【正文】 統(tǒng)管理、檔案管理、檔案查詢、檔案統(tǒng)計(jì)、檔案輸出、花名冊(cè)； 為了 使 程序顯得更具有專業(yè)風(fēng)格， 我還在其中加入了一個(gè)關(guān)于系統(tǒng)的功能表單，以介紹此系統(tǒng)的相關(guān) 信息 ，如系統(tǒng)版本、開發(fā)日期等 。 在前面曾提到人 事檔案管理系統(tǒng)是典型的管理信息系統(tǒng)。 管理信息系統(tǒng)， MIS（ Management Information System）， 是 一個(gè)將企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營中的各種內(nèi)、外部信息進(jìn)行收集、加工、整理、傳遞，并有序地存儲(chǔ)，以用于管理和決策，是企業(yè)增效 的信息系統(tǒng)。企業(yè)人事檔案管理系統(tǒng) [內(nèi)容摘要 ] 21 世紀(jì)最激烈的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)屬人才的競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)具有多學(xué)科知識(shí)的復(fù)合性人才或許是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大所不可或缺的重要因素。它能夠使企業(yè)更加及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、詳實(shí)的了解所需的信息數(shù)據(jù)。這就要求它 應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁?有好美觀的窗口界面、 充足 可靠的信息數(shù)據(jù)、簡(jiǎn)單方便的維護(hù)手段和靈活多變的查詢方式以及快捷而準(zhǔn)確的查詢結(jié)果 。 我在撰寫本片論文和開發(fā)這款人事檔案管理軟件的過程中，為了使所寫的論文更具有說服力；所開發(fā)軟件的功能盡可能完善且更加接近于一個(gè)真正的人事檔案管理系統(tǒng)，使其可 以充分體現(xiàn)出人事檔案管理工作的各個(gè)方面。 人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定 (考核 )、政治歷 史、入黨入團(tuán)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、任免、工資等方面的有關(guān)文件材料 。 人事檔案必須做到 整體 內(nèi)容完整齊全，個(gè)體材料客觀真實(shí) ， 才能為用人部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 。 在員工調(diào)走后的一周以內(nèi)，必須將其人事檔案轉(zhuǎn)往新的管理部門 。 對(duì)于企業(yè)來講，員工的人事檔案不但 可以 使企業(yè)的管理者在一定程度上掌握所聘用人員的基本人事信息 ， 而且 可以為企業(yè)的人力資源管理工作提供 相關(guān)的 人事信息數(shù)據(jù)支持 。 信息處理 進(jìn)入管理信息系統(tǒng)的信息存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)中，成為數(shù)據(jù)。管理信息系統(tǒng)要求建立相當(dāng)龐大的數(shù)據(jù)庫，從數(shù)據(jù)庫找出所需的有用信息，這就是數(shù)據(jù)的檢索。 信息處理器由數(shù)據(jù)采集裝置、數(shù)據(jù)變換裝置、數(shù)據(jù)傳輸裝置、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和運(yùn)行裝置幾個(gè)部分組成。 如今， 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展 ，計(jì)算機(jī) 的應(yīng)用 在 社會(huì)各領(lǐng)域 中 都得到了 普及 。因此，開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)必須具備數(shù)據(jù)庫和面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)知識(shí)。 