【正文】 為四個階段進行：第一階段：動員部署階段(2011年11月中旬至11月30日)。整改的重點，一是制度，清理改正不適當?shù)?，取消不適宜的，制定完善新措施；二是黨風方面，著力改正思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和學風方面的突出問題。要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論先導作用，加大輿論監(jiān)督力度，努力在全社會營造“人人關注發(fā)展環(huán)境、人人建設發(fā)展環(huán)境、人人都是發(fā)展環(huán)境”的良好氛圍。營造誠實守信、海納百川的人文環(huán)境工作小組，由教務處牽頭，鄭世兵任組長。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系，具有高度組織性、紀律性，賦予革命的堅定性、徹底性。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。通過學習，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構(gòu)建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現(xiàn)了在科學發(fā)展觀的指導下，將依法治國與以德治國有機結(jié)合起來，將經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設融為一體的我國社會主義現(xiàn)代化建設總體布局。真正正確的入黨動機應該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現(xiàn)****而奮斗終生。中國***有它的階級性，人民性，先進性。逸揮基金中學黨支部附件一：逸揮基金中學關于開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動領導小組成員名單組 長：楊淑琴 逸揮基金中學黨支部書記、校長 副組長：曹宗雄 逸揮基金中學黨支部副書記鄧明星 逸揮基金中學副校長 李曉華 逸揮基金中學副校長柴繼寬 逸揮基金中學副校長 馬彥剛 逸揮基金中學副校長成 員：馬秉安 逸揮基金中學辦公室主任 薛 琳 逸揮基金中學工會主席鄭世兵 逸揮基金中學教務處主任徐 鋒 逸揮基金中學教科室主任陳 旭 逸揮基金中學政教處主任任克選 逸揮基金中學團委書記何 萍 逸揮基金中學黨建辦公室張清讓 逸揮基金中學九年級主任王虎林 逸揮基金中學八年級主任郭建萍 逸揮基金中學七年級主任領導小組辦公室設在黨建辦公室，由何萍負責與上級領導小組的銜接、協(xié)調(diào)和宣傳工作。領導小組要高度重視、精心組織，切實抓出成效，確保做到組織領導到位、工作措施到位、責任落實到位。針對自查自糾和民主評議中找出的差距和問題，按照思想、作風、服務、制度建設等方面，建檔歸類，逐條梳理，并從黨風的高度深刻剖析原因，研究制定整改措施，集中力量加以解決。圍繞“創(chuàng)辦一流學校、打造一流教師隊伍、培養(yǎng)一流作風、創(chuàng)建一流業(yè)績”的總體目標，扎實開展機關效能建設，進一步落實學校各種目標責任制，完善效能考核措施。（一）營造勤廉、服務優(yōu)良的育人環(huán)境。把全體公職人員和服務窗口單位人員作為活動主體，通過廣泛深入地開展活動，使營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境成為廣泛共識和自學行動。（三）整改提高階段（2012年3月1日至7月31日）針對自查自糾和民主評議中發(fā)現(xiàn)的問題，按照思想、作風、服務、執(zhí)法、制度建設等方面，建檔歸類，逐條梳理，并從黨風的高度深刻剖析原因，集中力量加以解決。營造誠實守信、尊重規(guī)則的人文環(huán)境 加強思想教育，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，大力推進社會主義核心價值體系建設，牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”理念，著力增強改革創(chuàng)新意識、人人都有發(fā)展環(huán)境的意識、誠實守信意識，實施人文精神培育工程；加強輿論引導，積極培育理性平和的社會心態(tài)，加大群眾宣傳力度；深化各類文明創(chuàng)建活動，開展誠實守信、道德模范評選，突出社區(qū)特色，開展失信等道德領域突出問題專項教育和治理。對破壞發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益的突出問題，及時通報批評，并視其情節(jié)輕重和影響程度，對責任人給予處理，情節(jié)嚴重的給予黨政紀處分。要切實抓好任務分解，細化工作方案，強化監(jiān)督檢查。制定整改方案。（二）自查自糾階段（2011年12月下旬至2012年3月）將內(nèi)部自查與外部監(jiān)督有機結(jié)合起來。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項規(guī)定，加大對民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢質(zhì)詢和重大事項報告等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。