輔導與激勵心得(存儲版)
【正文】 思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運?？偨Y(jié)起來，我覺得是因為激勵而去激勵。 我認為要先肯定他、鼓勵他，不要只會批評和打壓為他人的需求提供幫助和方法，要關心他們要尊重培養(yǎng)，讓員工知道來到這個公司是幸運的，我們有別的公司沒有的；讓員工知道在這里他們能獲得的更多，或能力，或地位，或物質(zhì)，或精神上快樂。余世維博士反復提到了一個詞“習慣”。好高騖遠、作風漂浮，結(jié)果終究是一事無成。自主性的缺失必然導致了思考能力的下降，領導讓我怎么做就怎么做，如果員工都抱以這種態(tài)度，最多成長為好用的“工具”。你的一言一行都代表著煙開保安。讓我的思想受到啟發(fā)和點化，心靈得到洗禮和凈化，學習的欲望得到充分地調(diào)動并越加強烈。”這一句話真是字字珠璣，“自主性”、“思考性”、“職業(yè)化態(tài)度”，每個詞都像是對現(xiàn)狀的總結(jié)性概況。借口搪塞， 三、怎樣輔導
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