工廠規(guī)章制度優(yōu)秀范本5篇(存儲版)
【正文】 一發(fā)放。 2。 工廠規(guī)章制度優(yōu)秀范本【篇 5】 一，工作目的 : 加強庫房物資規(guī)范管理，保證內(nèi)部物流暢通、為公司經(jīng)營計劃順利實施，滿足顧客需求，提供基礎(chǔ)保障。 實物件號、名稱、數(shù)量與入庫單件號、名稱、數(shù)量不符不收 。 C：成品庫收、發(fā)、存臺帳、月末庫存報表。不合格材料應(yīng)隔離存放和做出明顯標(biāo)識，并通知采購人員聯(lián)系退貨事宜。 入庫單一式三聯(lián)，分別由經(jīng)辦人、庫房、和財務(wù)部存查 4，成品出庫： A。 6， 工具、輔料、備件的出庫： A：由使用部門開具領(lǐng)料出庫單領(lǐng)出，經(jīng)主管簽字后，憑單發(fā)放。 D：所有盤存結(jié)果，都要在盤存表上據(jù)實反映出來，對帳物不符的，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提出處理意見，報總經(jīng)理審批。年末盤存應(yīng)由以下人員參加：董事會委派的人員、廠長、生產(chǎn)計調(diào)員、財會人員、物資庫管員和輔助工。 B： 入庫物資應(yīng)按類別、型號分別存放，設(shè)存料卡、標(biāo)識牌，登記入帳。 B：成品必須經(jīng)檢驗合格后，由車間填寫成品入庫單。 D： 入庫后將合格品按規(guī)格、型號、品名分區(qū)、分類、分批堆放，做到標(biāo)識目視清楚。 6，建立健全各類物資臺帳和報表制度： A：原材料收、發(fā)、存臺帳、月末庫存報表 (外協(xié)加工的應(yīng)含：在外數(shù) )。 2，所有物資出、入庫必須憑有效單據(jù) (入庫單、出庫單、發(fā)貨通知單、領(lǐng)用單、報廢單 )，方可辦理。 e）醫(yī)療廢品應(yīng)及時送交當(dāng)?shù)蒯t(yī)院集中處理。 （十）處理緊急醫(yī)療事故程序 1。不能妨礙進(jìn)出工廠車間的通道。 6。 2。 （七）反對歧視政策 反對歧視政策是公司的基本政策，任何部門，任何人員不得違反。 2。 4。員工需要離職，須按合同要求提前 30 天申請，申請到期后辦理離職手續(xù)并結(jié)清全部工資。根據(jù)公司的實際情況和行業(yè)需要，本公司員工最小年齡必須在 18 周歲以上。公司所有員工享受以下福利待遇： a）有薪婚假 按婚姻法要求，依法登記結(jié)婚的員工享受有薪婚假 3 天，晚婚 23 天。 2。 8。法定節(jié)假日，包括元旦節(jié) 1 天，春節(jié) 3 天，勞動節(jié) 3 天，國慶節(jié) 3 天， 為有薪假期。嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間，不遲到，不早退，實行上下班打手指摸（打卡）制度。 5。 工廠規(guī)章制度優(yōu)秀范本【篇 4】 （一）廠紀(jì)廠規(guī) 為了使企業(yè)的管理制度更加完善，進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制訂以下規(guī)定： 1。 排風(fēng)溫度達(dá)到 85℃ 左右的時候，一次開進(jìn)料閥、高壓泵。 十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補助 20 元；夜間加班或 值班的，每個補助 10 元；節(jié)日值班每天補助 40 元。 六、 1 個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá) 3 次者，扣發(fā) 5 天的基本工資；累計達(dá) 3 次以上 5 次以下者，扣發(fā) 10天的基本工資；累計達(dá) 5 次以上 10 次以下者，扣發(fā)當(dāng)月 15 天的基本工資；累計達(dá) 10 次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。 四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。 堅持每天對運轉(zhuǎn)設(shè)備、工作現(xiàn)場和所轄區(qū)域進(jìn)行一次安全檢查，落實隱患整改。 作業(yè)時間謝絕探訪，不做與工作無關(guān)或影響他人工作之事。 員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。 1做完本工序后應(yīng)清理自己的工作臺面，下班后打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生，做到離開機子隨手關(guān)電源，并將所有的門窗、電源關(guān)閉。 員工管理制度 一、為加強考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。如有違反者當(dāng)天按曠工 1 天處理；當(dāng)月累計 2 次的，按曠工 2 天處理；當(dāng)月累計 3 次的，按曠工 3 天處理。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。 根據(jù)塔的自身特點和環(huán)境因素調(diào)節(jié)蒸汽壓力、進(jìn)風(fēng)溫度和排風(fēng)溫度（但蒸汽壓力應(yīng)小于 10 個大氣壓，進(jìn)風(fēng)溫度應(yīng)小于 180℃ ，排風(fēng)溫度應(yīng)小于 90℃ ）。嚴(yán)格遵守公司的
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