三重一大議事原則共五篇(存儲版)
【正文】 ，按有關程序組織實施。（七）會議決定的事項，應明確落實股室和責任人。第五篇：三重一大議事制度X醫(yī)院“三重一大”民主議事制度為完善領導班子議事決策機制，堅持和健全民主集中制，提高我院重大事項議事決策的規(guī)范化、制度化和程序化水平，現制定我院領導班子議事制度。二、議事范圍“三重一大”是指：醫(yī)院重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金運作事項。（八）醫(yī)院內部機構設置、部門職能調整方案及重要管理制度、工作流程的制定、修改。（二）醫(yī)院向上級組織推薦的后備干部人選。（四）醫(yī)院重大采購合同簽訂等項目。（五）醫(yī)院專項資金使用。會議召開的時間、議題，一般應在會前2個工作日通知與會人員，會議有關材料一般應同時送達(干部人事問題和緊急事項除外)。會議由主持人視討論情況決定可否進入表決程序。（六）會議記錄。遇有緊急情況，來不及召開會議，或到會人數達不到規(guī)定要求無法召開會議的，經主要負責人同意后，班子成員可臨時處置，但事后應及時向領導班子報告。（五）所討論議題凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。（四）班子成員及與會人員對應該保密的會議內容和討論情況，必須嚴守秘密，不得泄露。對會議研究決定的重大事項，可根據需要編發(fā)會議紀要，經參加該次會議的醫(yī)院主要領導分別審閱后，由會議主持人簽批印發(fā)。當持贊成與反對意見的人數接近或有重大問題不清楚時，會議主持人可暫緩作出決定，留待下次會議再行討論決定。（四）逐項表決。對已經會議研究并確定意見的事項，需要再次提交會議研究時，應向參加會議人員說明理由。（三）由醫(yī)院擔保、抵押、信用證、貸款等資金使用。（二）醫(yī)院設備采購計劃。（十四）醫(yī)院領導班子認為應該集體決策的其他重要事項。（六）醫(yī)院員工考核及獎懲的有關事宜。會議的主要內容：對醫(yī)院日常行政工作的重大問題（重大項目安排、大額度資金使用、運作）按程序行使決策權。（二）責任追究主要依據本人職責范圍，明確集體責任、個人責任或直接領導責任、主要領導責任。對于帶有實質性的有爭議事項，如無時限要求，一般應推遲議決，重新調研，待意見成熟后，再提交會議議決。重要干部任免，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規(guī)定中確定的程序執(zhí)行。主要內容包括：工作計劃和主要工作目標的安排和確定；干部隊伍建設、黨風廉政建設中的重大問題；重大事故、突發(fā)事件的處理和責任追究。會前要加強調查研究，廣泛聽取干部群眾的意見、建議、做到民主決策、科學決策。（三）重大項目安排事項是：資金預算安排；重大項目的制定；碼頭基礎設施和公共設施建設的計劃方案及政策。第十五條 責任追究依據《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，按照領導人員管理權限和領導人員任免、聘用制度規(guī)定的程序辦理。第十二條 會議在討論與參會成員本人及其親屬有關的議題時，本人應主動回避。（六）決策實施。（四）議題討論。重要人事任免，應當事先征求上級主管單位的紀檢監(jiān)察機構的意見。涉及職工群眾切身利益的重大 事項，要充分聽取職工群眾的意見和建議，實行民主決策。第三章 “三重一大”的議事原則第八條 集體決策“三重一大”事項，應堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事原則。（四）企業(yè)黨的建設、精神文明建設和企業(yè)文化建設中的重要問題。第二十五條 對給國家、單位造成重大經濟損失和嚴重政治影響的責任人，根據事實、性質、情節(jié)應承擔的責任，依紀依法追究。第五章 紀律監(jiān)督與責任追究第十九條 討論決定“三重一大”事項，必須嚴格遵守本規(guī)則的各項規(guī)定，并遵守以下紀律：（一）不準以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替黨委集體議事和會議表決；（二）不準在xx黨委會議上臨時動議；（三）不準在機構變動和主要負責人工作調動、職務任免時，突擊研究人事調整、財務報銷、資產處置等重大事項。第十三條 根據研究議題的需要，可請相關人員列席xx委會議。（三）會議討論。(三)涉及職工福利待遇的重大事項。（六）重要工作xx人員構成事項。（五）研究決定紀律檢查工作、黨風廉政建設中的重要事項和重大問題。第三條 本實施細則適用本單位的“三重一大”事項。第五條 xx主任是該xx實施“三重一大”集體決策制度的第一責任人，負有直接領導責任；其他成員，對分管的工作和其他工作負有xx主動建議執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的重要領導責任；紀檢組員負有實施“三重一大”制度的監(jiān)督責任。（二）研究本單位內設機構（職能配置及調整等方面的重要問題。（三）基本建設、維修項目等相關事項。議題原則上由中心要領導提出并確定，也可由中心委員提出，報請主要領導確定。在xx委員集體討論的情況下形成統一意見，對重大事項作出決定。第十五條 實行黨政主要負責人末位發(fā)言制度。局黨委委員的個人意見被否決后，允許保留，但在沒有作出新的決定之前，必須認真執(zhí)行黨委會議集體作出的決定。第二條 “三重一大”指重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用。（四）其他重要的人事任免。（二）依權限決策的原則。第九條 根據有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，公司集體決策“三重一大”事項的形式主要有：董事會、黨委會、總經理辦公會等。會議的時間、議題應提前通知領導班子成員和紀工委相關領導及其他參與決策的所有人員，會議的有關材料一般應同時送達，以便與會人員圍繞會議議題，進行必要的準備。會議主持人要充分發(fā)揚民主，嚴格遵守會議程序和規(guī)定，認真聽取每名班子成員的意見，對于少數人的意見，也應當認真考慮。如遇特殊情況需對決策內容
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