【正文】 、設(shè)施的不正常情況未及時(shí)采取措施，發(fā)現(xiàn)一處扣 5分。 10 4 未能組織現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員依據(jù)合同內(nèi)容向分包方進(jìn)行施工交底，扣10 分；未能安排專人對(duì)分包方施工過程的安全生產(chǎn)、文明施工進(jìn)行全程監(jiān)控，扣 5 分。考核分值滿分為 100 分，考核得分在 85 分及其以上優(yōu)良，考核得分在 70 分及其以上為合格，考核得分在 70 分以下為不合格。 四、考核形式： 以簽訂責(zé)任書形式明確生產(chǎn)指針、安全目標(biāo)、對(duì)方責(zé)任、工作措施和考核及獎(jiǎng)懲等內(nèi)容，采用考核表評(píng)分形式。 15 3 未能負(fù)責(zé)安全物資采購(gòu)計(jì)劃的審核及批準(zhǔn)，扣 10分，未能指導(dǎo)，監(jiān)督材料、設(shè)備部的采購(gòu)工作，扣 5分，未能從合格供應(yīng)商處進(jìn)行采購(gòu)，保證所購(gòu)置安全物資符合安全使用的標(biāo)準(zhǔn)要求，扣 10分。未能認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全技術(shù)措施與安全操作工藝、要求，發(fā)現(xiàn)一處扣 5分，未能預(yù)防施工中因化學(xué)物品引起的火災(zāi)、中毒或其新工藝實(shí)施中可能造成的事故，發(fā)現(xiàn)一處扣 5分； 10 6 未能主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗(yàn)收，扣 10 分。未對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)危險(xiǎn)源的預(yù)防監(jiān)控措施必須落實(shí)到位發(fā)現(xiàn)一處扣 5分，沒有拒絕不符合安全操作的施工任務(wù)，并未及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反映的發(fā)現(xiàn)一次扣 5分； 15 3 未能認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，扣 10 分，未能針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，向班組（包括分包隊(duì)）進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，履行簽字手續(xù)，無記錄扣 10 分，記錄不全扣 5分，未對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查及隨時(shí)糾正作業(yè)違章，發(fā)現(xiàn)一次扣 5分； 10 4 未經(jīng)常檢查所轄班組（包括分包隊(duì)）作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)糾正解決，發(fā)現(xiàn)一次扣 5分。 20 小 計(jì) 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 70 分（含70 分）以上為合格；考核分在 70 分以下為不合格。 10 3 班組安全活動(dòng)不開展的扣 10分； 安全活動(dòng)記錄少記、漏記的扣 25分。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 70 分（含70 分）以上為合格；考核分在 70 分以下為不合格。 考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：電工班組長(zhǎng) 年 月 日 年 月 日 22 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（架子工 班組長(zhǎng) ） 崗位 序號(hào) 考核內(nèi)容，扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得分?jǐn)?shù) 扣分 原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 架 子 工 班 組 長(zhǎng) 1 安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣 10分 違章指揮的扣 15分 對(duì)違章作業(yè)者不及時(shí)制止的扣 8分 不以身作則遵章守紀(jì)的扣 8分 未持證上崗作業(yè)的口 15分 15 2 班組人員上崗安全教育少 1人扣 3分 班組人員安全知識(shí)考試每少 1人扣 2分 班組人員接受三級(jí)安全教育未履行簽字每少 1 人扣 3分 10 3 班組安全活動(dòng)不開展的扣 10分 安全活動(dòng)記錄少記、漏記的扣 25分 10 4 對(duì)事故隱患整改未及時(shí)如期完成的扣 15分 15 5 未做到工完場(chǎng)清的扣 5分 班組人員作業(yè)未做到落手清的每一人扣 3分 廢物料未及時(shí)歸堆的扣 5分 10 6 搭設(shè)未做到橫平豎直的扣 10分 搭設(shè)與施工方案不一致的扣 510分 架體與建筑物結(jié)構(gòu)拉接每少一處扣 2分 腳手 板不滿鋪的扣 5分 20 7 宿舍床鋪、生活用品放置不整齊的扣 5分 宿舍有違章用火、用電熱設(shè)備的扣 8分 班組內(nèi)有違章賭博、斗歐的扣 815分 隨便大小便的扣 510分 生活垃圾亂丟、未裝容器的扣 510分 20 小計(jì) 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。 