【正文】 未對(duì)所管轄的工程項(xiàng)目和班組 （特別是分包隊(duì)）的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣 15分； 15 2 在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，未能參與對(duì)編制項(xiàng)目安全生產(chǎn)保證計(jì)劃的策劃，扣 10 分，未按照安保計(jì)劃要求，合理組織安排施工任務(wù)，扣 10 分，未對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)過程進(jìn)行控制發(fā)現(xiàn)一處扣 5分。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 70分（含70 分）以上為合格；考核分在 70 分以下為不 合格。 20 2 未能把所需經(jīng)費(fèi)列入計(jì)劃扣 20分，未能按計(jì)劃支付，扣 10分； 20 3 未能合理控制和使用勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)經(jīng)費(fèi)，扣 20 分，對(duì)安全教育經(jīng)費(fèi) 未合理支付扣 10分 20 4 未能對(duì)所屬職工進(jìn)行宣傳教育扣 20 分；教育未及時(shí)、全面，發(fā)現(xiàn)一人扣 10分； 20 5 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，扣 20 分，不參加各項(xiàng)安全活動(dòng)扣 10分。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 70分（含70 分）以上為合格；考核分在 70 分以下為不合格。 考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：班組長 年 月 日 年 月 日 16 安全責(zé)任 目標(biāo) 考核表（鋼筋工班 組 長） 崗位 序號(hào) 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 鋼 筋 工 班 組 長 1 安排人工連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣 10分；違章指揮扣 15分，對(duì)違章作業(yè)不及時(shí)制止扣 10分；不以身作則違章守紀(jì)的扣10分 15 2 班組人員上崗安全教育少 1人扣 5分；班組人員安全知識(shí)考試每少 1 人扣 5 分，班組人員三級(jí)安全教育每少 1 人扣 5分 10 3 班組安全活動(dòng)不開展的扣 10分，安全活動(dòng)記錄少記、漏記的扣 5分 15 4 對(duì)事故隱患整改未及時(shí)如期完成的扣 15分 10 5 未做到工完場(chǎng)清的扣 5分；班組人員施工作業(yè)未做到落手清的每一人扣 3分；廢物料未及時(shí)歸堆扣 5分 10 6 不維護(hù)機(jī)械設(shè)備的每一人扣 5分；鋼筋冷拉作業(yè)區(qū)及對(duì)焊作業(yè)無防護(hù)措施的扣 10分 15 7 宿舍床鋪生活用品放 置不整齊的扣 5分，宿舍有違章用火、用電現(xiàn)象扣 8分；班組內(nèi)有人賭博、斗毆的扣 1015分；隨地大小便的扣 510分；鋼筋堆放不整齊扣 5分 25 小計(jì) 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu) ；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 70 分（含70 分）以上為合格；考核分在 70 分以下為不合格。 15 2 班組人員上崗安全教育少 1人扣 3分； 班組人員安全知識(shí)考試每少 1人扣 2分； 班組人員接 受三級(jí)安全教育未履行簽字每少 1 人扣 3分。 考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：機(jī)械操作工班組長 年 月 日 年 月 日 24 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（ 粉刷 工 班組長 ） 崗位 序號(hào) 考核內(nèi)容，扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得分?jǐn)?shù) 扣分 原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 粉 刷 工 班 組 長 1 操作人員執(zhí)證上崗執(zhí)行不嚴(yán)格，必須執(zhí)證上崗的意義不明確；扣 10 分 10 2 不定期參加并組織工人參加操作培訓(xùn)，不明確定期參加培訓(xùn)的意義；扣 10 分 10 3 不熟悉施工方案及本工種的安全操作規(guī)程，按施 工員交底內(nèi)容進(jìn)行施工的意義；扣 10 分 10 4 未認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底制度，不了解對(duì)工人交底內(nèi) 容，無記錄；扣 10 分 10 5 未嚴(yán)格執(zhí)行施工員指出的安全生產(chǎn)技術(shù)要求在指定場(chǎng)所進(jìn)行工作；扣 10 分 10 6 不了解如何使用個(gè)人安全防護(hù)用品和防護(hù)器材及安全防護(hù)設(shè)施的正確操作；扣 10 分 10 7 不明確發(fā)現(xiàn)不安全隱患及安全事故應(yīng)作如何處理和不知如何控制不安全因素；扣 10 分 10 8 不了解本工程的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、安全責(zé)任目標(biāo)、 傷亡控制目標(biāo)；扣 10 分 10 9 不接受三級(jí)安全教育，不執(zhí)行、明確對(duì)工人安全教育 制度、內(nèi)容；扣 10 分 10 10 不明確文明施工目標(biāo)，施工過程中未做到落手清，使 用后的材料是否及時(shí)歸位；扣 10 分 10 小計(jì) 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。 考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：起重工班組長 年 月 日 年 月 日 。 20 小計(jì) 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 70 分（含70 分）以上為合格；考核分在 70 分以下為不合格。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 70 分（含70 分）以上為合格；考核分在 70 分以下為不合格。 10 小計(jì) 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。未對(duì)變換工種教育做好記錄的扣10分，記錄不全的發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣 5分； 20 2 未能配合項(xiàng)目經(jīng)理抓好現(xiàn)場(chǎng)的安全宣傳、培訓(xùn)教育工作；發(fā)現(xiàn)一次扣 10分，未能制定項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，扣 10分； 20 3 未能負(fù)責(zé)開展多樣化的安全教育，扣 20 分，未能 結(jié)合形勢(shì)的需要，定期用黑板報(bào)、標(biāo)語、宣傳畫等形式開展安全宣傳工作，發(fā)現(xiàn)一次扣 10分； 20 4 未能檢查、確認(rèn)項(xiàng)目部特殊作業(yè)人員持證情況，扣 20 分；未能做到特殊作業(yè)人員持有效證件上崗，發(fā)現(xiàn)一人扣 10 分； 20 5 未能組織勞工人員進(jìn)行培訓(xùn)考核發(fā)證工作，扣 20 分，缺一人扣5分。