【正文】 反腐倡廉工作現(xiàn)狀，現(xiàn)簡單分析如下：一、國有企業(yè)開展反腐倡廉工作現(xiàn)狀（一）以黨風廉政建設(shè)責任制為“龍頭”，通過《黨風廉政建設(shè)責任書》，把企業(yè)反腐倡廉工作落到實處。企業(yè)在加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，以推進內(nèi)部改革、加強經(jīng)營管理為重點，圍繞重大決策、資金運作、財務(wù)管理、選人用人、工程項目等關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)，同步加大治本抓源頭的力度，建立健全制度，規(guī)范運作程序，積極探索有效防范腐敗的途徑。實際上，作為國有企業(yè)的領(lǐng)導人員，不僅負有完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、搞好經(jīng)濟建設(shè)的責任，而且也同時負有完成反腐倡廉工作任務(wù)、抓好黨風廉政建設(shè)的責任。主要表現(xiàn)在沒有明確、具體、得力、有效的監(jiān)督主體，沒有合理的監(jiān)督機制，缺乏有效的監(jiān)督渠道，約束制衡能力不強，從而造成監(jiān)督乏力、管理失控、制約失衡。黨的十七大要求“深化國有企業(yè)公司制股份制改革，健全現(xiàn)代企業(yè)制度”?！蔽覀円e極探索完善國有企業(yè)經(jīng)營者任期考核辦法，優(yōu)化指標體系，形成重業(yè)績、講回報、強激勵、硬約束的工作機制。要以企業(yè)領(lǐng)導人員為重點對象，《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》為主要內(nèi)容，進行理想信念、職業(yè)道德、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育。每一名企業(yè)領(lǐng)導人員都必須對反腐倡廉工作高度重視，充分認識到廉潔從業(yè)的緊迫性和重要性。企業(yè)反腐倡廉工作，要明確職責，建立嚴格的責任分解制，要采用以下措施加以保證：首先，有第一責任人。參考文獻：[1]《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》[M].人民網(wǎng).（2009713）[2] 黃光輝.《國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)初探》[J].中國期刊網(wǎng).。形成用制度規(guī)范經(jīng)營行為，按制度行事、靠制度管人的氛圍。一是創(chuàng)新理念，實現(xiàn)目標的共同化。在企業(yè)中深入持久地開展反腐倡廉教育，筑牢反腐防變的堤壩是一項基礎(chǔ)性工程。黨的十七大明確指出：“合理的收入分配制度是社會公平的重要體現(xiàn)。為繼續(xù)推進國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，深化國有企業(yè)改革，加快建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善內(nèi)部經(jīng)營管理制度，我們要在以下幾個方面進一步引導和規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為。導致這一問題的主要原因是，國有企業(yè)領(lǐng)導人員輕視反腐倡廉工作，把反腐倡廉工作當成累贅或可有可無的工作，沒有從機制體制上真正抓落實。（一）反腐倡廉工作責任意識不強。企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)圍繞重組改制，資本運營、產(chǎn)權(quán)交易以及采購營銷、工程招標等生產(chǎn)經(jīng)營活動的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展效能監(jiān)察，促進管理水平和經(jīng)營效益的提高。而反腐倡廉是公有經(jīng)濟的主體——國有企業(yè)生存和發(fā)展的重要保證。以提高黨的紀律檢查工作能力為主旨，加強隊伍自身建設(shè)。在依法執(zhí)紀辦案，挽回企業(yè)經(jīng)濟損失的同時，注意分析研究案發(fā)特點和規(guī)律，積極發(fā)揮案件查處工作在源頭治本中的建設(shè)性作用，以案施教，以案促改，以懲促防，對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有針對性地加強了防范措施。中央企業(yè)組織專題講座、培訓班、知識測試和競賽等活動,認真學習宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。中央企業(yè)各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)把實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值和防控腐敗風險作為出發(fā)點與落腳點，注重研究在社會主義市場經(jīng)濟體制下反腐倡廉工作面臨的新情況、新問題，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，與時俱進，積極探索，加強和改進國有企業(yè)反腐倡廉工作。以促進提高管理水平和實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值為目的，深入開展效能監(jiān)察。按照中央紀委三次全會對國有企業(yè)反腐倡廉工作做出的專門部署，以及中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議的要求，各中央企業(yè)在落實生產(chǎn)經(jīng)營目標責任的同時，同步推進黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，細化分解，任務(wù)分工，明確目標和責任，逐項落實并層層簽訂責任書。中央企業(yè)在加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進程中，以推進內(nèi)部改革、規(guī)范權(quán)力運作、加強經(jīng)營管理為重點，圍繞重大決策、資金運作、產(chǎn)權(quán)交易、財務(wù)管理、選人用人、營銷采購、工程項目等關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)，同步加大治本抓源頭的力度，建立健全制度，規(guī)范運作程序，積極探索有效防范腐敗的途徑。以查辦違紀違法大案要案為突破口，繼續(xù)加大懲治腐敗的力度。紀檢監(jiān)察機構(gòu)積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查作用，量化考核標準，加強督促檢查，有力地促進了各項工作全面和深入開展。三是加快懲防體系建設(shè)，形成有效的責任機制。積極構(gòu)建全方位，多層面的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，確保國有企業(yè)的權(quán)力正確行使，為企業(yè)發(fā)展和廣大職工群眾服務(wù)。堅持和完善“三重一大”制度，認真落實“凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經(jīng)集體討論決定”的規(guī)定，進一步明確內(nèi)容、規(guī)范程序、要整合監(jiān)督資源，創(chuàng)新形式和手段，形成監(jiān)督整體合力，堅持監(jiān)督的關(guān)口前移，及早發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。要圍繞人事制度改革，進一步完善企業(yè)領(lǐng)導干部選聘制度，逐步完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確業(yè)績觀要求的干部考核評價體系，堅決杜絕選人用人上的不正之風。按照中央紀委三次全會對國有企業(yè)反腐倡廉工作做出的專門部署，以及中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議的要求，各中央企業(yè)在落實生產(chǎn)經(jīng)營目標責任的同時，同步推進黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，細化分解，任務(wù)分工，明確目標和責任，逐項落實并層層簽訂責任書。許多企業(yè)通過開展專項檢查、領(lǐng)導人員在民主生活會上對照檢查、向職