【正文】 爭朝夕的姿態(tài)投入到學(xué)校的建設(shè)發(fā)展中去，任重道遠，時不我待，讓我們緊密地團結(jié)起來，增強學(xué)校核心競爭力，提高學(xué)校美譽度，為把我校建成XX縣一流的農(nóng)村初級中學(xué)而努力奮斗！第四篇：在教代會上的工作報告提供一篇工作報告范文，作為參考！各位代表：xx中學(xué)第七屆二次教代會肩負著重要使命，它將審議通過新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子任期工作目標及學(xué)校發(fā)展設(shè)想，審議通過修改后的教育教學(xué)規(guī)定，并征集教職工提案，為學(xué)校發(fā)展建言獻策，引領(lǐng)學(xué)校朝著更加清晰的愿景前進！現(xiàn)在我代表學(xué)校向大會作工作報告，請代表們審議。目前，學(xué)校教育教學(xué)秩序井然，教職工精神狀態(tài)良好，工作熱情空前高漲。由于眾所周知的原因，我校仍然難以同207國道線上的一些優(yōu)秀初中相抗衡，他們違規(guī)招生，更使我校生源雪上加霜！如果明年定編，我們的編制只能在90人左右，超編32人，除去外出學(xué)習(xí)的4人、內(nèi)退的4人、停薪留職的11人，現(xiàn)有在崗人數(shù)還超編13人！如果不能保持良好的升學(xué)聲譽，那么我們將不僅愧對學(xué)生們的期待，而且直接影響到我們自己的職業(yè)安全，甚至連學(xué)校未來的生存也會產(chǎn)生危機！目前的xx中學(xué)猶如逆水行舟，不進則退。生存以平安為先，發(fā)展以質(zhì)量為本。教師的成長關(guān)鍵在于教師文化底蘊的厚積和專業(yè)素養(yǎng)的提升?！皵?shù)字校園”的建設(shè)包括以下四個方面：一是建網(wǎng)，量力而行、適度超前，國慶期間動工建成。隨著教育形勢的不斷改變，學(xué)校管理機制也要不斷創(chuàng)新。落實三個重點教育。用自我管理提升管理實效。辦好家長學(xué)校，增強家、校教育合力。顯然，要完成這項事業(yè)，僅靠學(xué)校行政是遠遠不夠的，學(xué)校的想法哪怕再好，在教師這個層面如果貫徹不到位，換言之，教師如果沒有能動地、開創(chuàng)地去實施，這些想法也只能停留在想法上，只能成為一種美好的愿望。從2007年8月我縣政協(xié)換屆以來，根據(jù)新委員多的特點，為了讓委員對人民政協(xié)性質(zhì)、地位、作用有充分的認識，我們先后舉辦了兩次委員培訓(xùn)活動，邀請市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)給委員講課，提高委員對人民政協(xié)性質(zhì)、地位、作用和職能的認識，調(diào)動委員參政議政的積極性。一是抓好委員提案的征集。這樣，既了解了提案的辦理的情況，又可以促進所提提案問題的解決。五、建立定期匯報提案辦理情況機制，促進提案辦理工作。我們還商議機關(guān)黨工委把機關(guān)部門辦理政協(xié)委員提案列入黨建雙百分考核目標中，形成了全方位、多環(huán)節(jié)關(guān)心、支持政協(xié)提案工作的局面。運用多種形式，組織委員學(xué)習(xí)黨的政策和統(tǒng)戰(zhàn)理論、政協(xié)知識，增強委員履行政協(xié)職能的責(zé)任感和使命感。要求委員撰寫提案應(yīng)達到“三有”和“三要”。我們深刻認識到，提案是人民政協(xié)履行職能的一個重要方式；是堅持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的一種重要載體；是協(xié)助中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化的一條重要渠道。對重點提案的辦理，主動與政府職能部門協(xié)商，采取聯(lián)合辦案的形式，邀請?zhí)岚溉恕⒊修k單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加專題協(xié)商，落實解決的措施，保證了提案辦理的質(zhì)量。做好提案工作的重要標志，是看“三個質(zhì)量，即提案質(zhì)量、辦理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。在工作中，我們注意抓好三個結(jié)合：一是提案工作同縣委、政府中心工作緊密結(jié)合，緊緊抓住改革開放，經(jīng)濟建設(shè)中出現(xiàn)的新問題、新情況，發(fā)揮委員專長和聰明才智，多方位、多層次、多側(cè)面提出提案，為三個文明建設(shè)獻計出力；二是提案工作同本地實際緊密結(jié)合。