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 70分（含70 分）以上為合格；考核分在 70 分以下為不合格。未能參與對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收，缺一項(xiàng)扣 5分； 25 3 未能對(duì)施工過程中的危險(xiǎn)點(diǎn)（源）的實(shí)施進(jìn)行評(píng)價(jià)及監(jiān)督， 扣20 分；無危險(xiǎn)點(diǎn)（源）評(píng)價(jià)記錄扣 20 分；評(píng)價(jià)記錄不全扣 10分；無危險(xiǎn)點(diǎn)（源）監(jiān)督記錄扣 10分；監(jiān)督記錄不全扣 5分； 25 4 未能對(duì)施工過程中的不利環(huán)境因素的實(shí)施進(jìn)行評(píng)價(jià)及監(jiān)督，扣25 分；無評(píng)價(jià)記錄扣 20 分；評(píng)價(jià)記錄不全扣 10 分；無監(jiān)督記錄扣 10分；監(jiān)督記錄不全扣 5分。 10 小 計(jì) 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。 考核人：公司主管部門 考核對(duì)象：工程師 年 月 日 年 月 日 6 安全 責(zé)任目標(biāo) 考核表 （技術(shù)員） 崗位 序號(hào) 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 技 術(shù) 員 1 未能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的 法律、法規(guī)以及有關(guān)安全生產(chǎn)的強(qiáng)制性規(guī)范的扣 20分； 20 2 未能參與并編制施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)保證計(jì)劃，扣 10 分，根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的特點(diǎn)與要求未能制訂各項(xiàng)方案，缺一項(xiàng)專項(xiàng)方案的扣 5分； 15 3 根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)特點(diǎn)與施工需要未能及時(shí)編制各重點(diǎn)部位危險(xiǎn)源的專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)報(bào)項(xiàng)目工程師經(jīng)總工批準(zhǔn)后實(shí)施扣 15 分，缺一項(xiàng)扣 5分； 15 4 未能制訂各分部分項(xiàng)工程的安全技術(shù)交底內(nèi)容，扣 10 分，缺一項(xiàng)扣 5分；未向項(xiàng)目生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員、作業(yè)班組長交底缺一人扣 5分； 10 5 針對(duì) 特殊施工工藝，未能負(fù)責(zé)編制安全技術(shù)操作規(guī)程扣 10 分，針對(duì)性不強(qiáng)的扣 5分； 10 6 未能參與項(xiàng)目的安全檢查，扣 10 分，發(fā)現(xiàn)事故隱患未及時(shí)制訂糾正預(yù)防措施，發(fā)現(xiàn)一次扣 5分，未報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審核實(shí)施的扣 5分，未復(fù)查實(shí)施效果發(fā)現(xiàn)一次扣 5分； 10 7 未能參與對(duì)安全物資的進(jìn)場(chǎng)的驗(yàn)收，扣 10 分。 考核人：公司主管部門 考核對(duì)象：項(xiàng)目副經(jīng)理 年 月 日 年 月 日 5 安全 責(zé)任目標(biāo) 考核表 （工程師） 崗位 序號(hào) 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 工 程 師 1 未能對(duì)項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營中的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任扣 20 分； 20 2 未貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，未嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范 、標(biāo)準(zhǔn)，扣 15分。未能對(duì)檢查驗(yàn)證的狀態(tài)進(jìn)行記錄和標(biāo)識(shí)，扣 10 分，記錄與標(biāo)識(shí)不全扣 5分，對(duì)安全設(shè)施、設(shè)備的非預(yù)期使用留下事故隱患，發(fā)現(xiàn)一處扣 5分。 考核人：公司主管部門 考核對(duì)象：項(xiàng)目經(jīng)理 年 月 日 年 月 日 4 安全 責(zé)任目標(biāo) 考核表 （項(xiàng)目副經(jīng)理） 崗位 序 號(hào) 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 副 經(jīng) 理 1 未能根據(jù)項(xiàng)目安全生產(chǎn)保證計(jì)劃組織有關(guān)管理人員制定針對(duì)性的安全技術(shù)措施，扣 10分，未能參與交底，扣 10分，未經(jīng)常監(jiān)督檢查，扣 5分。 10 5 未能組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)和安全生產(chǎn)保證計(jì)劃中安全技術(shù)措施，扣 l0 分，未能組織并監(jiān)督項(xiàng)目工程施工中安全技術(shù)交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收制度的實(shí)施，扣 l0分。 項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目施工員、項(xiàng)目安全員、項(xiàng)目質(zhì)量員、項(xiàng)目材料員及各班組長等。 二、考核人： 公司負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目經(jīng)理。 10 4 未 能健 全和完善用工管理手續(xù)，嚴(yán)格用工制度與管理，扣 10 分，未能適時(shí)組織上崗安全教育，扣 10 分，未能對(duì)分包隊(duì)伍的健康與安全負(fù)責(zé)，扣 5分，未能加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，扣 5分。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 7