【正文】 齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。三、黨和政府非常重視大學生就業(yè)問題，把大學生就業(yè)列為民生工程，為了促進大學生就業(yè)，每年各級政府都會出臺政策，每年各級政府都會出臺政策，請列舉2—3個并闡釋2006年，教育部、財政部、人事部、中央編辦下發(fā)《關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》，聯(lián)合啟動實施“特崗計劃”，公開招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅縣農(nóng)村義務教育階段任教。就是要大力開發(fā)基層管理和服務崗位，對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)工作的畢業(yè)生，給予薪酬或生活補貼，并按規(guī)定參加社會保險；對到中西部和艱苦邊遠地區(qū)縣以下農(nóng)村基層就業(yè)，并履行一定服務期限的畢業(yè)生，實施相應學費和助學貸款代償；對應征入伍服義務兵役的高校畢業(yè)生實行學費補償和助學貸款代償。三、黨和政府非常重視大學生就業(yè)問題，把大學生就業(yè)列為民生工程，為了促進大學生就業(yè)，每年各級政府都會出臺政策，每年各級政府都會出臺政策，請列舉2—3個并闡釋。（）畢業(yè)生可在畢業(yè)后兩年內(nèi)申請調(diào)整改派。（）學生在校的戶口是永久戶口。（）依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者不能勝任工作，用人單位立即可以與勞動者解除勞動合同。（）依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（）、終止勞動合同聲明的內(nèi)容。%%%%“三支一扶”工作，其中?？?、本科畢業(yè)生年齡要求不超過？、退休、退學學生？，生源地是畢業(yè)生（）。⑻憑就業(yè)《報到證》到保衛(wèi)處轉(zhuǎn)遷戶口。畢業(yè)生持本人畢業(yè)證書、就業(yè)《報到證》原件（準遷證）到學院保衛(wèi)處、三眼橋派出所辦理戶口關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，未辦理就業(yè)《報到證》的不能辦理戶口轉(zhuǎn)遷手續(xù)。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)錄用協(xié)議后要承擔什么責任？答：“雙向選擇”明確規(guī)定了學校、用人單位及畢業(yè)生本人三方面的責任、權利與義務，協(xié)議書一經(jīng)簽訂便視為生效合同，不能隨意更改。辦理人事代理手續(xù)：⑴畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證書到當?shù)厝瞬欧罩行奶顚憽洞砣藛T情況登記表》，簽訂《人事代理合同書》，領取代理證，交付規(guī)定的代理服務費。⑷畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。 超過規(guī)定的擇業(yè)期，畢業(yè)生本人帶畢業(yè)證書到學校招生與就業(yè)指導處辦理回生源市州自主擇業(yè)手續(xù)（或人事代理手續(xù)）畢業(yè)生如何獲取就業(yè)信息？⑴從家長、親戚、朋友、老師、同學及熟人處獲取。⑵要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議：按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序，學校應是最后簽章，但在實際工作中，有些畢業(yè)生為圖方便，要求學校先蓋章，再交用人單位簽章。⑶未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生戶口均由學院保衛(wèi)處保管。違約應該辦理哪些手續(xù)？怎樣申請新的協(xié)議書？違約程序是：提出書面申請，申請上寫明違約原因、原簽約單位、預備簽約單位及本人生源所在地等，并由系輔導員老師、主管學生工作書記簽署意見。1哪些畢業(yè)生需要辦理人事代理？216。1如何辦理人事代理手續(xù)？全國各地凡取得人事代理資質(zhì)的人才交流中心，均可以辦理人事代理。（3）學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃，報主管部門批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。由于就業(yè)市場招聘單位類型多樣，不乏有魚目混珠的情況，因此畢業(yè)生在與用人單位簽約時應慎重，要仔細了解用人單位的基本情況，才能做出正確的判斷，以避免浪費其他的就業(yè)機會。如無附加條款，應當將協(xié)議書中的空白部分劃去，注明以下空白。在這種情況下，畢業(yè)生可與用人單位在就業(yè)協(xié)議中就解除條件作約定。例如，畢業(yè)生與用人單位可以在就業(yè)協(xié)議書中約定試用期和試用期待遇，上崗后簽訂勞動合同時試用期條款按此約定執(zhí)行；如果畢業(yè)生與用人單位就試用期滿后的工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議書的補充協(xié)議中注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予以認可和確定。了解：（勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。（五）互有關聯(lián)一般來說，就業(yè)協(xié)議書簽訂在前，勞動合同訂立在后。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力；一方不得隨意解除，否則應承擔違約責任。因而畢業(yè)生與用人單位在簽約時，應盡量采用示范條款。（1）查明用人單位的主體資格。一、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的主要內(nèi)容包括哪些？二、什么是畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的違約？違約需要辦理哪些手續(xù)？三、什么是畢業(yè)生的改派？畢業(yè)生改派需要畢業(yè)生向?qū)W校提供哪些材料？四、畢業(yè)生在簽約時應當著重注意哪些問題和環(huán)節(jié)？五、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議與勞動合同的關系？六、《勞動合同法》對試用期的期限是如何規(guī)定的？參考答案：一、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的主要內(nèi)容:（1）畢業(yè)生應按國家法規(guī)就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解用人單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。我在北京找到了工作但不解決戶口，請問我可以把戶口留校一年嗎？怎么辦理？如果我在沈陽找到了接收單位，但接受單位不愿簽就業(yè)協(xié)議，戶口可以遷入沈陽嗎？怎么辦理？答：在北京找到了工作可是單位不解決戶口，可以有兩種解決途徑；一是在北京另找人事代理單位解決進京戶口；二是申請將檔案、戶口遷回生源所在地；如果在沈陽找到了接收單位，但未能簽定就業(yè)協(xié)議，戶口不能遷入沈陽，就業(yè)協(xié)議書是開具就業(yè)報到證的根據(jù)，而戶口是根據(jù)報到證轉(zhuǎn)遷的。（3）沒有落實用人單位的必須在規(guī)定的時間內(nèi)到當?shù)亟逃郑ㄈ耸戮郑┊厴I(yè)生就業(yè)辦公室報到，并申請辦理檔案掛靠或人事代理手續(xù)。⑵對未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，其檔案自次年起由岳陽市教育局畢業(yè)生就業(yè)辦公室統(tǒng)一保管。⑺通過利用高科技手段因特網(wǎng)獲取信息。畢業(yè)生擇業(yè)期限有何規(guī)定？ 普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期限為2年。⑵各系審核簽署意見后加蓋各系院行政公章，最后到招生與就業(yè)指導處審核簽署意見蓋章。哪些畢業(yè)生需要辦理人事代理？如何辦理人事代理手續(xù)？答：畢業(yè)生未落實就業(yè)單位但要求辦理落戶手續(xù)或到不能接收人事檔案和戶口關系的用人單位就業(yè)，均可申請辦理人事代理手續(xù)，如外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)街企業(yè)、集體、私營企業(yè)、民辦機構等。（2）畢業(yè)生在生源地落實了用人單位后，憑就業(yè)《報到證》到當?shù)亟逃郑ㄈ耸戮郑┊厴I(yè)生就業(yè)辦公室辦理派遣手續(xù)?？佳谐鰢鴨栴}。⑹憑《