進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動個人承諾書(存儲版)
【正文】 境活動的理解和認識。及時編印宣傳材料，營造宣傳氛圍。根據(jù)同心縣營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動辦公室的統(tǒng)一要求，定期召開宣傳工作例會，交流工作經(jīng)驗，解決存在問題，提高工作水平。作為一名民族宗教工作人員，我深感肩上的責任重大，發(fā)展環(huán)境的好壞直接關系到人民群眾最直接、最現(xiàn)實的利益。有一大批綜合素質高、德才兼?zhèn)?、老實正派、埋頭苦干、敢于負責的干部，激發(fā)和調動他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的作用，是推進事業(yè)發(fā)展的根本保證和關鍵所在。只要大家在一起一門心思的干工作，那么單位就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。同時，在工作中要能夠沉下身子，破除舊觀念，經(jīng)常深入到基層，了解群眾所盼所想。紀律作風嚴格遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，本著謙恭、踏實、認真、積極的學習態(tài)度，隨時向領導與同事學習請教，努力塑造踏實誠懇、講求實效的工作作風。提高學習的主動性和自覺性，充分利用局支部提供的學習資源和平臺，結合周二業(yè)務學習周五政治理論學習，強化理論知識的學習和提高。尊重領導，團結同事，熱愛群眾，努力打造和諧給力的人際關系和工作氛圍。認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神，學習胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上的重要講話精神，學習自治區(qū)黨委領導同志關于營造風清氣正發(fā)展環(huán)境的重要講話和活動實施方案，學習深化干部人事制度改革、完善科學的選人用人機制、深入整治用人上的不正之風、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境等方面的制度規(guī)定。但是，工作的創(chuàng)新性和主動性較差，對整體工作和全局工作的協(xié)調和把握不夠，開拓精神較差，主要出于被動完成階段，需要不斷向著主動創(chuàng)新方向努力提高。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。發(fā)動各行各業(yè)向“庸、懶、散、慢、滿”亮劍，向損害群眾利益行為說“不”，在全社會營造“人人關注發(fā)展環(huán)境，人人建設發(fā)展環(huán)境，人人都是發(fā)展環(huán)境”的良好氛圍。加強與同心電視臺的溝通與聯(lián)系，重點圍繞“營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動”的典型經(jīng)驗做法進行采訪報道。廣泛征求發(fā)展活動的建議。二、工作任務（一）宣傳教育進一步加強理論學習。我認為存在的問題有：內(nèi)部管理上，進一步制度化，科學化。二是做好創(chuàng)先爭優(yōu)的硬件和軟件設施還不夠，單位需加大投入力度。五、養(yǎng)成好的生活作風，求真務實，言行一致，廉潔自律。四、嚴格遵守工作時間、充分合理利用工作時間，不在工作時間內(nèi)干與工作無關的事情，提高工作效率和責任心，保證工作質量。二、我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中哪些方面還存在問題，下一步如何做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動？我認為在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我局存在的問題有以下幾點：一是創(chuàng)先爭優(yōu)的認識還有些欠缺，需加強學習和了解。
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