服裝廠規(guī)章制度tu(存儲版)
【正文】 不好或月累計兩次者予以解雇。（三）工作時間遲到、早退，違者每次罰款 5 元，無特殊原因曠工者，每次罰款 100 元（每天）。上班時間不得把小孩帶進廠房，如被動物咬傷或其它危險方面出了問題，一切后果自負(fù)，與本廠無關(guān)。1環(huán)境衛(wèi)生從我做起，請勿隨地吐痰，各人需將自己的衛(wèi)生保持干凈，下班前將衣物，板凳擺放整齊，以便打掃衛(wèi)生。上班時間會客、接電話不準(zhǔn)超過 10 分鐘。（四）全體員工要按工藝要求和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行生產(chǎn)，如遇工藝不懂或有疑問，必須向現(xiàn)場主管反映問題，弄清楚后方可繼續(xù)生產(chǎn)，否則造成返工等一切損失后果自負(fù)。第 6 篇：服裝廠規(guī)章制度鴻升服裝廠規(guī)章制度為了規(guī)范本服裝廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定如下制度：全體員工必須按時上下班，做到不遲到，不早退，不得無故曠工，有事要請假，必須經(jīng)組長同意才可以請假，組長一個月只能做到放一個人清靜不能超過兩天，或有特殊情況的要和廠長請假，不請假的就按曠工處理。完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成。全體員工進入車間后，要迅速進入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間內(nèi)逗留，聊天，大聲喧嘩吵鬧。晚上加班者不記夜班費，完不成任務(wù)強走者每次罰款20元。上班時間不得把小孩帶進廠房，如被動物咬傷或其它危險方面出了問題，一切后果自負(fù)，與本廠無關(guān)。1環(huán)境衛(wèi)生從我做起，請勿隨地吐痰，各人需將自己的衛(wèi)生保持干凈，下班前將衣物，板凳擺放整齊，以便打掃衛(wèi)生。設(shè)立獎與補貼目的是希望大家可以遵循本廠規(guī)章制度，按時上下班，保證生產(chǎn)流水順暢，當(dāng)月請假一天的，扣100元，請假二天的，全勤獎扣完，請假第三天的養(yǎng)老保險扣一半，請假第四天的養(yǎng)老保險全扣完(特殊病假除外)。第五篇：規(guī)章制度(服裝廠)規(guī)章制度為安全起見，生產(chǎn)車間、裁剪房、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。技術(shù)人員與人員講解重點工藝要求、注意事項及操作要領(lǐng)，講解工藝要求，并解答會員提出的各種技術(shù)問題，進行技術(shù)統(tǒng)一。違規(guī)章者將予以嚴(yán)厲批評，或扣除個人所得工資的 2%~20%，情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠扣除個人所得工資，望全體員工自覺遵守，本廠員工即日起將實行監(jiān)督檢查。全體員工必須服從管理人員的安排，每件產(chǎn)品投產(chǎn)前，組長和技術(shù)人員要召開一次技術(shù)工藝統(tǒng)一會議。（特殊情況除外）曠工 10 天以上者無須通知自動離職。（二）全體員工進入車間后，要迅速進入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧。上班時間不準(zhǔn)私自回家（特殊情況除外）。設(shè)立獎與補貼目的是希望大家可以遵循本廠規(guī)章制度，按時上下班，保證生產(chǎn)流水順暢，當(dāng)月請假一天的，扣100 元，請假二天的，全勤獎扣完，請假第三天的養(yǎng)老保險扣一半，請假第四天的養(yǎng)老保險全扣完(特殊病假除外)。第 3 篇：規(guī)章制度(服裝廠)規(guī)章制度為安全起見，生產(chǎn)車間、裁剪房、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。（六）本服裝廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實行獎勤罰懶，望全體員工自覺遵守，相互監(jiān)督和檢查！獎罰制度（一）職工按時上班不遲到、早退、請假者，月滿勤獎300 元。（四）每月請假超過三天者，工資退后至下月。第三篇：服裝廠規(guī)章制度服裝廠規(guī)章制度第 1 篇：服裝廠規(guī)章制度服裝廠規(guī)章制度為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度如下：（一）所有員工必須按時上班，不遲到、不早退，不得無故曠工，有事要請假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)同意后，方可離崗。每位員工床鋪要保持整潔, 宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線, 嚴(yán)禁明火, 嚴(yán)禁倒水, 不得掛濕衣服, 晾曬衣服要在指定地方, 廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭, 打架, 不得男女同宿及帶外人進廠留宿。員工工資采取先勞動后領(lǐng)工資, 每月發(fā)給。所有改飛均要管理人員的簽名。1管理人員之間應(yīng)互相幫助, 通力合作。1嚴(yán)禁代人打卡或簽咭。除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。, , 在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。, 員工若須請假, 必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去, 否則會按不同情況下處分。, 領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。, 終止勞動契約。, 應(yīng)于接到通知后, 按指定日期及地點親自處理報到手續(xù), 并繳驗下列資料: 。離開工作崗位時要關(guān)機。, 不得侵占和虧欠公款。、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。, 不得越級呈報, 但緊急或特別情況下不在此限。, 將提交本廠高級行政同事商討。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方, 如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的, 要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。嚴(yán)禁留客住宿。如有自行涂改, 故意制造亂飛, 將作嚴(yán)肅處理。(物)者。, 又無適當(dāng)工作可供安置時。, 第一次會有口頭語警告, 再犯者會依照廠規(guī)處罰。(ii)而全年每月有全勤獎?wù)? 年底有年終獎, 年終獎則按全勤獎總和。:
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