供電局20xx年新員工輪崗培訓(xùn)心得[合集](存儲(chǔ)版)
【正文】 王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對(duì)我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。同時(shí)總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念,形象生動(dòng),自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯(cuò)誤的觀念。第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思考,多問為什么。時(shí)間如曇花一現(xiàn)間轉(zhuǎn)瞬即逝，帶著依依不舍的心情，帶著大學(xué)里難忘的回憶，帶著青春的幻想，帶著對(duì)未來美好的憧憬，我們離開了美麗的校園，告別了難忘的學(xué)生時(shí)代，擠進(jìn)了步入社會(huì)的第一班公交車，來到了人生的第一個(gè)驛站，開始了我們生命中十分重要的，意義深遠(yuǎn)的新的征程。千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東南西北風(fēng)則體現(xiàn)了軍訓(xùn)的結(jié)果。算起來和新同事相處也有三個(gè)星期了。培訓(xùn)的過程中，每天上課都講述企業(yè)文化和作為一名企業(yè)的員工應(yīng)該怎樣來提升和完善自己。每天能以一種熱情飽滿的態(tài)度去面對(duì)工作，這時(shí)的工作對(duì)于我來說也不是單純的工作了，它更成為了我生活的一部分，這樣我將會(huì)更加努力的去工作去為電信這個(gè)大家庭服務(wù)奉獻(xiàn)，通過這樣一個(gè)過程自身價(jià)值也得到了不斷提升。因?yàn)橛辛藣徢芭嘤?xùn)和教育，為和我一起新進(jìn)電信的同事提供了一個(gè)互相交流相處的機(jī)會(huì)，也才結(jié)識(shí)一幫新的朋友。走出大學(xué)校園已經(jīng)快三個(gè)月了，初入社會(huì)也許會(huì)彷徨也許會(huì)迷茫。雖然感覺時(shí)間很緊，但我還是受益非淺。在觀看了抗冰搶險(xiǎn)專題視頻片的過程中，一張張樸實(shí)的臉，卻一次次震撼著我們的心，英雄們大無畏的精神，激勵(lì)著我們?yōu)槟暇W(wǎng)貢獻(xiàn)力量的熱情，他們以眾志成城、頑強(qiáng)拼搏、不勝不休的英雄理念與冰魔抗?fàn)幹V寫了一篇篇?jiǎng)倮钠?，他們用行?dòng)詮釋責(zé)任，用忠誠為南網(wǎng)添彩；他們的英雄的事跡在神州大地千古傳唱。我對(duì)公司充滿信心,愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。做事的4步驟：第1,做事之前的態(tài)度,要知道自己在為誰做事。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān),行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用,為公司節(jié)省費(fèi)用成本。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。除了上述之外，在這次培訓(xùn)中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了作為醫(yī)務(wù)人員良好的形象，是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一。作為醫(yī)務(wù)人員一定要細(xì)心，有愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好的服務(wù)于患者。每一個(gè)標(biāo)志日，請(qǐng)相信新員工們又朝著既定目標(biāo)邁出了堅(jiān)定的一步；每一個(gè)標(biāo)志日，請(qǐng)相信上飛公司培訓(xùn)體系又有欣喜的改進(jìn)；每一個(gè)標(biāo)志日，請(qǐng)相信這不是上飛公司人才培養(yǎng)最后的標(biāo)志日。下一輪將對(duì)崗位課程進(jìn)行進(jìn)一步的完善擴(kuò)充，增加試飛站人員的職業(yè)素質(zhì)，提高其工作技能，為試飛站持續(xù)培養(yǎng)一批批優(yōu)秀員工做更多的工作?！边@是第四組新員工在試飛站培訓(xùn)一周后發(fā)表的感言。第二篇：2011新員工輪崗培訓(xùn)2011新員工輪崗培訓(xùn)：穩(wěn)步推進(jìn)10月12日，上飛公司拉開新員工輪訓(xùn)大幕，開啟了適崗性培訓(xùn)新起點(diǎn)。時(shí)間如同流水，來去皆匆匆，半年的輪崗培訓(xùn)就這樣結(jié)束了，如今心里面里面留下的有往日師傅們的諄諄教誨，有平時(shí)他們傳授于我們的知識(shí)，還有對(duì)百忙之中抽出時(shí)間來教導(dǎo)我們的師傅們的衷心感激之情。這次輪崗培訓(xùn)不但給了我們知識(shí)，給了我們技能，最為重要的是還給了我們每個(gè)人一顆敢于負(fù)責(zé)任的心。主要安排新員工進(jìn)入相關(guān)部門、車間進(jìn)行實(shí)地參觀，以了解部門、車間的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程。在鈑金制造車間，新員工輪訓(xùn)課程被納入到車間組織的青年職工技能競(jìng)賽當(dāng)中，新員工在火熱的比賽現(xiàn)場(chǎng)親身感受到鈑金車間的制造工藝，學(xué)習(xí)興趣大大提升；在凱飛裝配車間，原本就在本車間實(shí)習(xí)過的新員工化身“向?qū)А?，為其他第一次踏進(jìn)車間的新員工介紹
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