輔導(dǎo)與激勵(lì)心得(存儲(chǔ)版)
【正文】 思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)?？偨Y(jié)起來(lái)，我覺(jué)得是因?yàn)榧?lì)而去激勵(lì)。 我認(rèn)為要先肯定他、鼓勵(lì)他，不要只會(huì)批評(píng)和打壓為他人的需求提供幫助和方法，要關(guān)心他們要尊重培養(yǎng)，讓員工知道來(lái)到這個(gè)公司是幸運(yùn)的，我們有別的公司沒(méi)有的；讓員工知道在這里他們能獲得的更多，或能力，或地位，或物質(zhì)，或精神上快樂(lè)。余世維博士反復(fù)提到了一個(gè)詞“習(xí)慣”。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無(wú)成。自主性的缺失必然導(dǎo)致了思考能力的下降，領(lǐng)導(dǎo)讓我怎么做就怎么做，如果員工都抱以這種態(tài)度，最多成長(zhǎng)為好用的“工具”。你的一言一行都代表著煙開(kāi)保安。讓我的思想受到啟發(fā)和點(diǎn)化，心靈得到洗禮和凈化，學(xué)習(xí)的欲望得到充分地調(diào)動(dòng)并越加強(qiáng)烈?！边@一句話真是字字珠璣，“自主性”、“思考性”、“職業(yè)化態(tài)度”，每個(gè)詞都像是對(duì)現(xiàn)狀的總結(jié)性概況。借口搪塞， 三、怎樣輔導(dǎo)
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