提案辦復(fù)后，逐件對提案的辦理答復(fù)內(nèi)容進行審閱，復(fù)文格式不符合要求的，及時商請承辦單位限時重新辦理；三是廣泛征求意見。今年，我們組織委員對縣重點項目建設(shè)、煤礦安全生產(chǎn)、市政建設(shè)、進行了視察。實踐證明，一件好的提案，如果沒有承辦單位的認真辦理，就不會起作用，相反，還會挫傷委員參政議政的積極性。(三)認真做好提案的征集工作。我們在提高提案質(zhì)量、注重實效上下功夫，堅持一流標準，嚴格把關(guān)，以質(zhì)取勝，多出精品。嚴格控制租車費和招待費，以勤養(yǎng)志，以儉修德，勤儉辦校，艱苦創(chuàng)業(yè)，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的踐行者。一些學(xué)生學(xué)習(xí)品質(zhì)差，甚至有一些不良的習(xí)慣，這是更需要我們用更多的關(guān)愛去感化和幫助。我們要進一步健全日常行為習(xí)慣檢查、考核機制。給學(xué)生創(chuàng)造成功的機會是教育的真諦。堅持以人為本，樹立學(xué)校一切工作都是服務(wù)的思想，學(xué)校每一位教職員工都應(yīng)成為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的提供者?！叭袎魰?dāng)枕”、“半床明月半床書”，明月清寒，書溫潤生命！（三）建設(shè)“數(shù)字校園”，拓展教育的時空維度。讀書是師生精神成長的重要源泉。三、新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標及學(xué)校發(fā)展設(shè)想各位代表，我們把學(xué)校工作的指導(dǎo)思想和發(fā)展目標確定為：“在依法辦學(xué)，以德立校的辦?；驹瓌t指導(dǎo)下，走‘內(nèi)涵發(fā)展’的道路，走教育平民化的道路，關(guān)注師生的共同成長，關(guān)注每一個人的人生幸福和他們的美好未來，形成屬于自已的教育理想和獨特的學(xué)校文化，并使這一理想與文化成為學(xué)校的靈魂，為學(xué)校持續(xù)提高教育服務(wù)質(zhì)量提供永恒的導(dǎo)向和強勁的動力，使學(xué)校及早躋身縣一流農(nóng)村中學(xué)行列?，F(xiàn)在我校生源開始急劇減少，據(jù)我了解，明年初一新生可能不足430人。上學(xué)期舉行了“自己滿意的一節(jié)課”，舉辦了一年一度的“五顯然，要完成這項事業(yè)，僅靠學(xué)校行政是遠遠不夠的，學(xué)校的想法哪怕再好，在教師這個層面如果貫徹不到位，換言之，教師如果沒有能動地、開創(chuàng)地去實施，這些想法也只能停留在想法上，只能成為一種美好的愿望。辦好家長學(xué)校，增強家、校教育合力。用自我管理提升管理實效。落實三個重點教育。隨著教育形勢的不斷改變，學(xué)校管理機制也要不斷創(chuàng)新?！皵?shù)字校園”的建設(shè)包括以下四個方面：一是建網(wǎng)，量力而行、適度超前，國慶期間動工建成。教師的成長關(guān)鍵在于教師文化底蘊的厚積和專業(yè)素養(yǎng)的提升。生存以平安為先，發(fā)展以質(zhì)量為本。由于眾所周知的原因，我校仍然難以同207國道線上的一些優(yōu)秀初中相抗衡，他們違規(guī)招生，更使我校生源雪上加霜！如果明年定編，我們的編制只能在90人左右，超編32人，除去外出學(xué)習(xí)的4人、內(nèi)退的4人、停薪留職的11人，現(xiàn)有在崗人數(shù)還超編13人！如果不能保持良好的升學(xué)聲譽，那么我們將不僅愧對學(xué)生們的期待，而且直接影響到我們自己的職業(yè)安全，甚至連學(xué)校未來的生存也會產(chǎn)生危機！目前的xx中學(xué)猶如逆水行舟，不進則退。目前，學(xué)校教育教學(xué)秩序井然，教職工精神狀態(tài)良好，工作熱情空前高漲。謝謝第三篇：在教代會上的工作報告在教代會上的工作報告在教代會上的工作報告——凝心聚力艱苦奮斗精心打造一流的農(nóng)村中學(xué) 各位代表：xx中學(xué)第七屆二次教代會肩負著重要使命，它將審議通過新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子任期工作目標及學(xué)校發(fā)展設(shè)想，審議通過修改后的教育教學(xué)規(guī)定，并征集教職工提案，為學(xué)校發(fā)展建言獻策，引領(lǐng)學(xué)校朝著更加清晰的愿景前進！現(xiàn)在我代表學(xué)校向大會作工作報告，請代表們審議。