【正文】 如可以加大同兄弟單位的交流 與習,借鑒其有用的工作方法，請相關專業(yè)人士或職能部門的執(zhí)法人員具體講解相關鑒別 知識，讓我們的干部職工更多的了解這些知識，開闊視野,履職能力才能得到進一步提升。第一首 先應具備基本工作的技能。因此欲 做好工商工作，首先必須要加強法律法規(guī)的，清楚工商執(zhí)法的范圍與權限，保證在法律 賦予的職權范圍內行使職權，在行政執(zhí)法中做到有法可依，有據可循。要進行執(zhí)法工作，首先得搞清楚哪些行為是違法違章行為，這樣工 作起來才能做到有的放矢。三是職業(yè)道德的學習，將思想教育活動，愛國主義、集體主義、艱苦創(chuàng)業(yè)、廉潔從政等與職業(yè)道德教育、社會公德、家庭美德教育相 結合，提高干部的思想道德修養(yǎng)，提高公務員遵守職業(yè)道德的自覺性。尤其是在新形勢下，周邊的社會環(huán)境日益復雜，各種外界的誘惑日益見多，持續(xù)不斷的進行 思想道德的就尤為重要。比如：在檢查商品質量時，很多同志只 看包裝上的生產日期、保質期、廠名廠址，而忽略了商標標識、廣告宣傳等，觀念仍停留在 原來的執(zhí)法理念上，吃老本的現(xiàn)象較為普遍； 另一方面對建筑行業(yè)中出現(xiàn)的壟斷行為打擊還 不夠深入，主要是因為業(yè)務不熟、不精，導致有案不好查、不敢查。我度假區(qū)國稅局采用這種講解與討論相結合的學習方式，讓我局的稅務干部對稅務法規(guī)和操作事務都有了更深入的理解，有利于我局干部更好的組織稅收收入、更好地服務納稅人。本次業(yè)務學習，由我局稅政科對大家進行業(yè)務培訓。第五篇：加強業(yè)務學習提高工作能力開發(fā)區(qū)國稅局注重知識學習，不斷提高業(yè)務水平發(fā)布人： 徐金錦發(fā)布時間： 2009925 16:24:00閱讀次數(shù)：263 次網友跟帖 0 條工作中學習，在學習中工作已成為度假區(qū)國家稅務局的良好風氣。今后我們要樹立“不要解釋要結果、不講客觀講主觀”的觀念，在問題面前敢于承認自己的錯誤、勇于承擔自己的責任，積極主動制定相關的解決措施與預防措施，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的素質和能力。管理從每個角度講就是要讓管理者發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。在日常工作中，多從員工的角度考慮問題，多替員工想一想，就會形成“領導關心員工、員工關心生產”的氛圍，同時加強自身思想教育能力培育，以德樹威，以信樹威，以情樹威?！坝煳铮仍烊恕?，管理的主要任務是做人的工作。這就要求我們在日常工作和學習中必須通過行政的、經濟的、思想的、統(tǒng)計的、法律的等各種學科方法充實自我。敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，提高自身的綜合素質，為公司創(chuàng)造更大的利益。同事必須互相幫助，才能共同進步。做到清晰、簡單、一目了然。要想提高工作執(zhí)行力無非就是把每天計劃要完成的事或者說是應該完成的事干干凈凈的搞定。想要提高工作能力，工作態(tài)度才是關鍵。能力是基礎，是工作人員的基本能力，它可以在工作中慢慢積累和提高，也可以通過加強學習和實踐鍛煉來增強。一項好的制度，如果不執(zhí)行或者是執(zhí)行不到位，就形同虛設，難以實現(xiàn)預期的目標。竭誠為職工群眾服務是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。工會只有首先增強職工意識和會員意識，把職工群眾真正作為自己的服務和維護對象，職工和會員才會增強工 會意識，把工會作為自己的組織。增強職工意識和會員意識?；鶎庸枪抗ぷ骱蛻?zhàn)斗力的組織和實踐基礎，是工會工作能力的直接體現(xiàn)者。要在黨政所望的、職工所需的、工會所能的結合點上尋求新突破，做出大文章。通過這個平臺，及時了解職工合法權益受到侵害的情況，及時進行維護。進一步拓展和完善為全區(qū)工會會員提供優(yōu)惠服務的工作。要增強服務意識，把職工群眾真正作為自己服務和維護的對象，盡最大的努力為職工辦實 事、解難事。要逐步建立各級勞動保護聯(lián)席會議制度，強化工會勞動保護工作的機制建設，組織開展“安康杯”競賽，促進企業(yè)安全生產，發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督監(jiān)察委員會的作用，維護職工的生命權和健康權。