【正文】 既然來到這個企業(yè)，就是進入了一個集體進入了一個大家庭，我應(yīng)該像熱愛我的國家熱愛我的家庭那樣來熱愛這個集體，而不是僅僅的認為自己只是來這里掙錢養(yǎng)活自己。作為南網(wǎng)人，我們正值青春年華，我們要認真學(xué)習(xí)電網(wǎng)人人民利益至上、全局利益至上、南網(wǎng)事業(yè)至上的愛國主義、集體主義精神?，F(xiàn)在每天1早上班,我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,如何完成。這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。員工的行為準則有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，作為醫(yī)技人員應(yīng)主動配合臨床各科室為病人服務(wù)，養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，努力鉆研滿足醫(yī)療發(fā)展需要。接下來，人力資源部還將收集12個參與輪訓(xùn)部門的硬件建設(shè)需求，更好的滿足新員工培訓(xùn)需求，并將制定培訓(xùn)體系評審細則，保證培訓(xùn)評估與實際工作不脫節(jié)，實現(xiàn)基層培訓(xùn)實時跟蹤制，并將制定新員工輪訓(xùn)考核題庫，組織階段性測試，進行新員工培訓(xùn)效果反饋。八大部門 綻放百花為了能讓新員工在崗位基礎(chǔ)知識培訓(xùn)模塊階段學(xué)有所得，適應(yīng)工作崗位的基本要求，八大培訓(xùn)部門積極探索創(chuàng)新培訓(xùn)形式，推陳出新，將多種形式相結(jié)合，讓新員工在輕松的氛圍下對包括技能、技術(shù)、管理在內(nèi)的崗位基礎(chǔ)知識及各部門培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)。第一篇：供電局2010年新員工輪崗培訓(xùn)心得“工欲善其事，必先利其器”?！巴卣褂?xùn)練既有趣又有意義，讓我們同事之間加深了了解，更深刻領(lǐng)會了團隊合作的重要性。針對過程中發(fā)現(xiàn)的不足，人力資源部將積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門改進，采取相應(yīng)的糾偏措施不斷跟蹤，調(diào)整培訓(xùn)側(cè)重點。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。剛來公司時總感覺工作很多,雜且亂,經(jīng)常工作只做了個表面,比如預(yù)交各項行政費用。做完1件事,標明完成記號,總結(jié)經(jīng)驗和教育。電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實際行動構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的崗位上努力踐行，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。培訓(xùn)的目的一個是讓我們了解企業(yè)文化，了解工作所需的專業(yè)知識，另一個就是讓我們怎樣更好的融入到電信這個大家庭中，奉獻自己的知識和力量。中國電信作為一家世界500強的大型國有企業(yè)，我能在里面工作是一件很榮幸的事情。在這兩個月的培訓(xùn)中，我的知識體系得到了更新，團隊精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪淺。前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊 這就與工作的目標與計劃有著相當大的關(guān)系?？傊v解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,責任感,危機感(憂患意識),競爭意識,民主意識,團隊精神和創(chuàng)新。醫(yī)院規(guī)章制度與獎懲條例，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。應(yīng)時而動 迎風策馬為了充分了解新員工輪訓(xùn)的實施情況，人力資源部通過個別訪談、重點團隊分析觀察、調(diào)查問卷等形式，對輪訓(xùn)情況進行跟蹤，認真聽取受訓(xùn)員工反饋，應(yīng)時調(diào)整培訓(xùn)方案，探索前行，將輪訓(xùn)中穿插的部分課程調(diào)整為集中授課，并作為網(wǎng)絡(luò)授課的試點，深入拓展教學(xué)內(nèi)容，運用媒體技術(shù)拓寬學(xué)習(xí)渠道；開闊學(xué)生視野，啟發(fā)其分析問題、研究問題、解決問題的思路。崗位基礎(chǔ)知識培訓(xùn)是針對技能操作類、專業(yè)技術(shù)類和行政職能類三種類型的員工開展相應(yīng)的培訓(xùn)課程。作為剛剛從學(xué)校里面畢業(yè)的學(xué)生，我們的知識面僅僅限于書本上面的所得，對于單位的各生產(chǎn)部門的概況，對于各生產(chǎn)部門實際操作以及日常工作中的經(jīng)驗常識，我們卻是一無所知，正因如此，應(yīng)單位領(lǐng)導(dǎo)的安排，我們進行了為期半年的輪崗培訓(xùn)。”“知識競賽激動人心，我們學(xué)到了不少東西。2011年6月，上飛公司開始啟動重構(gòu)培