策的學(xué)習(xí)放在首位，時(shí)刻了解黨的方向與路線。為廣大國(guó)稅工作人員深化稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提供了一條新渠道。知識(shí)需要不斷更新，與時(shí)俱進(jìn)提高、觀念的轉(zhuǎn)變、理念的升華，都需要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)。沒(méi)有問(wèn)題就是最大的問(wèn)題，有問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不了是水平問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題卻解決不了是沒(méi)有水平的問(wèn)題。這就要求我們管理人員一定要做到“一崗雙責(zé)”，既要抓好安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又要帶好隊(duì)伍；既要從嚴(yán)管理，又要關(guān)心員工。以上僅是我根據(jù)自己個(gè)人的想法和短見(jiàn)，有什么不足和缺點(diǎn)請(qǐng)大家多多指點(diǎn)！第四篇：加強(qiáng)工作能力的提高加強(qiáng)工作能力的提高吳廠長(zhǎng)在焦化廠副工段長(zhǎng)以上的管理干部會(huì)議精神學(xué)習(xí)心得體會(huì)通過(guò)學(xué)習(xí)吳廠長(zhǎng)《團(tuán)結(jié)一致、堅(jiān)定信心、振奮精神，為圓滿完成2012年下半年的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)而努力奮斗》的講話精神，使我深刻體會(huì)到作為一名管理人員，必須加強(qiáng)以下五種工作能力的提高，因?yàn)槟芰Q定實(shí)力，能力決定績(jī)效。最后，要有團(tuán)隊(duì)精神。凡事要認(rèn)真，認(rèn)真是提高工作能力的基本標(biāo)準(zhǔn)，而且認(rèn)真是一個(gè)人工作的態(tài)度?？梢?jiàn)執(zhí)行的重要性，那么如何提高執(zhí)行力呢？首先，要遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。其次，要圍繞職工的需求，按照職工的意愿開展工會(huì)工作。各級(jí)工會(huì)一定要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，深入基層，努力探索深入基層和服務(wù)基層的工作方法，做到思想上重視、政策上指導(dǎo)、理論上支持、作風(fēng)上改進(jìn)，為增強(qiáng)基層工會(huì)活力、充分發(fā)揮基層工會(huì)作用創(chuàng)造有利的條件。繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”和“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)。要千方百計(jì)幫助廣大職工解決實(shí)際問(wèn)題，不斷提高為職工說(shuō)話辦事的能力，使工會(huì)組織在服務(wù)大局中發(fā)揮出更大的作用。充分利用和發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的作用。四要進(jìn)一步健全職工勞動(dòng)保障預(yù)警預(yù)報(bào)制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人作為職工代表參加同級(jí)企業(yè)改組、改制、兼并、破產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，參與制定企業(yè)改組、改制、兼并、破產(chǎn)方案和職工分流安置方案，參與制定職工解困的具體實(shí)施方案。同時(shí)要充分利用大眾傳媒宣傳職工和工會(huì)，在社會(huì) 上發(fā)出工會(huì)的聲音，樹立工會(huì)良好的社會(huì)形象。區(qū)總工會(huì)將對(duì)所有基層工會(huì)主席尤其是非公企業(yè)工會(huì)主 席普遍進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，是工會(huì)所有工作和一切活動(dòng)的基礎(chǔ)，是工會(huì)發(fā)揮重要作用的前提。各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)重大而深遠(yuǎn)的意義，認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)給工會(huì)工作提出的新任務(wù)、新要求和新挑戰(zhàn)，把廣大職工緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，把智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)，促進(jìn)順義區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)高速發(fā)展上來(lái)。這些問(wèn)題應(yīng)該引起我們的高度重視，并在今后的工作中努力加以改進(jìn)。市委副書記、市總工會(huì)主席陽(yáng)安江同志給予了充分肯定。截至目前，已有35名會(huì)員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。區(qū)總工會(huì)通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、走訪等形式對(duì)全區(qū)2647名下崗失業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查，對(duì)其中1682人做到了“六清”，即家庭住址清、技術(shù)特長(zhǎng)清、生活狀況清、思想狀況清、就業(yè)情況清、擇業(yè)要求清，并為他們建立了動(dòng)態(tài)檔案。《辦法》就村企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的組織體制、職責(zé)任務(wù)、經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)等方面內(nèi)容做出明確規(guī)定，為維護(hù)鎮(zhèn)域企業(yè)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展起到積極作用。為使“安康杯”競(jìng)賽不流于形式，切實(shí)取得實(shí)效，在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，全區(qū)各級(jí)工會(huì)不僅配合安全生產(chǎn)部門開展了咨詢、宣傳活動(dòng)，還本著立足崗位、全員參與、全面排查安全隱患的原則，獨(dú)立在全區(qū)廣大職工中組織開展了“兩一”“三查”活動(dòng)。另外，全區(qū)有2項(xiàng)成果被評(píng)為“北京市創(chuàng)新優(yōu)秀成果”；有61人被評(píng)為“北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵”；6人獲得“首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?個(gè)集體獲得“首都勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”；2人獲得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。如教育工?huì)舉辦的汽車維修、計(jì)算機(jī)操作等12個(gè)工種的比賽；泛美服裝有限公司工會(huì)舉辦的手針鎖扣眼等18個(gè)工種的比賽；南彩鎮(zhèn)、大孫各莊鎮(zhèn)工會(huì)舉辦的電工比賽；李橋鎮(zhèn)工會(huì)舉辦的車工比賽；順義賓館工會(huì)舉辦的烹飪比賽等等。一年來(lái)，在市總和區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十四大精神，結(jié)合貫徹區(qū)“兩代會(huì)”和“同心全面建小康”主題教育精神，圍繞大局，找準(zhǔn)位置，發(fā)揮特色，創(chuàng)新工作思路，以創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和社會(huì)影響力為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工同心同德、奮發(fā)進(jìn)取，為推 進(jìn)順義區(qū)的現(xiàn)代化建設(shè)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。對(duì)于各種寫作任務(wù)，無(wú)論是草擬公文、講話報(bào)告、匯報(bào)材料，都要把它當(dāng)成一次練筆的良機(jī)，盡可能寫出有份量、有價(jià)值的文稿。要提高以文輔政水平，必須深入基層，深入實(shí)踐，調(diào)查研究，詳盡地掌握第一手資料。第三，要注重針對(duì)性。第三，要講究學(xué)習(xí)方法。一是勤奮好學(xué)。也就是說(shuō)要十分注重廣泛收集，點(diǎn)滴積累寫作素材。首先，要換位思考。深入基層，與不同崗位的干部群眾多溝通、多交流，傾聽(tīng)他們的呼聲，采集他們的建議，從中挖掘出有價(jià)值的東西，汲取營(yíng)養(yǎng)，豐富自己。要注意