【正文】 制定和調(diào)整，以及重大經(jīng)營策略的制定和變更；、資產(chǎn)重組、改制、兼并、破產(chǎn)等重要決策；，股權(quán)收購、轉(zhuǎn)讓等資本運作決策；、修改及廢除； ；，經(jīng)營者持股方案；、人員編制及對機構(gòu)、人員較大規(guī)模的調(diào)整事項；、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理；（三）涉及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及職工的工資、獎勵、住房、公務(wù)用車、分流安置、勞動保護和勞動保險等事關(guān)職工切身利益的重大問題。第二條 “三重一大”指重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用。第二十四條 責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍，明確集體責(zé)任、個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨委委員的個人意見被否決后，允許保留，但在沒有作出新的決定之前，必須認真執(zhí)行黨委會議集體作出的決定。第十八條 局黨委會議作出決定后，應(yīng)明確落實決定的責(zé)任及實施監(jiān)督的辦法，由班子成員按職責(zé)范圍和工作分工組織實施。第十五條 實行黨政主要負責(zé)人末位發(fā)言制度。第十二條 討論決定“三重一大”事項，xx委委員原則上應(yīng)全體到會，以超過應(yīng)到會委員數(shù)的二分之一通過形成決定。在xx委員集體討論的情況下形成統(tǒng)一意見，對重大事項作出決定。xx會議的召開時間和議題應(yīng)提前通知各參會人員。議題原則上由中心要領(lǐng)導(dǎo)提出并確定，也可由中心委員提出，報請主要領(lǐng)導(dǎo)確定。(二）大宗辦公設(shè)備的購置及固定資產(chǎn)的處置事項。（三）基本建設(shè)、維修項目等相關(guān)事項。（五）職工人員晉職晉級等事項。（二）研究本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)（職能配置及調(diào)整等方面的重要問題。（四）研究決定本xx領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)方面的重大事項；研究決定本單位建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、思想政治工作等黨的建設(shè)方面的問題；研究決定黨支部請示報告的事項。第五條 xx主任是該xx實施“三重一大”集體決策制度的第一責(zé)任人，負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他成員，對分管的工作和其他工作負有xx主動建議執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；紀檢組員負有實施“三重一大”制度的監(jiān)督責(zé)任。第二條 本實施細則所指“三重一大”是指重大決策、重要干部（人事）任免、重大項目安排和大額度資金的使用。第三條 本實施細則適用本單位的“三重一大”事項。第二章 “三重一大”事項范圍第六條 需要xx會議集體研究討論的重大決策包括：（一）研究決定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)；學(xué)習(xí)傳達上級重要會議、決定、決議、文件和指示精神，并結(jié)合本單位實際，研究提出貫徹落實的方案、措施。（五）研究決定紀律檢查工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要事項和重大問題。（三）研究決定本單位人才隊伍建設(shè)和干部人事制度改革中的重要問題。（六）重要工作xx人員構(gòu)成事項。第九條 需局中心會議集體研究討論的大額度資金的使用事項包括：(一)大額度資金使用，涉及金額10000元以上的支出，系統(tǒng)涉及金額40000元以上的支出。(三)涉及職工福利待遇的重大事項。（二）會議準備。（三）會議討論。對需表決的，會議實行逐項表決，每位委員的表決意見記錄備查。第十三條 根據(jù)研究議題的需要，可請相關(guān)人員列席xx委會議。xx委討論決定“三重一大”事項時，黨政主要負責(zé)人在其他xx委員意見全部發(fā)表后，再發(fā)言。第五章 紀律監(jiān)督與責(zé)任追究第十九條 討論決定“三重一大”事項，必須嚴格遵守本規(guī)則的各項規(guī)定，并遵守以下紀律：（一）不準以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替黨委集體議事和會議表決；（二）不準在xx黨委會議上臨時動議；（三）不準在機構(gòu)變動和主要負責(zé)人工作調(diào)動、職務(wù)任免時，突擊研究人事調(diào)整、財務(wù)報銷、資產(chǎn)處置等重大事項。第二十一條 與會人員要嚴格遵守會議紀律和保密規(guī)定，在討論同與會人員及親屬有關(guān)的議題時，本人應(yīng)主動回避；除經(jīng)組織同意公布的以外，不得向外傳播或泄露會議內(nèi)容，對違反者，按有關(guān)規(guī)定處理。第二十五條 對給國家、單位造成重大經(jīng)濟損失和嚴重政治影響的責(zé)任人，根據(jù)事實、性質(zhì)、情節(jié)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，依紀依法追究。第三條 本制度適用于集團公司及各直屬子公司。（四）企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中的重要問題。第六條 重大項目安排是指對企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、盈利能力以及生產(chǎn)裝備、技術(shù)狀況等產(chǎn)生重要影響的項目的設(shè)立和安排。第三章 “三重一大”的議事原則第八條 集體決策“三重一大”事項，應(yīng)堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事原則?！叭匾淮蟆睕Q策必須按照職責(zé)和權(quán)限進行。涉及職工群眾切身利益的重大 事項，要充分聽取職工群眾的意見和建議，實行民主決策。第四章 “三重一大”的決策程序 第十條 議事決策程序：（一）會前準備。重要人事任免，應(yīng)當(dāng)事先征求上級主管單位的紀檢監(jiān)察機構(gòu)的意見。因故不能參加會議的，可以用書面形式表達意見。（四）議題討論。（五）會議表決。（六）決策實施。（七）督促檢查。第十二條 會議在討論與參會成員本人及其親屬有關(guān)的議題時，本人應(yīng)主動回避。黨委負責(zé)“三重一大”集體決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。第十五條 責(zé)任追究依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)人員任免、聘用制度規(guī)定的程序辦理。第三篇：三重一大議事制度“三重一大”議事制度為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為，嚴格決策程序，防止決策失誤，提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策的科學(xué)化、民主化、公開化，更好地貫徹民主集中制原則，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化重大決策、重要干部任免、重大項目安排及大額資金使用方面的監(jiān)督和管理，特制定本制度。（三）重大項目安排事項是：資金預(yù)算安排；重大項目的制定；碼頭基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施建設(shè)的計劃方案及政策。