【正文】 綠洲、發(fā)展的綠洲。三是與上級單位以及各相關(guān)部門的聯(lián)系還不夠緊密，還需互相學(xué)習(xí)，互相借鑒，密切聯(lián)系，友好往來。加強政治理論學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同意，中央紀(jì)委、中央組織部專門印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，緊緊圍繞營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，從嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處、嚴(yán)密組織等方面提出明確要求。拉票賄選，直接破壞民主規(guī)則，嚴(yán)重影響選舉公正。在換屆工作中，要進(jìn)一步加大整治力度，繼續(xù)保持對買官賣官行為的高壓態(tài)勢。要做到“6個不準(zhǔn)”。換屆期間，會涉及許多主要領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整；這時，尤其要防止主要領(lǐng)導(dǎo)干部變動時突擊提拔調(diào)整干部。用人上的不正之風(fēng)，表現(xiàn)形式多種多樣。第四，對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。一是教育要抓早。三是教育要求實效。一是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新監(jiān)督手段。換屆過程中，各地也要派出督查組，采取有效方式，對所轄地區(qū)執(zhí)行換屆政策、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進(jìn)行督促檢查。第三，強化違紀(jì)行為查處。換屆期間，“12380”舉報電話和舉報網(wǎng)站要安排專人24小時值守，確保群眾反映問題的渠道暢通。要結(jié)合實際制定嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作的實施方案，建立抓落實的責(zé)任制，做到每一項任務(wù)都有具體機構(gòu)承擔(dān)、每一項工作都有具體人負(fù)責(zé)；不僅要對本級負(fù)責(zé)，還要對下級負(fù)責(zé)。以上量化結(jié)果，將作為考核換屆風(fēng)氣的主要指標(biāo)，并適時進(jìn)行通報，換屆風(fēng)氣好的予以表揚，換屆風(fēng)氣不好的予以批評，出現(xiàn)嚴(yán)重問題的還要按照規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三是看人民群眾的滿意程度，重點看民意調(diào)查中干部選拔任用工作、整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度。確保換屆風(fēng)清氣正，地方各級黨委負(fù)總責(zé)，組織部門則擔(dān)負(fù)直接責(zé)任。對反映線索不具體的，先談話誡勉。對平職交流、退休的市縣委書記，也要按照規(guī)定進(jìn)行檢查。市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間，中央紀(jì)委、中央組織部將派出督查組，對各地?fù)Q屆工作進(jìn)行巡回督促檢查。第二，強化換屆工作監(jiān)督。在召開民主推薦會前，要將《通知》函送給每一位參加民主推薦的人員學(xué)習(xí)，要求自覺遵守。注重教育，是我們的傳統(tǒng)和優(yōu)勢。第二，對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷。第四，不準(zhǔn)阻撓對違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。第六，不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。因此，必須堅決剎住跑官要官之風(fēng)。第二，不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利，以為他人謀取職務(wù)晉升等索取、收受賄賂。第二，不準(zhǔn)賄賂代表。地方各級人大、政府和政協(xié)換屆工作也將陸續(xù)展開。四、單位領(lǐng)導(dǎo)在工作中還存在哪些問題在今年工作中需要加強？我來該單位上班的這幾個月里，我認(rèn)為，單位領(lǐng)導(dǎo)以身作則，盡職盡責(zé)，關(guān)心同志，廉潔正派。二、我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中哪些方面還存在問題，下一步如何做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動？我認(rèn)為在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我局存在的問題有以下幾點：一是創(chuàng)先爭優(yōu)的認(rèn)識還有些欠缺，需加強學(xué)習(xí)和了解。年終歲尾，各種評比、獎勵比較集中，決不能讓鮮花掌聲淹沒群眾意見，不能讓成績數(shù)字掩蓋矛盾，不能讓發(fā)展成就麻痹憂患意識。對活動組織不扎實，搞形式主義、走過場的單位和部門以及頂風(fēng)違紀(jì)、邊糾邊犯、破壞發(fā)展環(huán)境、損害銀川形象的反面典型進(jìn)行曝光。四是建立完善監(jiān)督考評機制。各級各部門在開展這項活動過程中，要梳理和研究存在的諸多問題，而不能局限于“六個環(huán)境、一個重點、五十四項工作”。三、完善機制，確保風(fēng)清氣正活動取得實效營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，關(guān)鍵在落實。我常講，“有錢人叫投資，沒錢人叫創(chuàng)業(yè)”。通過公開選拔、競爭上崗，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有職位。高度重視民間資本的安全運行問題。金融是經(jīng)濟(jì)的靈魂，是企業(yè)的血液。辦事講誠信、重程序，凡是承諾的事項，不折不扣兌現(xiàn)到位。除了嚴(yán)禁亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查之外，年底的檢查評比活動，除了自治區(qū)對我市的檢查之外，我市自行組織的檢查，能簡化的簡化，能合并的合并，能減少的減少。