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（ Data Base Management Systems，簡(jiǎn)稱 DBMS）是數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) 的核心部分，它是在特定操作系統(tǒng)支持下幫助用戶建立、使用和管理數(shù)據(jù)庫的一種計(jì)算機(jī)軟件。在單用戶系統(tǒng)中，整個(gè)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，包括應(yīng)用程序、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)，都裝在一臺(tái)計(jì)算機(jī)上， 有一個(gè)用戶獨(dú)占，不同機(jī)器之間不能共享數(shù)據(jù)。這可以使系統(tǒng)直接地映射問題域，保持問題域中的事物及其相互關(guān)系的本來面貌。 運(yùn)用抽象的原則，從而得到一般類和特殊類。 二、 開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)的準(zhǔn)備工作 1． 人事檔案管理 系統(tǒng) 的總體規(guī)劃 管理信息系統(tǒng)軟件的開發(fā)都是一項(xiàng)耗資巨大、復(fù)雜程度高、周期長的系統(tǒng)工程。與結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法相比，它克服了結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)分析方法起點(diǎn)較低 的弱點(diǎn)，不再需要一步步周密細(xì)致地調(diào)查分析，并逐步整理出文字檔案。面向?qū)ο蠓椒ū粩U(kuò)展到各個(gè)領(lǐng)域，如面向?qū)ο蟮捏w系結(jié)構(gòu)、面向?qū)ο蟮挠布С?、面向?qū)ο蟮能浖_發(fā)環(huán)境、面向?qū)ο髷?shù)據(jù)庫、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)語言等。精確的講，對(duì)象是一些屬性及專用服務(wù)的封裝體，它是問題空間中一些東西的抽象。 具體說來人事檔案管理系統(tǒng)在功能上應(yīng)該具備以下這些特點(diǎn)： ，可以隨時(shí)對(duì)記錄進(jìn)行增加，修改，更新，刪除，瀏覽等編輯操作。在系統(tǒng)開始設(shè)計(jì)的時(shí)候應(yīng)該盡量考慮全面，尤其應(yīng)該仔細(xì)考慮用戶的各種需求。39。39。39。39。39。39。 通過系統(tǒng)的開發(fā)，我對(duì)面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)方法又有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì) Microsoft 公司出品的 Visual Fox Pro 的功能特性有了更多的了解。 —— 正文 你不仁、我不義 (2) 雷越突然臉色一變，哈哈大笑著摟住了謝正。 郵件的主要內(nèi)容是肯定了丁堅(jiān)的辛苦工作，讓移通湖南的客戶有可能轉(zhuǎn)向大平臺(tái)?！敝x正湊到電腦前，裝模作樣看了半天。他說他想好了，我們把球踢回給丁堅(jiān)就行，誰讓他到處邀功呢。 “不過，依照我對(duì)丁堅(jiān)的判斷，我們可以這樣、這樣? .”謝正講出了一個(gè)想好的方法。 謝正接著周成的批示，在郵件里千恩萬謝了丁堅(jiān)的貢獻(xiàn)，同時(shí)附上了大段的 MBI 大平臺(tái)技術(shù)優(yōu)勢(shì)文檔，請(qǐng)丁堅(jiān)一定幫忙轉(zhuǎn)交給客戶，發(fā)揮他關(guān)系的優(yōu)勢(shì)。謝正打開免提，放到了桌子上，讓周成和雷越都方便聽的很清楚。 雷越、周成和謝正對(duì)著手機(jī)哈哈大笑，這回是徹底玩了把丁堅(jiān)?！敝艹砂阎x正拉到離公司稍遠(yuǎn)的一家酒吧，坐下聊了起來。