【正文】 民事訴訟，如果是國(guó)家因壟斷或聯(lián)合限制競(jìng)爭(zhēng)行為蒙受損失時(shí)，政府只能要求行為人賠償實(shí)際損失。18春《競(jìng)爭(zhēng)法》作業(yè)_4一、單選題(每題5分, 共5道小題, 總分值25分)《謝爾曼法》第3條規(guī)定：“任何人簽訂上述契約或從事上述聯(lián)合或共謀，是嚴(yán)重犯罪。（）。、限制競(jìng)爭(zhēng)行為對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的影響和市場(chǎng)行為因素的影響作出相關(guān)的分析。歐文的管理觀點(diǎn)？1776年“自由經(jīng)濟(jì)之父”亞當(dāng)法約爾的經(jīng)典之作，談?wù)勊麑?duì)人類管理思想的貢獻(xiàn)？亨利錢皮的觀點(diǎn)？有人認(rèn)為，“管理思想是技術(shù)主義和合理主義交織分化的過程”，請(qǐng)你分析這種觀點(diǎn)？第九章計(jì)劃如何理解計(jì)劃是管理的首要職能？計(jì)劃有哪些基本原則？如果說存在一個(gè)計(jì)劃的基本過程模型，請(qǐng)你簡(jiǎn)述這個(gè)理論模型的主要步驟？請(qǐng)你談?wù)勔粋€(gè)完整的計(jì)劃所包含的主要內(nèi)容？請(qǐng)你談?wù)劥_立相標(biāo)在計(jì)劃過程中的地位？什么是滾動(dòng)計(jì)劃？它的特點(diǎn)是什么？PERT網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃法的主要內(nèi)容是什么？請(qǐng)你談?wù)動(dòng)?jì)劃和預(yù)測(cè)的區(qū)別？并以此談?wù)動(dòng)?jì)劃存在的合理性？第十章組織巴納德曾將組織定義為“有意識(shí)地加以協(xié)調(diào)兩個(gè)或兩個(gè)以上的人的活動(dòng)或力量的協(xié)作系統(tǒng)”，請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)這個(gè)定義的看法？權(quán)力有哪些維度？管理說到底是一種責(zé)任，請(qǐng)你談?wù)勜?zé)任的基本要求和責(zé)任的絕對(duì)性？在談及到責(zé)任時(shí)，人們常說：“天下興亡，匹夫有責(zé)”，或者說“天下興亡，食肉者優(yōu)先”，這兩種觀點(diǎn)從不同的側(cè)面涉及到組織內(nèi)部管理者和員工的責(zé)任，請(qǐng)你評(píng)價(jià)中國(guó)人流行的責(zé)任常識(shí)？請(qǐng)你談?wù)剛€(gè)人責(zé)任的絕對(duì)性和整體責(zé)任的脆弱性？為什么說“個(gè)人責(zé)任是有限的”，并請(qǐng)你談?wù)勥@種觀點(diǎn)的理論價(jià)值？集權(quán)和分權(quán)的優(yōu)缺點(diǎn)？為什么說集權(quán)是一種自然傾向，基于這一點(diǎn)，并請(qǐng)你談?wù)勅藗冞x擇分權(quán)為什么是一件極其困難的事？請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)授權(quán)的看法？什么是組織結(jié)構(gòu)？設(shè)立組織結(jié)構(gòu)的基本準(zhǔn)則是什么？按職能劃分組織部門的理論根據(jù)是什么？這種劃分有什么優(yōu)缺點(diǎn)？1直線制組織結(jié)構(gòu)是一種古老的組織結(jié)構(gòu)形式，對(duì)人類特別是對(duì)中國(guó)產(chǎn)生了更為深遠(yuǎn)的影響，請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)這種組織結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)缺點(diǎn)的理解？1直能型組織結(jié)構(gòu)是一種普遍流行的組織結(jié)構(gòu)形式，請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)這種組織結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)缺點(diǎn)的理解？1事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)是一種較新的組織結(jié)構(gòu)形式，請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)這種組織結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)缺點(diǎn)的理解？1如果存在一個(gè)組織的基本過程模式，請(qǐng)你評(píng)價(jià)這個(gè)理論模式的主要內(nèi)容？。