【正文】 員工表現(xiàn)好或貢獻大者，所在部門可將材料報審，經(jīng)總經(jīng)理批準后予提級及獎勵。 6 員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。對曠工者并視情節(jié)輕重給予處分。 4 進入工作場所，佩戴好勞保用品，嚴禁穿拖鞋，裙子上崗。辦公室人員下班后要關(guān)束好一切燈火。 4 與倉庫發(fā)生各種業(yè)務(wù)關(guān)系的各相關(guān)人員必須嚴格按《倉庫管理作業(yè)流 程》進行辦理各種業(yè)務(wù)。 生產(chǎn)過程中必須嚴格按產(chǎn)品配方生產(chǎn)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。 ?? 生產(chǎn)過程中的藥品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。 ?? 文明裝車，堆碼合理。 ?? 所有設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)，每日檢查。 ?? 易燃、易爆物品應(yīng)單獨堆放，并樹立醒目標志。 檢查 產(chǎn)品的標簽、名稱、生產(chǎn)日期、做到萬無一失。 ?? 當產(chǎn)品出現(xiàn)不良時應(yīng)立即停工并上報，查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。采購員要認真審閱采購單的采購要求，嚴格按采購要求按時將材料購回倉庫，避免材料長時間不到位而延誤工程進度。 3 倉庫必須建立起分類的入庫帳本和各工程項目的出庫帳本。 8 禁止非特殊工種人員從事特殊作業(yè)，技工帶徒工作業(yè)時，應(yīng)負責(zé)好指導(dǎo)和監(jiān)督。 2 對新進公司的職工必須先進行安全培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。員工因私事請假 3 天以內(nèi)的（含 3 天），由主管部門的領(lǐng)導(dǎo)批準， 4天以上的，報總經(jīng)理批準，公司部門負責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準，請病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準， 未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。 4 員工必須服從部門安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。 2 公司按照 “ 按勞取酬、多勞多得 ” 的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、能力、貢獻、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。 10 領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報總經(jīng)理報批。 5 銀行賬戶往來 應(yīng)逐筆登記入賬，不準多筆匯總高收，也不準以收抵支記賬。財務(wù)人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作。 4 公司的財務(wù)工作，必須執(zhí)行本制度。 2 維護公司聲譽，保護公司利益。 11 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。 4 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽的行為。其具體用法如下： 以銀行存款入賬的商品銷售收入等； 以銀行存款支付的貨款、裝璜維修費用、日常購辦公用品費用、職工就餐費用、上繳的各項稅費等； 總小型工廠與其他小型工廠之間款項的往來劃轉(zhuǎn)及其他往來的劃款。 結(jié)合我小型工廠運營模式和發(fā)展方向，財務(wù)部負責(zé)錢、物、帳的管理，具體工作責(zé)職如下： 資金會計：主要負責(zé)錢的管理，工作內(nèi)容 辦理現(xiàn)金、銀行存款收支業(yè)務(wù)，并及時登記日記帳，做到日清月結(jié)。十、服務(wù)現(xiàn)場，以理服人 ⒈負責(zé)及時處理好有關(guān)人員出現(xiàn)在生產(chǎn)線上的問題。 ⒋ 每天下班前處理好當天的日常事務(wù)。 ⒈ 平車、凳子、框子及有關(guān)工具、設(shè)備定放置，排放整齊，不準隨意擺放、挪動或調(diào)換。 ⒊ 督促各組員工每天上班清潔機臺，檢查自用設(shè)備是否完好，娟異常及時通知維修人員進行維修，以保機臺運作正常。情節(jié)嚴重者或造成公司財物損失者，管理人 員有權(quán)作出對其要求賠款或開除的處分。 一個月內(nèi)，請事假者不得超過兩次。在開始每一個新的工作任務(wù)之前，應(yīng)認真聽取 車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和操作細則。對有質(zhì)量問題的半成品 ，應(yīng)及時挑出 并向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。 十． 認真服從上級指揮。否則作曠工處理。 篇三：小型工廠規(guī)章制度本廠規(guī)章制度 為創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定，共同發(fā)展的生活環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境，公司全體員工需認 真遵守以下規(guī)定。