希望他能幫忙招待好鷹軟的電信總裁 David，因?yàn)樽约簩?duì)北京不熟 。你熟陽光俱樂部么？”周成嚴(yán)肅的問道。” 亞拉法師合十道：“活佛會(huì)為我們指明方向的?！? 突然“撲通撲通”兩聲，嚇得唐敏趕緊抱住卓木強(qiáng)，卓木強(qiáng)道：“別怕，是方新教授他們下來了，還有亞拉法師?！碧泼羿溃骸笆颂庌D(zhuǎn)折。如果是這里的話，恐怕是沒有路出去的吧。 方新教授和亞拉法師趕緊上前，他們和卓木強(qiáng)一道，發(fā)現(xiàn)在土壁邊緣一個(gè)人為鏤空的洞穴中，斜靠著一具骨骸，唐敏不知道碰到了什么地方，將封閉洞穴的石板摔碎了。中國古代判死刑必須得皇上本人批準(zhǔn)，而且大臣要求情三次，表示慎殺，不能隨便殺人。這個(gè)人指的是人才，一般老百姓叫民，民為邦本，本固邦寧，人和民不一樣。李勣，就是評(píng)書里講的徐懋功。李世民覺得這個(gè)主意不錯(cuò)，那你就給我提意見吧！ 結(jié)果魏征給皇上提意見到什么程度？庭爭(zhēng)面折，當(dāng)庭跟皇上爭(zhēng)，撅皇上面子，氣的皇上一抖袖子，不玩了，散朝。一邊生氣一邊說，這個(gè)鄉(xiāng)巴佬，非宰了他不可。（制定工作目標(biāo)）幾經(jīng)挑選，他發(fā)現(xiàn) 35 路公交車總站人 流量大，車次多，于是選定在那個(gè)地方賣報(bào)。傳說當(dāng)年有位貴妃生前受寵，但得罪了太后，被賜銀鈴金掛，也就是拿繩給活活勒死了。 戰(zhàn)亂持續(xù)了將近二十年，金棺村一帶的百姓深受其苦，官軍與義軍之間各有攻守，殺伐甚重。 張小辮窮得連半間房子都沒有，平時(shí)就住在金棺寺那座破廟里。這天夜里，張小辮餓得翻來覆去睡不著，他橫躺在神壇上蹺著二郎腿，望著從破屋頂上漏將下來的月光，心里琢磨著得弄點(diǎn)什么吃的充饑，不然實(shí)在挨不過去了?！彼闹懈吲d，手底下也沒 閑著，一只手不斷替那老母雞解癢，另一只手揭掉雞窩頂棚，打算把老母雞從上邊抱出來。不然，閱讀小說時(shí)會(huì)有些許障礙?！庇辛诉@個(gè)交代，以后平安京里百鬼夜行的場(chǎng)面，便也都見怪不怪了。不管是有人偷雞還是黃鼠狼鉆雞窩，窩里的雞必定會(huì)撲騰鳴叫，那樣主人就會(huì)被驚動(dòng)起來?？杀鸟R亂的年月里混口飯吃談何容易，餓急了就什么都顧不上，還管什么出身門庭。 金棺村里有個(gè)孤兒，姓張，排行第三，兩個(gè)姐姐都早早夭折了，他自稱張三。 到了清朝末年，爆發(fā)了席卷大半個(gè)天下的太平天國起義。車站管理員也不是什么大官，一來二去也就熟了。 兩年前，老漢在工廠下崗了。野皇上難說，開國老粗皇上趙匡胤經(jīng)常打大臣，一般不能干這事兒。結(jié)果太子不聽，顧及手足之情，于是被 弟弟秦王干掉了。中國古代十大兵書里面，有一個(gè)《李衛(wèi)公問對(duì)》，衛(wèi)國公說的就是他。 知人善任是唐太宗的一大優(yōu)點(diǎn)。 唐敏從背包里取出一個(gè)黑色皮箱，幾經(jīng)周折，才打開皮箱，里面又是一層鐵盒，打開鐵盒，原來是方新教授的手提電腦。”他和亞拉法師對(duì)望一眼，除非這座圣井修成之后，一次都沒有使用過，城里的人們就因?yàn)槟撤N原因而放棄了這座城。唐敏道：“ 不，瑪雅人的地獄是九層，十八是九的倍數(shù)，每?jī)纱无D(zhuǎn)折中間是一層地獄，那么，我們現(xiàn)在就是在地獄的下面。 亞拉法師問卓木強(qiáng)道：“你跌下來的時(shí)候經(jīng)過了幾處轉(zhuǎn)折 ?” 卓木強(qiáng)一愣，剛才來回顛簸，早跌得七葷八素，誰還記得經(jīng)過了幾個(gè)轉(zhuǎn)折，只聽方新教授道：“十八處轉(zhuǎn)折，和我 們想象的一樣。但是光源分散，就不能及遠(yuǎn)，所以，把探照燈和燭帽結(jié)合起來使用，就比較完美了。 圣井外面，亞拉法師道：“那些游擊隊(duì)又下來了，看來食人族占了上風(fēng)，我們?cè)谶@里也逃不出去，或許里面還能找到別的生路。這個(gè)美國人和我們 VP(副總裁 )的關(guān)系相當(dāng)好，如果辦不好， VP 對(duì)我印象也好 不了。一個(gè)月后，鷹軟公司的總裁就會(huì)從美國飛過來，拜見這個(gè)電信的客戶，也希望見見周成，看是否能展開更多的合作。 —— 正文 老板的老板的任務(wù) (1) 對(duì)丁堅(jiān)漂亮的阻擊，讓周成對(duì)謝正的印象大大改觀，逐漸把手下的一些事情交給他去處理，尤其是一些特別的事情。