10 8 發(fā)生工傷事故未迅速上報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的扣 10分。 15 小 計(jì) 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。未配合做好安保體系的內(nèi)審、外審工作的各扣 5分。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 70分（含70 分）以上為合格；考核分在 70 分以下為不合格。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 70分（含70 分）以上為合格；考核分在 70 分以下為不合格。 二、考核人： 公司負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目經(jīng)理。 10 5 未能組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)和安全生產(chǎn)保證計(jì)劃中安全技術(shù)措施，扣 l0 分，未能組織并監(jiān)督項(xiàng)目工程施工中安全技術(shù)交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收制度的實(shí)施，扣 l0分。未能對(duì)檢查驗(yàn)證的狀態(tài)進(jìn)行記錄和標(biāo)識(shí)，扣 10 分，記錄與標(biāo)識(shí)不全扣 5分，對(duì)安全設(shè)施、設(shè)備的非預(yù)期使用留下事故隱患，發(fā)現(xiàn)一處扣 5分。 考核人：公司主管部門 考核對(duì)象：工程師 年 月 日 年 月 日 6 安全 責(zé)任目標(biāo) 考核表 （技術(shù)員） 崗位 序號(hào) 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 技 術(shù) 員 1 未能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的 法律、法規(guī)以及有關(guān)安全生產(chǎn)的強(qiáng)制性規(guī)范的扣 20分； 20 2 未能參與并編制施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)保證計(jì)劃，扣 10 分，根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的特點(diǎn)與要求未能制訂各項(xiàng)方案，缺一項(xiàng)專項(xiàng)方案的扣 5分； 15 3 根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)特點(diǎn)與施工需要未能及時(shí)編制各重點(diǎn)部位危險(xiǎn)源的專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)報(bào)項(xiàng)目工程師經(jīng)總工批準(zhǔn)后實(shí)施扣 15 分，缺一項(xiàng)扣 5分； 15 4 未能制訂各分部分項(xiàng)工程的安全技術(shù)交底內(nèi)容，扣 10 分，缺一項(xiàng)扣 5分；未向項(xiàng)目生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員、作業(yè)班組長(zhǎng)交底缺一人扣 5分； 10 5 針對(duì) 特殊施工工藝，未能負(fù)責(zé)編制安全技術(shù)操作規(guī)程扣 10 分，針對(duì)性不強(qiáng)的扣 5分； 10 6 未能參與項(xiàng)目的安全檢查，扣 10 分，發(fā)現(xiàn)事故隱患未及時(shí)制訂糾正預(yù)防措施，發(fā)現(xiàn)一次扣 5分，未報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審核實(shí)施的扣 5分，未復(fù)查實(shí)施效果發(fā)現(xiàn)一次扣 5分； 10 7 未能參與對(duì)安全物資的進(jìn)場(chǎng)的驗(yàn)收，扣 10 分。未能參與對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收，缺一項(xiàng)扣 5分； 25 3 未能對(duì)施工過程中的危險(xiǎn)點(diǎn)（源）的實(shí)施進(jìn)行評(píng)價(jià)及監(jiān)督， 扣20 分；無危險(xiǎn)點(diǎn)（源）評(píng)價(jià)記錄扣 20 分；評(píng)價(jià)記錄不全扣 10分；無危險(xiǎn)點(diǎn)（源）監(jiān)督記錄扣 10分；監(jiān)督記錄不全扣 5分； 25 4 未能對(duì)施工過程中的不利環(huán)境因素的實(shí)施進(jìn)行評(píng)價(jià)及監(jiān)督，扣25 分；無評(píng)價(jià)記錄扣 20 分；評(píng)價(jià)記錄不全扣 10 分；無監(jiān)督記錄扣 10分；監(jiān)督記錄不全扣 5分。