二是打造公平正義、執(zhí)法為民的法治環(huán)境。我們的政務(wù)環(huán)境經(jīng)過近三年的努力，行政審批事項減少40%，辦事環(huán)節(jié)減少644個，機關(guān)內(nèi)部層級減少三分之二，是西北地區(qū)行政許可事項最少的首府城市。具體到各個單位，就要剖析、研究、對照和圍繞營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的要求，提出需要解決的課題和問題并進(jìn)行深入研究，找準(zhǔn)解決問題的具體辦法和途徑。“兩節(jié)”臨近，要開展“走千家、進(jìn)萬戶、送溫暖、交朋友、解民憂、辦實事”主題活動，核心也是為了強化群眾意識。四是群眾意識。了解一個省(區(qū))的發(fā)展水平，最直接的辦法就是看這個省(區(qū))的省會(首府)。銀川人自古以來就是靠幾倍于人的努力和辛勤勞作，才把一片不毛之地改造成了“塞上江南米糧川”，改造成了我們現(xiàn)在居住的美好家園。在機遇和挑戰(zhàn)面前，要樹立五種意識。恰逢此時，自治區(qū)在全區(qū)開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的活動，這是自治區(qū)黨委站在新起點，向著新目標(biāo)，實現(xiàn)新跨越的重要舉措，也是寧夏自加壓力、奮發(fā)圖強、爭先創(chuàng)優(yōu)的重要之舉，必將在全區(qū)形成一個更加有利于發(fā)展的大環(huán)境，在各地形成新一輪加快發(fā)展的熱潮，也必將促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入一個新的時期。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一個長期的課題。正在形成個人品格的孩子，在禮物往來間，學(xué)到的竟然是如何送禮！其次，是教師對職業(yè)本位的誤解。讓全社會都來關(guān)注教育，都來參與教育事業(yè)。反之，單位的發(fā)展就會滯后，甚至帶來嚴(yán)重的問題。一個單位的向心力也表現(xiàn)在每個職工樂于奉獻(xiàn)的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進(jìn)，以此促進(jìn)社會的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。有的人動輒以領(lǐng)導(dǎo)讓如何如何來對付別人，用領(lǐng)導(dǎo)的名義既抬高自己，又壓制別人，對大家有意見的事情就聲稱是領(lǐng)導(dǎo)讓做的，對大家喜歡的事情就竭力的表白自己的功勞。有的人以推諉扯皮為能事，以“不是我的事”、“不會干”為由推卸工作，以“不知道”、“不清楚”為由推卸責(zé)任，事不關(guān)己，高高掛起。單位的發(fā)展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業(yè)。倡導(dǎo)干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)工作活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。學(xué)習(xí)中我了解了自治區(qū)黨委常委、銀川市委書記徐廣國在動員大會上講到，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是落實自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動總體部署的動員會，也是打造“兩個最適宜”城市，建設(shè)和諧富裕新寧夏的重要舉措。共同的愿望，就會創(chuàng)造出奇跡和活力。守?zé)羧?二〇一一年十二月三十日第二篇：營造一個風(fēng)清氣正的干事環(huán)境營造一個風(fēng)清氣正的干事環(huán)境事成于氣正，業(yè)興于風(fēng)清。不是把精力放在如何做好工作方面，而是謀人謀利謀權(quán)謀位，爭名逐利，患得患失，斤斤計較，甚至相互拆臺。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)?、老實正派、埋頭苦干、敢于負(fù)責(zé)的干部，激發(fā)和調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的作用，是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。實現(xiàn)這一目標(biāo)，不但要靠全體職工本身的努力，還要靠科學(xué)的管理手段，先進(jìn)的管理方法，來激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。為了慶祝這個節(jié)日的到來，溫家寶總理特意走進(jìn)北京市第35中學(xué)，重做了半天的學(xué)生，并與教師代表座談。但最近一些年來，受到商業(yè)化侵蝕，教師節(jié)也不免社會流俗，顯得有些變味。這樣一來，平等的教書育人，就變成了“教有差等”，形成一種新的教育不公。下面，圍繞營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，我講三個方面的意見：一、提高認(rèn)識，切實解決發(fā)展環(huán)境中的突出問題近年來，我市各級各部門和廣大黨員干部在自治區(qū)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的共同努力下，取得了一個又一個可喜的成果。對照自治+區(qū)的要求，我們也要看到，雖然這些年的環(huán)境建設(shè)總體上取得了可喜的成就，但與建設(shè)“兩個最適宜”城市、爭當(dāng)建設(shè)和諧富裕新寧夏排頭兵的要求相比，與基層、群眾的期盼相比，還存在一定的差距。環(huán)境是發(fā)展的“土壤、水和空氣”。像冬灌，就是這里特定的環(huán)境所有的。首府的綜合經(jīng)濟(jì)實力還不夠強，吸引外資能力還不夠足，開放程度還不夠大，輻射拉動能力還有限，等等。如果群眾意識解決了，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境也就形成了。事實上不是。自治區(qū)在營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動方案中，提出了“六個環(huán)境、一個重點”的主要內(nèi)容，涉及幾十項具體工作。我上任次日走訪市政務(wù)服務(wù)中心時提出，要