湖南是我的地盤，你想在我的地盤上胡搞，你還嫩的很??” “哎呦，對(duì)不起，丁總。 ,plsCallmeanytime(如果你需要更多的資料，請(qǐng)隨時(shí)給我打電話 ) 兩個(gè)人發(fā)完郵件后，哈哈大笑，趕 快拿起電腦和電話沖到樓上雷越的座位附近，靜等丁堅(jiān)的電話了。 這邊謝正先起草好了郵件，等到周成的郵件一到，馬上粘貼進(jìn)電腦發(fā)了出去。” “那肯定不行，我發(fā)吧，如果有什么問題，你還可以再出手。” 謝正掛了電話和周成解釋道：”丁堅(jiān)想邀功，把諸葛和逼到絕路上去了，把壓力都推在他那里。 “你看見這封郵件了么？”周成指著郵件問道。那，這個(gè)刀子還得讓諸葛和來捅。我想你明白，這很容易產(chǎn)生誤解。39。39。39。39。39。39。 其功能是由此表單（ Form1 ） 的 初 始 事 件 init 代 碼 段 和 添 加 按 鈕( )的單擊事件 click代碼段控制實(shí)現(xiàn)。 2． 本人開發(fā)的 企業(yè) 人事檔案管理系統(tǒng)的功能概述 綜上所述，我所開發(fā)的人事檔案管理系統(tǒng)具體 功能如下： 系統(tǒng)管理功能（系統(tǒng)設(shè)置、用戶管理、工資級(jí)別、部門類別、退出系統(tǒng)） 檔案管理功能（檔案登記、檔案維護(hù)、檔案轉(zhuǎn)遞、檔案注銷） 檔案查詢功能（檔案查詢登記、檔案分類查詢、檔案自定義查詢） 檔案統(tǒng)計(jì)功能（按政治面目統(tǒng)計(jì)、按文化程度統(tǒng)計(jì)） 花 名 冊(cè)功能（員工花名冊(cè)、黨員花名冊(cè)） 三、 系統(tǒng)開發(fā)方法和開發(fā)環(huán)境 的選擇 開發(fā)方法：采用面向?qū)ο蟮姆椒? 開發(fā)環(huán)境：操作系統(tǒng) —— Windows XP 開發(fā)工具 —— Visual Fox 四、 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 人事檔案管理系統(tǒng)開發(fā)的過程中， 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。 在圍繞基本設(shè)計(jì)思想的前提條件下，使軟件的功能盡可能完善且接近于一 個(gè)真正的人事檔案管理系統(tǒng)，使其可以充分體現(xiàn)出人事檔案管理工作的各個(gè)方面，盡可能符合人事檔案管理工作制度，且達(dá)到能夠?yàn)?用戶提供 有好美觀的窗口界面、 充足 可靠的信息數(shù)據(jù)、簡(jiǎn)單方便的維護(hù)手段和靈活多變的查詢方式以及快捷而準(zhǔn)確的查詢結(jié)果的設(shè)計(jì)目標(biāo) 。對(duì)象是面向?qū)ο蠓椒ǖ闹黧w。隨著用戶需求的日益復(fù)雜，人們必然會(huì)發(fā)掘出更好的方法來解決這個(gè)矛盾，這就是面向?qū)ο蠓椒?—— OO（ Object Oriented）方法。 2． 人事檔案管理系統(tǒng)的開發(fā)方法選擇 系統(tǒng)開發(fā)方法，應(yīng)根據(jù)技術(shù)力量、資源情況、外部環(huán)境等因素來進(jìn)行選擇 結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法 結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法的基本思想是用系統(tǒng)工程的思想和工程化的方法，按用戶至上原則，用結(jié)構(gòu)化、模塊化、自頂向下的方法對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分析與設(shè)計(jì)。當(dāng)有其他對(duì)象請(qǐng)求該對(duì)象執(zhí)行某一服務(wù)時(shí)，即響應(yīng)這一請(qǐng)求，從而完成指定的服務(wù)。 對(duì)象是數(shù)據(jù)和有關(guān)操作的封裝體，它突破了傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)與操作分離的模式，較好的實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的抽象。 