三重一大議事原則共五篇(存儲版)
【正文】 ，按有關(guān)程序組織實施。（七）會議決定的事項，應(yīng)明確落實股室和責(zé)任人。第五篇：三重一大議事制度X醫(yī)院“三重一大”民主議事制度為完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策機制，堅持和健全民主集中制，提高我院重大事項議事決策的規(guī)范化、制度化和程序化水平，現(xiàn)制定我院領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度。二、議事范圍“三重一大”是指：醫(yī)院重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金運作事項。（八）醫(yī)院內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、部門職能調(diào)整方案及重要管理制度、工作流程的制定、修改。（二）醫(yī)院向上級組織推薦的后備干部人選。（四）醫(yī)院重大采購合同簽訂等項目。（五）醫(yī)院專項資金使用。會議召開的時間、議題，一般應(yīng)在會前2個工作日通知與會人員，會議有關(guān)材料一般應(yīng)同時送達(dá)(干部人事問題和緊急事項除外)。會議由主持人視討論情況決定可否進(jìn)入表決程序。（六）會議記錄。遇有緊急情況，來不及召開會議，或到會人數(shù)達(dá)不到規(guī)定要求無法召開會議的，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人同意后，班子成員可臨時處置，但事后應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告。（五）所討論議題凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。（四）班子成員及與會人員對應(yīng)該保密的會議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)守秘密，不得泄露。對會議研究決定的重大事項，可根據(jù)需要編發(fā)會議紀(jì)要，經(jīng)參加該次會議的醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)分別審閱后，由會議主持人簽批印發(fā)。當(dāng)持贊成與反對意見的人數(shù)接近或有重大問題不清楚時，會議主持人可暫緩作出決定，留待下次會議再行討論決定。（四）逐項表決。對已經(jīng)會議研究并確定意見的事項，需要再次提交會議研究時，應(yīng)向參加會議人員說明理由。（三）由醫(yī)院擔(dān)保、抵押、信用證、貸款等資金使用。（二）醫(yī)院設(shè)備采購計劃。（十四）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)該集體決策的其他重要事項。（六）醫(yī)院員工考核及獎懲的有關(guān)事宜。會議的主要內(nèi)容：對醫(yī)院日常行政工作的重大問題（重大項目安排、大額度資金使用、運作）按程序行使決策權(quán)。（二）責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍，明確集體責(zé)任、個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對于帶有實質(zhì)性的有爭議事項，如無時限要求，一般應(yīng)推遲議決，重新調(diào)研，待意見成熟后，再提交會議議決。重要干部任免，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定中確定的程序執(zhí)行。主要內(nèi)容包括：工作計劃和主要工作目標(biāo)的安排和確定；干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問題；重大事故、突發(fā)事件的處理和責(zé)任追究。會前要加強調(diào)查研究，廣泛聽取干部群眾的意見、建議、做到民主決策、科學(xué)決策。（三）重大項目安排事項是：資金預(yù)算安排；重大項目的制定；碼頭基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施建設(shè)的計劃方案及政策。第十五條 責(zé)任追究依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)定，按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)人員任免、聘用制度規(guī)定的程序辦理。第十二條 會議在討論與參會成員本人及其親屬有關(guān)的議題時，本人應(yīng)主動回避。（六）決策實施。（四）議題討論。重要人事任免，應(yīng)當(dāng)事先征求上級主管單位的紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的意見。涉及職工群眾切身利益的重大 事項，要充分聽取職工群眾的意見和建議，實行民主決策。第三章 “三重一大”的議事原則第八條 集體決策“三重一大”事項，應(yīng)堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事原則。（四）企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中的重要問題。第二十五條 對給國家、單位造成重大經(jīng)濟損失和嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人，根據(jù)事實、性質(zhì)、情節(jié)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，依紀(jì)依法追究。第五章 紀(jì)律監(jiān)督與責(zé)任追究第十九條 討論決定“三重一大”事項，必須嚴(yán)格遵守本規(guī)則的各項規(guī)定，并遵守以下紀(jì)律：（一）不準(zhǔn)以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替黨委集體議事和會議表決；（二）不準(zhǔn)在xx黨委會議上臨時動議；（三）不準(zhǔn)在機構(gòu)變動和主要負(fù)責(zé)人工作調(diào)動、職務(wù)任免時，突擊研究人事調(diào)整、財務(wù)報銷、資產(chǎn)處置等重大事項。第十三條 根據(jù)研究議題的需要，可請相關(guān)人員列席xx委會議。（三）會議討論。(三)涉及職工福利待遇的重大事項。（六）重要工作xx人員構(gòu)成事項。（五）研究決定紀(jì)律檢查工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要事項和重大問題。第三條 本實施細(xì)則適用本單位的“三重一大”事項。第五條 xx主任是該xx實施“三重一大”集體決策制度的第一責(zé)任人，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他成員，對分管的工作和其他工作負(fù)有xx主動建議執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；紀(jì)檢組員負(fù)有實施“三重一大”制度的監(jiān)督責(zé)任。（二）研究本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)（職能配置及調(diào)整等方面的重要問題。（三）基本建設(shè)、維修項目等相關(guān)事項。議題原則上由中心要領(lǐng)導(dǎo)提出并確定，也可由中心委員提出，報請主要領(lǐng)導(dǎo)確定。在xx委員集體討論的情況下形成統(tǒng)一意見，對重大事項作出決定。第十五條 實行黨政主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言制度。局黨委委員的個人意見被否決后，允許保留，但在沒有作出新的決定之前，必須認(rèn)真執(zhí)行黨委會議集體作出的決定。第二條 “三重一大”指重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用。（四）其他重要的人事任免。（二）依權(quán)限決策的原則。第九條 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，公司集體決策“三重一大”事項的形式主要有：董事會、黨委會、總經(jīng)理辦公會等。會議的時間、議題應(yīng)提前通知領(lǐng)導(dǎo)班子成員和紀(jì)工委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其他參與決策的所有人員，會議的有關(guān)材料一般應(yīng)同時送達(dá)，以便與會人員圍繞會議議題，進(jìn)行必要的準(zhǔn)備。會議主持人要充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格遵守會議程序和規(guī)定，認(rèn)真聽取每名班子成員的意見，對于少數(shù)人的意見，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。如遇特殊情況需對決策內(nèi)容
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