溫斯洛明茨伯格的管理者角色分類理論的主要內(nèi)容，并作一個(gè)評(píng)價(jià)？如何按縱向管理層次對(duì)管理者進(jìn)行分類？如何理解管理者素質(zhì)的含義？良好的個(gè)性心理特征是管理者素質(zhì)形成與提高的基礎(chǔ)，意志就是其中的重要因素，請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)“個(gè)人自由意志”的理解？孔茨曾在哪篇文章中對(duì)管理者的技能進(jìn)行分類，請(qǐng)你細(xì)談這個(gè)分類理論的內(nèi)容并作一評(píng)價(jià)？人們常說：“性格決定命運(yùn)”，你如何評(píng)價(jià)這種觀點(diǎn)？你如何認(rèn)識(shí)能力有可能成為一個(gè)嚴(yán)重的道德問題？并請(qǐng)你舉例說明？第三章 管理方法什么是管理方法？完整的管理方法包含哪些內(nèi)容？經(jīng)濟(jì)方法有哪些內(nèi)容？它的實(shí)質(zhì)是什么？如何理解利潤(rùn)與管理之間的關(guān)系？什么是行政的方法？它的實(shí)質(zhì)又是什么？如何理解國(guó)家強(qiáng)制與管理的關(guān)系？法律方法有哪些內(nèi)容？它的實(shí)質(zhì)是什么？你這學(xué)期在學(xué)習(xí)“管理學(xué)原理”的同時(shí)，你也在學(xué)習(xí)“政治學(xué)原理”，如何理解法制和法治的區(qū)別，并根據(jù)這個(gè)問題，談?wù)勀銓?duì)知識(shí)整合的認(rèn)識(shí)？如何認(rèn)識(shí)數(shù)量分析方法在管理中的局限性？請(qǐng)你談?wù)劗?dāng)代中國(guó)人在改革開放過程中關(guān)于“富人原罪”的觀點(diǎn)，并請(qǐng)你談?wù)勆鐣?huì)寬容與企業(yè)家責(zé)任之間的關(guān)系？你是一個(gè)學(xué)習(xí)管理學(xué)的學(xué)生，定有“少年有志當(dāng)拿云”的激情，請(qǐng)你談?wù)劄槭裁匆粋€(gè)學(xué)習(xí)管理的學(xué)生應(yīng)該在大學(xué)四年中有意識(shí)地培養(yǎng)自己的思考力、想象力和勇氣？第四章 前工業(yè)化的管理思想你讀過《圣經(jīng)》嗎？《圣經(jīng)》中有哪些管理思想？古印度文明有哪兩部著作涉及到管理思想？請(qǐng)你談色諾芬在古代管理思想中的地位？請(qǐng)你評(píng)價(jià)尼古拉，違背對(duì)方交易人的意愿，在提供產(chǎn)品或服務(wù)時(shí)強(qiáng)迫對(duì)方交易人購(gòu)買其不需要、不愿購(gòu)買的商品或服務(wù)，或者接受其他不合理的條件的行為。二、多選題(每題5分, 共5道小題, 總分值25分)（）。9.“可競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)”理論是美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家鮑莫爾等人首先提出的。A.《謝爾曼法》B.《克萊頓法》C.《反對(duì)限制競(jìng)爭(zhēng)法》D.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》三、判斷題(每題5分, 共10道小題, 總分值50分)，對(duì)產(chǎn)品達(dá)到一定質(zhì)量條件的經(jīng)營(yíng)者所授予的榮譽(yù)標(biāo)記?！斗床徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》是由（）最終管轄的?！斗磯艛喾ā芬?guī)定。（）。 （）。（resale price maintenance，簡(jiǎn)稱RPM），是指制造商在向商品批發(fā)商或商品零售商提供產(chǎn)品時(shí)，要求它們必須按照制造商所限定的價(jià)格銷售其產(chǎn)品的行為。，但并不排除過失、散布虛偽事實(shí)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商譽(yù)進(jìn)行詆毀、貶低。驚慌的小鷹開始拼命煽動(dòng)翅膀，一下、兩下… … 終于小鷹找到的平衡、找到了飛翔的感覺，終于小鷹在天空中展翅高飛了。1試從領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者互動(dòng)的觀點(diǎn)，說明領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)如何與部屬溝通才會(huì)更有效，如何激勵(lì)才能使部屬更努力，如何懲罰才能使部屬心服口服。比如我們?cè)跍嗐缋碚撝薪?jīng)常提到的“蝴蝶效應(yīng)”，紐約的一場(chǎng)風(fēng)暴，起始條件是因東京有一只蝴蝶在拍翅膀。你對(duì)張