克服主觀隨意性。克服不敢碰硬、隨遇而安的思想。四、干部要樹立良好的精神狀態(tài)，增強責(zé)任意識。歷史賦予我們的任務(wù)決不是“守成”，而是創(chuàng)造新的業(yè)績。面對近幾年的辦學(xué)成就，既不能因為學(xué)校還存在諸多困難而妄自菲薄，也不能因取得一些成績而沾沾自喜，要樹立一種憂患意識。,%）。今后，我們將一如既往地繼續(xù)推進學(xué)校的民主政治建設(shè)進程，使教代會這一制度充分發(fā)揮“民主治?！?、“依法治?！钡淖饔?。在我校剛剛結(jié)束的二屆一次教代會，就有代表提出了《盡快建立教代會電子提案系統(tǒng)的提案》，這對于代表在網(wǎng)上起草提案、征詢意見、修改定稿、征求復(fù)議、提交提案等提供了方便，同時也提高了提案辦理的效率，增加辦理過程的透明度。2．加強提案人與承辦單位溝通。集中表現(xiàn)在兩個方面：一是提案質(zhì)量仍需繼續(xù)提高，二是提案落實解決問題的實效不明顯。2．優(yōu)秀提案和優(yōu)秀提案承辦單位評價制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)痛下決心，多方籌資，于2008年初一次性對333位老師20002007年的住房補貼共計553萬元，讓未享受到福利房的教職工感受到學(xué)校的關(guān)懷和溫暖。召開提案交辦會，校領(lǐng)導(dǎo)在提案交辦會上提出具體要求，明確提案承辦的第一負責(zé)人和承辦期限。加大對代表反饋意見的收集和落實力度，對代表認為辦理不滿意的提案采取積極有效的措施進一步辦理落實，努力提高提案復(fù)辦的滿意率。部份代表們對提案標準的把握不準，提案尚有缺欠，但只要選題合適，我們會主動找提案人商量、討論，幫助他們修改完善，然后再立案。最后，還要強調(diào)遵循規(guī)范。提案要發(fā)揮作用，內(nèi)容質(zhì)量是關(guān)鍵。為解決好這些問題，一是把好代表選舉關(guān)。廣大教職工對學(xué)校的改革與建設(shè)、對涉及群眾切身利益的重大問題，都可以通過代表提案反映意見。我們的體會有以下幾個方面：一、提高提案征集質(zhì)量提高提案征集的質(zhì)量，要通過對提案者專題培訓(xùn)，提高他們對提案工作重要性的認識，明確認識教代會提案工作必須代表廣大教職工的根本利益,正確反映和兼顧不同方面群眾的利益。通過組織代表學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策以及學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃與具體工作要求，對如何當(dāng)好代表、怎樣正確行使代表權(quán)利、如何寫好提案等進行指導(dǎo)或輔導(dǎo)，使代表們進一步認識提案在 １教代會工作中的地位和作用，牢固樹立起關(guān)心學(xué)校、為校分憂、為教職工解決實際問題的責(zé)任意識，增強做好提案工作的光榮感、責(zé)任感與使命感。首先，是選好題目。學(xué)校黨委、行政要把落實教代會的提案作為貫徹落實“三個代表”重要思想的具體行動來抓。對審查合格的提案作進一步的分析研究，對利于改進學(xué)校工作和推進學(xué)校發(fā)展的提案，學(xué)校有條件落實的，應(yīng)進行立案；對學(xué)校暫時不具備條件解決的，不予立案或暫時不予立案。并按有關(guān)程序，向肇慶市住房公積金管理中心兩次提出書面申請，終于獲得批準，我校住房公積金繳存比例個人和單位都由原來的百分之五提高到百分之十。我校教代會提案工作小組從提案征集通知到收集提案、分類編號登記、編制提案目錄，從向提案人答復(fù)辦理情況到向職能部門反饋提案人意見，每一個工作環(huán)節(jié)的信息傳遞都有專人及時跟蹤了解，并作出詳細的資料記錄。1．提案工作總體評價制度。代表們充分發(fā)揮主人翁精神，深入調(diào)研、集思廣益形成了許多優(yōu)秀提案，如：《關(guān)于辦理校內(nèi)教職工住房房產(chǎn)證的建議》、《關(guān)于在我校門口321國道設(shè)立紅綠燈的提案》、《關(guān)于完善教職工工資簽領(lǐng)及個人所得稅完稅憑證的建議》、《關(guān)于提高住房公積金繳存比例的提案》等，這些提案都是關(guān)乎全校教職工切身利益的良言善策。這些問題都會影響到提案的質(zhì)量和提案作用的發(fā)揮，影響到提案落實的實效。在提案撰寫、審查立案和答復(fù)落實的各個環(huán)節(jié)中，提案人與答復(fù)人應(yīng)該加強溝通，本著以共謀學(xué)校發(fā)展大計和廣大教職工切身利益為基本出發(fā)點，以嚴謹、認真負責(zé)的態(tài)度，全力以