未對(duì)變換工種教育做好記錄的扣10分，記錄不全的發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣 5分； 20 2 未能配合項(xiàng)目經(jīng)理抓好現(xiàn)場(chǎng)的安全宣傳、培訓(xùn)教育工作；發(fā)現(xiàn)一次扣 10分，未能制定項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，扣 10分； 20 3 未能負(fù)責(zé)開展多樣化的安全教育，扣 20 分，未能 結(jié)合形勢(shì)的需要，定期用黑板報(bào)、標(biāo)語、宣傳畫等形式開展安全宣傳工作，發(fā)現(xiàn)一次扣 10分； 20 4 未能檢查、確認(rèn)項(xiàng)目部特殊作業(yè)人員持證情況，扣 20 分；未能做到特殊作業(yè)人員持有效證件上崗，發(fā)現(xiàn)一人扣 10 分； 20 5 未能組織勞工人員進(jìn)行培訓(xùn)考核發(fā)證工作，扣 20 分，缺一人扣5分。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 70 分（含70 分）以上為合格；考核分在 70 分以下為不合格。 20 小計(jì) 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。 考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：機(jī)械操作工班組長(zhǎng) 年 月 日 年 月 日 24 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（ 粉刷 工 班組長(zhǎng) ） 崗位 序號(hào) 考核內(nèi)容，扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得分?jǐn)?shù) 扣分 原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 粉 刷 工 班 組 長(zhǎng) 1 操作人員執(zhí)證上崗執(zhí)行不嚴(yán)格，必須執(zhí)證上崗的意義不明確；扣 10 分 10 2 不定期參加并組織工人參加操作培訓(xùn)，不明確定期參加培訓(xùn)的意義；扣 10 分 10 3 不熟悉施工方案及本工種的安全操作規(guī)程，按施 工員交底內(nèi)容進(jìn)行施工的意義；扣 10 分 10 4 未認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底制度，不了解對(duì)工人交底內(nèi) 容，無記錄；扣 10 分 10 5 未嚴(yán)格執(zhí)行施工員指出的安全生產(chǎn)技術(shù)要求在指定場(chǎng)所進(jìn)行工作；扣 10 分 10 6 不了解如何使用個(gè)人安全防護(hù)用品和防護(hù)器材及安全防護(hù)設(shè)施的正確操作；扣 10 分 10 7 不明確發(fā)現(xiàn)不安全隱患及安全事故應(yīng)作如何處理和不知如何控制不安全因素；扣 10 分 10 8 不了解本工程的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、安全責(zé)任目標(biāo)、 傷亡控制目標(biāo)；扣 10 分 10 9 不接受三級(jí)安全教育，不執(zhí)行、明確對(duì)工人安全教育 制度、內(nèi)容；扣 10 分 10 10 不明確文明施工目標(biāo)，施工過程中未做到落手清，使 用后的材料是否及時(shí)歸位；扣 10 分 10 小計(jì) 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu) ；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 70 分（含70 分）以上為合格；考核分在 70 分以下為不合格。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 70分（含70 分）以上為合格；考核分在 70 分以下為不合格。 2. 考核分在 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)；考核分在 80 分（含 80 分）以上為良；考核分在 70分（含70 分）以上為合格；考核分在 70 分以下為不 合格。 10 小 計(jì) 100 注： 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。 10 8 未能組織對(duì)全體職工安全知識(shí)和遵章守紀(jì)的教育，提高職工自我保護(hù)和防范事故的能力，扣 10 分。 10 7 未能適時(shí)組織對(duì)工程項(xiàng)目部