工廠規(guī)章制度范例(存儲版)
【正文】 年累計曠工30天，作自離處理。247。 員工就職前必須接受相關(guān)職位的勞動技能，環(huán)境，健康和安全方面的培訓(xùn)。更是職業(yè)人士加薪升職的好幫手?？梢杂晌覀兘o您一組用戶名和密碼，也可以用戶自行注冊。 3.◆精品資料網(wǎng)提供企業(yè)管理文章免費(fèi)閱讀：28萬余篇 【開通流程】 精品資料網(wǎng)25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座。資料用途：適用于企業(yè)總裁、經(jīng)理人、各管理人士借鑒參考、管理培訓(xùn)。 所有員工必須持有效身份證進(jìn)行入廠登記和簽訂勞動合同。 公司實(shí)行計時工資制度，員工基本工資以員工與公司簽訂的勞動合用為準(zhǔn)。 加班工作必須以員工自愿為基礎(chǔ)，并按照國家勞動法要求，如因生產(chǎn)需要每天可加班1小時，特殊情況不可超過3小時，但每月加班不可超過36小時（有政府延長工作時間批文除外）。1 同事之間要友好團(tuán)結(jié)，嚴(yán)禁斗毆打架。 進(jìn)入廠區(qū)必須佩帶廠牌，要精神飽滿，衣冠整潔，爭做文明員工。 嚴(yán)禁在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁酒后上班。二、 工作時間和加班工作政策工作時間和加班工作政策是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是涉及到員工身體健康，計發(fā)工資獎金，勞保福利待遇的重要依據(jù)。 被依法追究刑事責(zé)任的員工一律開除處理。8 員工加班工資計算參照公司工作時間和加班工作政策. 公司所有員工享受以下福利待遇:有薪婚假按婚姻法要求，依法登記結(jié)婚的員工享受有薪假3天有薪喪假員工直系親屬去世，有3天有薪喪假有薪產(chǎn)假女職工分娩可享受有薪產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加15天有薪年假做滿1至5年員工享受有薪年假5天，5至10年員工享受有薪年假7天，10至20年員工享受有薪年假10天，20年以上的員工享受有薪年假1
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