【正文】 工想一想，就會(huì)形成“領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工、員工關(guān)心生產(chǎn)”的氛圍，同時(shí)加強(qiáng)自身思想教育能力培育，以德樹(shù)威，以信樹(shù)威，以情樹(shù)威。（4）協(xié)調(diào)與溝通的能力。作為管理人員要善于協(xié)調(diào)處理好方方面面的關(guān)系，以德樹(shù)威、以信樹(shù)威、以情樹(shù)威、以能樹(shù)威，讓每一名員工、每一個(gè)部門(mén)都能心悅誠(chéng)服地配合、支持自己的工作，盡心盡責(zé)去完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。（5）發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力。管理從每個(gè)角度講就是要讓管理者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。沒(méi)有問(wèn)題就是最大的問(wèn)題，有問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不了是水平問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題卻解決不了是沒(méi)有水平的問(wèn)題。一個(gè)再完美的事物也存在問(wèn)題，關(guān)鍵是看你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的素質(zhì)和能力。在日常工作中我們要積極的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，指出員工與員工之間沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，工段沒(méi)有發(fā)現(xiàn)班組的問(wèn)題，車(chē)間沒(méi)有發(fā)現(xiàn)工段的問(wèn)題，有可能是你要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。今后我們要樹(shù)立“不要解釋要結(jié)果、不講客觀講主觀”的觀念，在問(wèn)題面前敢于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤、勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，積極主動(dòng)制定相關(guān)的解決措施與預(yù)防措施，不斷提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的素質(zhì)和能力。通過(guò)學(xué)習(xí)吳廠長(zhǎng)的講話會(huì)議精神，對(duì)照自己的工作的確存在著許多不足之處,在今后的工作中有待于提高,在細(xì)節(jié)上多下功夫,使自己不斷進(jìn)步提高。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，才能提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有個(gè)人素質(zhì)過(guò)硬了，才能贏得同事、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；服從領(lǐng)導(dǎo)要象軍人執(zhí)行命令一樣，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作，并通過(guò)努力作出成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。第五篇：加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高工作能力開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)稅局注重知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平發(fā)布人： 徐金錦發(fā)布時(shí)間： 2009925 16:24:00閱讀次數(shù)：263 次網(wǎng)友跟帖 0 條工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作已成為度假區(qū)國(guó)家稅務(wù)局的良好風(fēng)氣。知識(shí)需要不斷更新，與時(shí)俱進(jìn)提高、觀念的轉(zhuǎn)變、理念的升華，都需要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)。2012年2月17日上午，本一步強(qiáng)化全體人員各崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的掌握，為強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能、高納稅服務(wù)水平夯實(shí)基礎(chǔ)的目的。度假區(qū)區(qū)國(guó)稅局進(jìn)行了我局日常的新務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)的主要是我局稅政科、稅源管理分局、納稅服務(wù)廳的務(wù)人員。本次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由我局稅政科對(duì)大家進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一方面，對(duì)昆明市稅務(wù)局網(wǎng)站上新增的業(yè)務(wù)知識(shí)中的難點(diǎn)進(jìn)行集中講解，對(duì)通知涉及的日常稅務(wù)工作接觸較多的財(cái)稅[2008]10號(hào)、國(guó)稅發(fā)[2008]91號(hào)、大國(guó)稅函[2009]62號(hào)文進(jìn)行詳細(xì)講解，結(jié)合實(shí)際工作講解了通知中涉及的難點(diǎn)和日常工作中經(jīng)常會(huì)遇到的知識(shí)點(diǎn)以及實(shí)務(wù)操作，并對(duì)一些在工作中需要注意的問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。另一方面，對(duì)云南省國(guó)家稅務(wù)局新開(kāi)發(fā)的“征管質(zhì)量分析系統(tǒng)”進(jìn)行了操作講解。特別是系統(tǒng)中的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了逐一分析講解，并對(duì)已發(fā)生的疑似過(guò)錯(cuò)指標(biāo)情況如何進(jìn)行后續(xù)處理進(jìn)行了討論，對(duì)涉及的國(guó)稅發(fā)[2008]91號(hào)文件進(jìn)行系統(tǒng)分析，使我局稅務(wù)工作人員更加熟悉本崗位的業(yè)務(wù)，在各種系統(tǒng)的輔助下更好的提高整體業(yè)務(wù)水平。我度假區(qū)國(guó)稅局采用這種講解與討論相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，讓我局的稅務(wù)干部對(duì)稅務(wù)法規(guī)和操作事務(wù)都有了更深入的理解，有利于我局干部更好的組織稅收收入、更好地服務(wù)納稅人。