【摘要】第一篇:某煙草公司人力資源管理案例分析 煙草在線專稿 摘要:某煙草公司是根據(jù)國務院頒布1983年《煙草專賣條例》要求,于1984年元月成立的當?shù)匚ㄒ缓戏ㄅl(fā)企業(yè),負責全市卷煙的供應,是壟斷經(jīng)營的國...
2025-10-20 06:06
【摘要】第一篇:《人力資源管理研究案例分析》復習要點 研究案例分析色字體為大綱要求知識點掌握要求情況研究案例分析色字體為本章節(jié)的重點復習點和復習問題 各位同學還應改注意的就是,第二章到第九章中所涉及到的人...
2025-10-19 23:14
【摘要】第一篇:關于人力資源管理培訓模塊案例分析 關于人力資源管理培訓模塊案例分析 一、案例介紹—熊貓集團員工培訓方案 如何使企業(yè)的員工教育更好地適應改革開放的新形勢和科學技術的新發(fā)展,進一步提高員工的...
2025-09-29 21:50
【摘要】第一篇:公務員人力資源管理案例分析 公務員?能級制?改革能否突破制度瓶頸 最近,全國國稅系統(tǒng)正推廣的公務員能級管理制度改革,此次改革始于幾年前的南京市地稅局試點。作為整個改革的一個步驟,湖北省枝江...
2024-11-04 00:23
【摘要】第一篇:人力資源管理案例分析練習題 案例一 背景綜述: YC公司是一家集商貿(mào)、餐飲、娛樂、房地產(chǎn)、電子玩具制造于一身的綜合性公司,與港商合作投資,中國YC集團控股。人力資源部李經(jīng)理已在YC公司服...
2025-09-29 21:13
【摘要】第一篇:人力資源管理(一)案例分析 案例分析 (2009) (2008) ,需要考慮哪些因素 () ()。這些方法各有什么優(yōu)缺點 ,并提出整改意見 (2007)。該環(huán)節(jié)在績...
2025-09-29 21:04
【摘要】人力資源管理案例分析人力資源管理案例分析案例:A?企業(yè)為一家網(wǎng)絡公司,近日?HR?正為銷售部經(jīng)理李強辭職一事而煩惱不已。該公司銷售部經(jīng)理是一位剛升職一年的新干部。去年此時正是李強走馬上任的時候,李強在沒被任命為銷售部經(jīng)理之前是入司兩年、業(yè)務水平中上游的一名銷售代表,由于工作中為人謙遜、思維敏捷、善于分析,很快就在該分區(qū)逐步形成
2025-04-16 13:02
【摘要】第一篇:人力資源管理案例分析——績效考核 人力資源管理案例分析 人力資源管理案例分析 案例: A企業(yè)為一家網(wǎng)絡公司,近日HR正為銷售部經(jīng)理李強辭職一事而煩惱不已。該公司銷售部經(jīng)理是一位剛升職一...
2025-09-29 21:17
【摘要】第一篇:轉----人力資源管理案例 人力資源管理案例24集 (1)S公司的管理困境 S公司是J市的一家民營高科技企業(yè),由幾位志同道合的伙伴于1994年合作創(chuàng)辦。在公司成立之初資金并不寬裕的情況下...
2025-10-06 13:13
【摘要】第一篇:人力資源管理案例匯總 話題1:有一個公司的管理,因公司增加工作量而半年不加工資的做法,向公司提出辭職,交辭職信后,公司高層找其談話不同意辭職。過了幾天后,他決定還是要辭職離開,再次告訴公司領...
2025-09-29 21:06
【摘要】第一篇:海爾人力資源管理案例 海爾人力資源管理案例 一、海爾企業(yè)背景 海爾是至今唯一被搬上哈佛大學講壇加以探討的中國企業(yè)。這家十多年前虧損一百多萬、瀕臨倒閉的集體小廠,一躍成為中國家電行業(yè)領軍角...
2025-10-06 11:51
【摘要】同仁堂人力資源管理案例分析從實力分析理論同仁堂簡介北京同仁堂是中藥行業(yè)著名的老字號,創(chuàng)建于清康熙八年(1669年),自雍正元年(1721年)正式供奉清皇宮御藥房用藥,歷經(jīng)八代皇帝,長達188年。歷代同仁堂人恪守“炮制雖繁必不敢省人工品味雖貴必不敢減物力”的傳統(tǒng)古訓,樹立“修合無人見存心有天知
2025-01-11 07:58
【摘要】.....案例一仙袂時裝公司1.仙袂公司原來的招聘方案是否能選拔適合該公司的人才?為什么?1)仙袂公司原來招聘營業(yè)員的方案能選拔適合該公司的人才,因為應屆職業(yè)高中畢業(yè)生雖無實踐經(jīng)驗,但較單純,反應快,學習認真,因而可塑性強,既能較快的掌握
2025-06-24 20:14
【摘要】第一篇:人力資源管理分析 一、人力資源的狀況 截止06年12月31日,公司員工總人數(shù)225人,其中半導體照明公司22人,為保證可分析性,本報告只對光器件部分進行統(tǒng)計分析。 人員結構 *管理人員...
2025-10-15 20:10
【摘要】:YC公司是一家集商貿(mào)、餐飲、娛樂、房地產(chǎn)、電子玩具制造于一身的綜合性公司,與港商合作投資,中國YC集團控股。人力資源部李經(jīng)理已在YC公司服務3年,有著豐富的人事管理經(jīng)驗,與他同期提拔的諸多部門經(jīng)理被換掉不少,但李經(jīng)理卻一直受到青睞,公司王總裁尤其欣賞他的才干。這主要是由于公司業(yè)務不斷發(fā)展,時常需要不少中高級人才,而李經(jīng)理每次都能及時提供人選,保證公司的順暢運
2024-12-16 10:24