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【正文】 部門各司其職、各負其責、相互尊重、密切合作的良好格局。凡因病不能參加培訓學習，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經學校同意后，記病假一次。 簽到。 、老師的到崗情況及時更新405辦公室外團委工作人員在崗情況板上的磁石。 二、助理考勤工作 根據(jù)每位助理的值班情況，每周進行一次助理考勤總結。） “待處理文件夾”中。） 3）如有特殊情況，可在“備注”處填寫。 ，上午8：30以后和下午3：00以后到崗的記遲到，在考勤表上標明到崗時間。 缺席。凡因事請假者，須具備請假條，并經校本培訓領導組組長同意后，記事假一次。 監(jiān)督協(xié)調機制。做好發(fā)展黨員工作，這不僅是增強黨的基層組織的生機和活力的需要，而且具有更深層次的戰(zhàn)略意義。黨委會討論的意見，作為一種導向和建議，決策機構的決定才是最終決定，黨委會要尊重和支持決策機構依法行使職權。 第三篇：福建三明林校黨建工作長效機制福建三明林校黨建工作長效機制 一、建立學校黨建工作長效機制的重要性和緊迫性。 明確征求意見的內容。 （20節(jié)）。 （工傷假除外）累計3天以內（含3天）的，免扣考勤獎，4天以上的，從第4天開始按實際出勤天數(shù)計發(fā)考勤獎。 ⑤校領導請假按省廳規(guī)定執(zhí)行。 ： ①事假、傷病假。 二、出差管理 《出差審批單》，一式兩份，經審批后，一份交政治處，另一份回附財務報銷用。凡擅自調課的，一經發(fā)現(xiàn)，調課方按曠課處理，涉及調課教師不計課時。出勤情況，作為教職工職務晉升、職稱評聘、年度考核、評先推優(yōu)的重要依據(jù)之一。因事外出、出差或生病無法上班，必須履行手續(xù)，按規(guī)定請假，按時返回科室銷假，未經批準不得超假。 ，凡調課必須事先經教務處審批，且月調課不得超過3次（含3次，每次2課時），超過3次的，按事假處理（每1 調一次課，按事假1天計）。 。凡未按規(guī)定請假、續(xù)假或超假而未上班（上課）的，一律按曠工（曠課）處理。④脫產參加學歷教育人員離校前，一律按事假審批規(guī)定辦理請假手續(xù)。 （含7天）的，按實際出勤天數(shù)計發(fā)考勤獎，7天以上的，不發(fā)當月考勤獎（課時獎）。 。黨組織能否做出科學正確的決策，關鍵在于決策是否建立在充分民主的基礎上，是否充分反映各級黨組織和廣大黨員的意愿，是否按客觀規(guī)律辦事。對和群眾
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