為廣大國(guó)稅工作人員深化稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提供了一條新渠道。如好人如何在轉(zhuǎn)型期間加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)“兩費(fèi)”停收，工商工作由傳統(tǒng)的收費(fèi)監(jiān)管型向監(jiān)管執(zhí)法型轉(zhuǎn)變，就要求工商部門(mén)在市場(chǎng) 監(jiān)管和行政執(zhí)法能力上進(jìn)一步加強(qiáng)，尤其是以往以“兩費(fèi)”征收作為主要工作的基層工商所 更應(yīng)該完善監(jiān)管責(zé)任制度和提高行政執(zhí)法水平，以適應(yīng)新形勢(shì)的迫切需要。但在當(dāng)前，干部 職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)方面還存在簿弱環(huán)節(jié)，在日常監(jiān)管巡查中，對(duì)業(yè)務(wù)的理解停留在表面，不能更深層次地去掌握和運(yùn)用，也就很難發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。比如：在檢查商品質(zhì)量時(shí)，很多同志只 看包裝上的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、廠名廠址，而忽略了商標(biāo)標(biāo)識(shí)、廣告宣傳等，觀念仍停留在 原來(lái)的執(zhí)法理念上，吃老本的現(xiàn)象較為普遍； 另一方面對(duì)建筑行業(yè)中出現(xiàn)的壟斷行為打擊還 不夠深入，主要是因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟、不精，導(dǎo)致有案不好查、不敢查。因此干部職工的學(xué)習(xí)就 顯得尤為重要，那么，現(xiàn)在我們?cè)搶W(xué)習(xí)什么，如何學(xué)呢？就此談?wù)勛约旱囊恍┛捶?。首先，思想道德的是保障。思想指?dǎo)行動(dòng)，有什么樣的思想就有什么樣的行動(dòng)。尤其是在新形勢(shì)下，周邊的社會(huì)環(huán)境日益復(fù)雜，各種外界的誘惑日益見(jiàn)多，持續(xù)不斷的進(jìn)行 思想道德的就尤為重要。作為一個(gè)公務(wù)人員，首先應(yīng)該把黨的方針政策的學(xué)習(xí)放在首位，時(shí)刻了解黨的方向與路線。二是應(yīng)把思想道德的放在前頭，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建 立，改革開(kāi)放的推進(jìn)，公務(wù)員的職業(yè)道德也隨之變化，因此公務(wù)員思想教育是始終不能放松 的，它是職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)，是一項(xiàng)需要長(zhǎng)抓不懈的工作。必須要強(qiáng)化，不斷提高自 身的思想認(rèn)識(shí)，把全心全意為人民服務(wù)作為根本。三是職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，將思想教育活動(dòng)，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、艱苦創(chuàng)業(yè)、廉潔從政等與職業(yè)道德教育、社會(huì)公德、家庭美德教育相 結(jié)合，提高干部的思想道德修養(yǎng)，提高公務(wù)員遵守職業(yè)道德的自覺(jué)性。這是干部在工作中做 到公平、公正的前提。其次，法律法規(guī)的學(xué)習(xí)是前提?！肮破涫?，必先利其器”，作為一個(gè)執(zhí)法部門(mén)，工 商行政管理所涉及的法律法規(guī)就是我們做事的工具，熟練掌握與工商行政管理相關(guān)的法律、法規(guī)是我們執(zhí)法的基礎(chǔ)。要進(jìn)行執(zhí)法工作，首先得搞清楚哪些行為是違法違章行為，這樣工 作起來(lái)才能做到有的放矢。根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)一些直觀的違法違章行為我們不難發(fā)現(xiàn)，如無(wú)照經(jīng) 營(yíng)、未經(jīng)登記擅自發(fā)布戶外廣告等，但在我們的執(zhí)法過(guò)程中仍有一些經(jīng)濟(jì)違法行為脫離了我 們的監(jiān)管視線，逃避了應(yīng)有的處罰，如：非法租賃柜臺(tái)、虛假宣傳等，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情 況，其原因就是我們的執(zhí)法人員對(duì)相關(guān)的法律、法規(guī)不熟所導(dǎo)致。所以法律、法規(guī)的尤 為重要，是我們行政執(zhí)法辦案的前提。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊的法 律、法規(guī)已被廢止，出臺(tái)了一些新的更有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律、法規(guī)，只有通過(guò)不斷地，及時(shí)掌握國(guó)家賦予給我們的監(jiān)管職責(zé)，才能將我們的工作做到位，沒(méi)有監(jiān)管的盲區(qū)。因此欲 做好工商工作，首先必須要加強(qiáng)法律法規(guī)的，清楚工商執(zhí)法的范圍與權(quán)限，保證在法律 賦予的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，在行政執(zhí)法中做到有法可依，有據(jù)可循。再次，工作技能的學(xué)習(xí)是關(guān)鍵。有效的工作方法在工作中往往能起到事半功倍的效果。要把工作做好除了熟練掌握工商行政管理的法律法規(guī)外，工作技能也是必不可少的。第一首 先應(yīng)具備基本工作的技能。如要打造“信息化”工商，計(jì)算機(jī)操作就是必不可少的技能，但 在基層工商所由于歷史原因的限制，很多職工對(duì)計(jì)算機(jī)很陌生，不能有效的在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行 操作，這就要求職工盡快掌握計(jì)算機(jī)操作的基本知識(shí)。第二可以通過(guò)多種形式，增強(qiáng)干部的 業(yè)務(wù)素質(zhì)，如可以通過(guò)專(zhuān)題講座的形勢(shì)，將具有典型代表的案例進(jìn)行講解，由于基層的特殊 環(huán)境，造就行政執(zhí)法工作具有共通性，通過(guò)典型案件的講解，了解一類(lèi)案件的案件特征，既 節(jié)約成本又提高了辦案效率。第三，通過(guò)多種渠道進(jìn)行。如可以加大同兄弟單位的交流 與習(xí),借鑒其有用的工作方法，請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士或職能部門(mén)的執(zhí)法人員具體講解相關(guān)鑒別 知識(shí)，讓我們的干部職工更多的了解這些知識(shí)，開(kāi)闊視野,履職能力才能得到進(jìn)一步提升。當(dāng)前科技日益發(fā)展，我們的監(jiān)管方式也不斷變化，只有不間斷的，才能跟上時(shí)代前 進(jìn)的步伐，適應(yīng)新形勢(shì)下的工商工作。