物業(yè)企業(yè)考勤制度(存儲版)
【正文】 應在崗而不在崗者，按曠工半日。三天(含三天)以內，由當事人部門經理批準，報人資部備案；三天以上除部門經理批準外，還需上報總經理批準。工資實行月薪制標準工資=基本工資+崗位津貼（交通）+福利津貼+績效工資獎金公司設立全勤獎和優(yōu)秀員工獎，每月全勤獎200元，通過績效考核優(yōu)秀員工每月獎勵100元。第4條 因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到項目經理處填寫《未打卡補簽申請表》，由項目經理簽字證明當日的出勤狀況，報人力資源部。（2）員工休病假必須提前申請。加點是指員工在正常班次內已保質保量完成額定工作之后，為完成領導安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。（7）加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。（3）項目經理負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月25日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。xx公司 二○一四年九月十二日。員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門經理處領取《加班申請表》，《加班申請表》經部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。（5）員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。凡是達到月工時標準的,應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。經人力資源部審核總經理批準后，休假按工傷假處理；工傷假期間待遇參照國家及地方有關政策執(zhí)行。（4）外聘人員請假一律須填寫《請假條》由部門經理簽字后報總經理簽字批準并交人力資源部登記備案，未履行請假手續(xù)或請假未獲批準擅自離崗的，一律按曠工處理。第3條 員工上午超過7:00上班打卡視為遲到，下午19:00前下班打卡視為早退。休假期間工資、津貼照發(fā)。曠工：指未經同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工一天扣罰3天工資；一月內連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的作開除處理；六、休假及其福利辦公室員工每月可休4天，生產部門每月可休一天，休假時需提前到辦公室申請，只限于周六周日。四、考勤表管理辦公室要進行嚴格的考勤記錄，登記當日考勤表，不得后補，須使用統(tǒng)一的假期符號。二、考勤內容公司考勤實行由辦公室管理的手工考勤表及機器打卡制度。各層次人員事假期間一律不計發(fā)工資。六、附 則第二十二條 公司全體員工（包括合同制員工、聘用員工及試用員工）均適用本制度。若發(fā)加班工資的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。未請哺乳假的女員工，其基本工資、職務工資和考核獎金按正常出勤計發(fā)。員工申請上述假期，應向部門經理辦理書面請假手續(xù)，并提供相關證明，同時報公司行政部備案。第十二條 婚、喪假：婚假假期三天，雙方符合晚婚條件的另加十二天。三天（含）以內的由部門經理審批，超過三天的經部門經理同意并報分管總經理或副總經理審批，超過七天（含）以上的經部門經理同意，分管總經理或副總經理審核后報公司總經理審批。無病假證明但事先請假的，按事假處理；無病假證明且事先不請假，或提供虛假證明的，按曠工處理。（2），每周工作6天，每月平均休息4天。各部門的考勤記錄，應于考勤月份的次月2日前交至公司行政部。，對于年度表現優(yōu)秀的員工和各崗位骨干獎勵休假作為帶薪工作時間。晚婚晚育者可享受產假120天。，根據本人實際參加工作年限和本公司工作年限，給予三到十二個月的醫(yī)療期。公司原則上不鼓勵加班，確因工作需要加班，必須事前辦理加班手續(xù)，否則視為無效加班。，遲到、早退:5分鐘以內口頭警告，超過5分鐘以上，每分鐘罰款1元，超過1小時以曠工半天論處，員工當月遲到、早退累計三次者以曠工半天論處，超過三次者以曠工1天論處。勤員要實事求是，做到每天考勤，填寫正確、清楚，每月最后一天進行考勤匯總，原始記錄匯總及考勤匯總表填寫后交部門經理審核簽字，次月2日交總經辦。加班包括節(jié)假日、休息日加班及延時加班。當年度的加班，各部門經理、主管應在當年內給予安排補休；，須提前辦理補休手續(xù)并附繳《加班申請單》，經批準后方可休假；，視同曠工處理；《加班申請單》當年有效；；［南通醫(yī)院、人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦產科醫(yī)院、傳染病醫(yī)院（限傳染性疾?。⒖谇会t(yī)院（限口腔疾?。葆t(yī)生的病假證明，突發(fā)性病況允許就近醫(yī)療，過后出具急診證明。，可享受產假90天。，應先填寫申請報告，由部門經理審核，報公司總經理批準方可。第三條 部門經理應支持、督促考勤員履行職責，并在考勤記錄上簽字，對考勤紀錄負責。車輛管理員：（1）地下車庫車輛管理員每天工作8小時（四班三運轉）。病假超過三天的，須提供市屬醫(yī)院出具的病假證明。第十條 事假：員工因事請假，應提前一天提出書面申請，并辦理報批手續(xù)。員工工傷假期間的工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條 產假、節(jié)育假、哺乳假、護理假：
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