充分發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府與工會聯(lián)席會議制度的作用。各級工會要站在全局的高度，更加積極地參與社會利益關系特別是勞動關系的協(xié)調，正確反映職工群眾的愿望與要求，化解各種矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。各級工會要開設能與職工連心的電話和信箱。要不斷完善平等協(xié)商機制、履約責任機制和檢查落實的機制，逐步推行工資集體協(xié)商制度。凡未建立職代會制度或職代會逾期未換屆的，必須按《北京市企業(yè)民主管理及職工代表大會（暫行）辦法》要求，建立職代會或實施換屆改選工作，落實職代會的“五權”。各級工會代表要參加企業(yè)改組、改制、兼并、破產領導（清算）小組。全區(qū)各級工會組織要著眼于市場經濟條件下經濟關系、勞動關系的新變化和職工合法權益實現(xiàn)的新特點、新要求，拓寬維權渠道，增強維權手段，敢于維權、善于維權，努力做到工會維權工作聲音更響、力度更大、措施更得力、效果更明顯。要結合全區(qū)開展的主題教育，充分利用工會組織宣傳陣地，采取流動宣傳、定點宣傳、專題宣講的方式，加大對《工會法》、《勞動法》及《勞動保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)的宣傳力度，提高職工依法維護自身權益的意識和能力。不斷提高職工群眾的整體素質。2005年為全區(qū)工會干部的培訓年。當前，隨著經濟發(fā)展和非公企業(yè)迅猛增 加，數(shù)以萬計的外來務工人員涌入，我區(qū)職工隊伍在數(shù)量上大幅度增加，群體結構上發(fā)生了重大變化。（二）提高組織和動員職工的能力。只有緊緊圍繞黨的中心任務開展工作，工會組織才能始終堅持正確的政治方向，才能 保證工運事業(yè)的健康發(fā)展。工會工作是黨的工作的重要組成部分，在加強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位中不僅肩負著重要的職責，而且工會組織自身能力建設的狀況如何、作用發(fā)揮如何，同樣影響著黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固。2005年工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表” 8 重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆四中全會、中國工會十四大和區(qū)委二屆三次全會精神，緊緊圍繞服務大局、服務基層、服務職工群眾這個中心，提高工會工作能力，探索創(chuàng)建服務型工會 的路子。主要是：各級工會干部的綜合素質有待于提升；工會工作能力有待于提高；工會自身建設有待于加強。中央電視臺（二套、七套節(jié)目）、中央人民廣播電臺全國新聞聯(lián)播節(jié)目、工人日報、中國婦女報、中國廣播網、中國女性網、北京日報、全總工作通訊、北京市委信息、勞動午報、京郊日報、工會博覽等新聞媒體紛紛做出報道，予順義區(qū)組建下崗失業(yè)人員工會的做法“全國首創(chuàng)”的高度評價。順義區(qū)總工會創(chuàng)建服務型工會的做法引起了市總、區(qū)委和媒體的廣泛關注。據統(tǒng)計，自8月1日為全區(qū)工會會員提供十項優(yōu)惠以來，有37091人次持證到特約合作單位消費。根據簽約內容，凡是愿意再就業(yè)的會員，經推薦，被錄用的職工將與用人單位簽訂勞動合同，保證享受社會保險和不低于北京市最低工資標準的待遇。為把下崗 失業(yè)人員組織起來，為他們提供一個與社會對話的機會和社會對他們進行幫扶的平臺，區(qū)總工會于8月4日正式成立了順義區(qū)下崗失業(yè)人員工會，并在全區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處設立分會16個，吸納會員1189人。開展專項調研，在下崗失業(yè)人員中做到“六清”。對他們而言，下崗即意味著失去主要的、甚至是全部的生活來源。面對我區(qū)近幾年經濟快速發(fā)展，村域內各類型企業(yè)迅猛增 加，已有67個行政村建立了村企業(yè)工會聯(lián)合會的現(xiàn)狀，為進一步加強和規(guī)范村企業(yè)工會聯(lián)合會建設，區(qū)總工會在調查研究的基礎上，于9月20日制定