客戶 /服務(wù)器結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) 在客戶 /服務(wù)器結(jié)構(gòu)中，把 DBMS 功能與應(yīng)用分開，網(wǎng)絡(luò)某個(gè)節(jié)點(diǎn)上的計(jì)算機(jī)專門用于執(zhí)行 DBMS 功能，成為數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，簡(jiǎn)稱服務(wù)器，而其他節(jié)點(diǎn)上的計(jì)算機(jī)則安裝 DBMS的外圍應(yīng)用開發(fā)工具，支持用戶的應(yīng)用，成為客戶機(jī)。 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu) 從數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的角度看，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是一個(gè)三級(jí)模式結(jié)構(gòu)；從最終用戶角度看，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)分為當(dāng)用戶結(jié)構(gòu)、主從式結(jié)構(gòu)、分布式結(jié)構(gòu)和客戶 /服務(wù)器結(jié)構(gòu)。所謂“組織結(jié)構(gòu)”，是指數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)不是分散的、孤立的，而是按照某種數(shù)據(jù)模型組織起來的，不僅數(shù)據(jù)記錄內(nèi)的數(shù)據(jù)之間是彼此相關(guān)的，數(shù)據(jù)記錄之間在結(jié)構(gòu)上也是有機(jī)地聯(lián)系在一起的。一旦沒有電力支持，整套系統(tǒng)將無法運(yùn)行，導(dǎo)致人事檔案管理工作的癱瘓，因此，信息化管理還不能完全取代傳統(tǒng)管理方式。 但一直以來人 們使用傳統(tǒng)的人工方式管理人事檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)， 如效率低下、保密性差等。 3． 管理信息系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu) 一個(gè)最簡(jiǎn)單的管理信息系統(tǒng)基本上由以下幾個(gè)部分組成：信息源、信息處理器、信息管理者、信息 使用者。 信息的管理 在存 儲(chǔ)和組織數(shù)據(jù)量相當(dāng)大的管理信息系統(tǒng)時(shí)，數(shù)據(jù)的管理就顯得特別重要，數(shù)據(jù)格式、編碼、組織方式、邏輯結(jié)構(gòu)、訪問權(quán)限和數(shù)據(jù)定義等，對(duì)數(shù)據(jù)的有效管理和系統(tǒng)的都有重要的影響，這就是管理信息系統(tǒng)要解決的信息管理問題。 信息的采集 管理信息系統(tǒng)首先應(yīng)具備信息采集功能，把系統(tǒng)外的和分布在系統(tǒng)各組織內(nèi)部的各種有關(guān)信息收集起來，并轉(zhuǎn)換成系統(tǒng)所需的形式。因此人力資源已逐步成為企業(yè)最重要的資源，人力資源管理（ Human Resource Management， HRM）也成為現(xiàn)代企業(yè)管理工作中的重要內(nèi) 容之一。 這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義 。 (3)真實(shí)性 。人事檔案 的種類主要有干部檔案和工人檔案 。 我所設(shè)計(jì)開發(fā)的這款人事檔案管理系統(tǒng)，它的開發(fā)平臺(tái)是 Microsoft 公司 出品的 Visual Fox Pro 軟件，是 典型的管理信息系統(tǒng) 軟件 —— MIS（ Management Information System）。 所以在畢業(yè)設(shè)計(jì)中，我選擇開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)。 隨著