績效考核實(shí)施辦法(1222日定稿)(存儲版)
【正文】 核并在3天內(nèi)將意見書面反饋至辦公室，辦公室予以核實(shí)修正，辦公室擁有1年內(nèi)追溯調(diào)整的權(quán)利。④設(shè)備臺帳，供水設(shè)備(設(shè)施)運(yùn)行、檢修、維護(hù)記錄。安裝公司①月度安裝收入或工程量完成情況。三、組織機(jī)構(gòu)為有利于考核工作的開展，公司決定成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組 長：副組長：主 任：成 員：四、附則本辦法自年月日起施行。⑤用戶投訴及意見受理和反饋情況記錄。②水質(zhì)管理：水質(zhì)監(jiān)測、制水工藝改進(jìn)、凈水藥劑進(jìn)廠檢驗(yàn)等。一、適用范圍本實(shí)施辦法適用于對公司辦公室、供水所、營業(yè)所、安裝公司所進(jìn)行的月度績效考核工作。，分別設(shè)三個(gè)等級A、B、C，具體分值及所占強(qiáng)制分布比例和相對應(yīng)分值如下表格：考核等級ABC分值100%80%60%所占總?cè)藬?shù)強(qiáng)制比例10%80%10%所對應(yīng)的分?jǐn)?shù)10090分8970分70分以下四、考核方法 考核關(guān)系考核層級自評直接上級間接上級權(quán)重10%50%40%備注部門員工，直接上級為部門主管，間接上級為副總 考核程序 考核安排嚴(yán)格按下表格執(zhí)行，以保證本的年終考核在規(guī)定時(shí)效內(nèi)完成，如有部門未完成規(guī)定時(shí)間內(nèi)，一律按自動(dòng)放棄處理。此辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。：需在本月經(jīng)理總結(jié)會(huì)召開之前完成數(shù)據(jù)收集及表格填寫。（，被公司采納的，在當(dāng)月的績效考核中，給予表揚(yáng)；經(jīng)部門經(jīng)理提出，績效管控小組審議，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可給予加分。檢查考核時(shí)各村相關(guān)資料統(tǒng)一集中在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，進(jìn)行核實(shí)、登記。資料不符或檔案中無本人相關(guān)資料（如隨訪表、血糖、心電圖報(bào)告單等），視為不實(shí)檢查或隨訪，不予認(rèn)可。存在漏項(xiàng)或填寫不規(guī)范、不整齊的視為不合格檔案。義務(wù)教育學(xué)校教師的績效工資分為基礎(chǔ)性績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資占70%，對遵守工作紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)的教師，一般按月發(fā)放。教師由所在年級組或?qū)W科組進(jìn)行初評，管理、工勤人員由所在處室進(jìn)行初評。其他管理人員、教輔人員、工勤人員的考核由各學(xué)校根據(jù)本辦法結(jié)合實(shí)際情況制定考核細(xì)則。以完成國家規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)、學(xué)生達(dá)到基本教育質(zhì)量要求為依據(jù)。（校長、書記單獨(dú)考核）四、考核內(nèi)容績效考核的主要內(nèi)容是：教職工履行《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，以及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實(shí)績。尊重教育規(guī)律，尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教師教書育人工作的專業(yè)性、實(shí)踐性、長期性特點(diǎn)。二、基本原則績效考核工作應(yīng)遵循以下基本原則：（一）尊重規(guī)律、以人為本。三、考核對象義務(wù)教育學(xué)校正式工作人員。（四）教育教學(xué)效果（30%左右）主要考核教師工作任務(wù)目標(biāo)完成情況以及教師在履行崗位職責(zé)過程中做出的工作成績。（1）體罰或變相體罰學(xué)生，歧視侮辱學(xué)生的；（2）組織或參與收費(fèi)辦班，從事有償家教；強(qiáng)迫學(xué)生濫訂教輔用書或資料的；（3）其它嚴(yán)重?fù)p壞教師形象、學(xué)校聲譽(yù)和老河口教育形象的。（二）年級組初評。六、績效工資的發(fā)放績效考核結(jié)果是績效工資分配的主要依據(jù)。不接觸本人隨意填寫或接觸本人但不按要求項(xiàng)目檢查填寫的檔案一律視為虛假檔案。表、單要及時(shí)入檔。專欄、板報(bào)要體現(xiàn)出期數(shù)、日期和宣傳單位名稱，標(biāo)示不清者不與認(rèn)可。，此項(xiàng)是指對生產(chǎn)和
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