出差地交通工具原則上以公交車為主，特殊情況可乘坐出租車，但回公司后需向經(jīng)理講明； 公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經(jīng)經(jīng)理核準，依票據(jù)實報實銷，同時取消當日伙食補助； 市內(nèi)外出工作無宿費補助，伙食補助為午餐補助，標準為 15 元，交通費依票據(jù)報銷； 公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理。如外出需攜帶須經(jīng)理同意，并妥善保管； 對保守公司秘密或防止泄密有功 的，予以表揚、獎勵。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過 30 分鐘者，按曠工半天論處。 注 : 業(yè)務(wù)文件統(tǒng)一一式兩份 . 正本文件應(yīng)交經(jīng)理保管。 三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。 四、 上班時不應(yīng)無故離崗、串崗，不得 閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序。 發(fā)料必須與領(lǐng)料人和出條人辦理交接，當面點清，防止差錯。 崗位要求： 具有大專以上文化程度， 5 年以上機械五金行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗； 熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識。 “ 績 ” 主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng) 造性的工作等等。 二、管理要求 員工應(yīng)以認真負責(zé)的態(tài)度，嚴謹務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作，辦公講求效率； 工作期間，不干私活，不打鬧嬉戲、高聲喧嘩和爭吵等，盡職盡責(zé)做好本職工 作； 公司員工應(yīng)按時上下班，親自打卡，不得遲到早退或曠工； 公司員工因事需請假時，應(yīng)按規(guī)定辦理請假書面手續(xù)，允許后方可離開工作崗位； 講究禮貌，注重儀容儀表，員工服裝整潔、大方； 聽從主管人員的合理指揮監(jiān)督，須服從管理人員的工作安排，對于工作安排若有單方 面不公正意識時，須先服從后報備； 工藝管理人員應(yīng)經(jīng)常對車間工藝裝備使用情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理； 在產(chǎn)品設(shè)計中，由于結(jié)構(gòu)、尺寸、技術(shù)參數(shù)等不合理，造成產(chǎn)品質(zhì)量不可靠，滿足不 了顧客的要求，給公司造成經(jīng)濟損失，給予一定的處 罰； 凡嚴重違反廠規(guī)廠紀而被公司開除者一律先記大過 , 當天辦理離廠手續(xù)， 并結(jié)算工資 , 不得停留在廠 , 若有損壞物品或材料浪費需照價賠償； 員工在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具。 有下列情況之一者，視為曠工 : 未事先辦理請假手續(xù)而缺勤或未請假而擅自離崗者； 各種假期逾期而無續(xù)假者； ，不按規(guī)定時間到新崗位報到者； 遲到或早退達到曠工程度者。 送貨人與領(lǐng)貨人必須在交接本上簽字，保證數(shù)量、質(zhì)量無誤。 1保管如調(diào)動，辦理好交接手續(xù)，帳目清晰，列出清 單，雙方簽字，領(lǐng)導(dǎo)見證，雙方各 執(zhí)一份，報檔案室存檔一份。 七、 認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償。六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。 3 、嚴格請、銷假制度。 全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。 一、短暫性公務(wù)外出（一天以內(nèi)）向直屬部門主管請批并在登記表上登記外出事由及去向； 二、一天以上公務(wù)外出應(yīng)事先填寫《外出申請單》經(jīng)直屬主管批準，由總經(jīng)理簽批后，交行綜合辦公室備案； 三、若未能準時返回須及時以電話向直屬領(lǐng)導(dǎo)報告，征得同意，并由主管代辦外出延長申請手續(xù)； 四、公務(wù)出差每天必須以電話或電子信箱形式向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況及工作進展。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取，正式員工以個人銀行帳戶形式領(lǐng)??； 2 、獎勵性薪金晉級。嚴禁吸煙。 認真做好本職工作，及時清理自己工作場所周圍的垃圾。 （二） 生產(chǎn)紀律 一． 二． 三． 四． 積極對待工作，以主人翁的精神對待產(chǎn)品質(zhì)量問題。按需領(lǐng)料，不多取、 不濫用。 十． 各車間生產(chǎn)人員不僅要嚴格遵守生產(chǎn)紀律總則，同時應(yīng)嚴格按照各 車間相應(yīng)的操作守則進行操作。 口頭警告：如有違反紀律者，視情況給予口頭警告。 制定 : 審核 : XXXXX 廠 年 月 日 篇四：小型工廠規(guī)章制度小型工廠規(guī)章制度 ⒈ 嚴格執(zhí)行廠部的各項規(guī)章制度，嚴守管理制度，對違反本廠管理制度人員，視情節(jié)輕重，按規(guī)章制度有關(guān)條款予以處罰。 ⒊ 嚴禁一切易燃品及火種進入生產(chǎn)車間，車間內(nèi)杜絕吸煙。 ⒋ 保證生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生清潔，督促有關(guān)人員每天打掃