（五）營造公正民主、風清氣正的用人環(huán)境加強干部教育培訓。（四）營造規(guī)范有序、富有活力的創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境全面推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強群眾思想道德教育。強化首問責任，提高信訪一次辦結(jié)率。強化社會管理綜合治理。嚴明工作紀律，杜絕紀律松馳，上班遲到早退、有事不請假、辦事找不到人、上班時間上網(wǎng)打游戲、聊天、購物、看網(wǎng)絡電影電視等現(xiàn)象，把機關工作人員平時執(zhí)行工作紀律的情況納入年終的考核內(nèi)容。開展?黨務政務公開推進年?活動，實行事前、事中、事后全程公開，確保公開效果。三要加強道德修養(yǎng)，塑造新時期黨員干部的良好形象。二、今后努力方向堅持勤奮學習，強化學習意識。主要是受傳統(tǒng)思想的影響，膽子不夠大，步伐邁得不夠快。四是要構(gòu)建長效機制。對評議工作進行總結(jié)，推薦“人民滿意基層服務所”候選單位，召開總結(jié)會議，宣傳先進典型。二是要明確評議的方法和步驟。二是積極推進廉政風險防控管理工作。一是積極推進學習型黨組織建設。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以加強黨員隊伍先進性建設為主線、以黨組織班子和黨員為重點，把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到創(chuàng)新人口工作之中，切實加強我鎮(zhèn)人口計生服務站政風行風建設。層層簽訂黨風廉政建設責任書，搞好黨風廉政建設責任分解和檢查考核，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署，同落實，同檢查，同考核。一是要明確5個方面的評議內(nèi)容，即依法辦事、制度建設、服務效能、隊伍素質(zhì)和工作業(yè)績。第四階段是總結(jié)提高階段。要緊緊圍繞“建勤廉隊伍，讓人民滿意”活動主體，突出依法辦事、制度管理、文明服務、提高效能、彰顯業(yè)績等評議活動重點，以人民滿意為標準，認真排查突出問題，分析產(chǎn)生原因，研究制定措施，落實整改。應該說對這一點我的思想上是明確的，但在工作中出現(xiàn)的一些情況和問題，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，沒有培養(yǎng)自己以政治的角度來觀察、分析問題，思想上不夠解放，工作創(chuàng)新還不夠。雖然自己能夠比較好的履行工作職責，但工作中注重穩(wěn)中求進，怕亂、怕出問題，有或多或少存在求穩(wěn)怕亂思想顧慮。二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為，時刻做到自重、自省、自警、自勵。深化黨務政務公開。抓好制度建設，建立和完善績效考評制度、內(nèi)部管理制度、效能監(jiān)察制度和責任追究制度。進一步完善公共權力陽光運行機制，強化信息公開。落實信訪責任制。教育和引導廣大黨員干部職工堅定中國特色社會主義共同理想，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，用社會主義核心價值體系引領社會風氣，凝聚奮發(fā)向上的精神力量。開展?文明小區(qū)?、?文明樓棟?、?文明家庭?、?文明市民?評選活動，深入推進市民素質(zhì)提升工程，倡導文明、友愛、誠信、節(jié)約的社會新風。樹立做好協(xié)調(diào)服務就是促進建設的理念，做好群眾思想工作，及時化解矛盾糾紛，確保無上訪發(fā)生。深入開展廉政文化?七進?活動、?清風潤回鄉(xiāng)?系列宣傳教育活動，加強廉潔自律警示教育，抓好社區(qū)廉政文化示范點建設。采取專題輔導、座談討論、知識測試、心得交流等方式，加強宣傳教育，迅速掀起開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的高潮。整改的重點：一是制度，清理改正不適當?shù)模∠贿m宜的，保留、明確管用的；二是工作規(guī)范化方面，要著力解決工作職責不明確、流程不規(guī)范、效率不高等問題，切實提高執(zhí)行力；三是黨風政風方面，著力改正思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的突出問題。成立開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動領導小組，加強對活動開展的組織領導。（四）強化問責，確保實效開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，采取走訪調(diào)研、集中檢查、明查暗訪、經(jīng)驗交流、情況通報、工作簡報等多種形式，有效推動活動開展。營造公平正義、執(zhí)法為民的法制環(huán)境規(guī)范執(zhí)法行為，強化社會主義法制理念和職業(yè)道德教育，從嚴治警，最大限度杜絕司法不公、執(zhí)法不嚴、違法行政、野蠻執(zhí)