干部量化積分安置制度(存儲版)
【正文】 過 15 年（含 15 年），每超過一年加 分。 ２、黨紀處分。 ２、公布職位。軍轉干部選崗結束后，縣委組織部根據(jù)軍轉干部安置政策規(guī)定明確相關人員職級，并按規(guī)定程序和干部管理權限辦理對外公布手續(xù)。 。無充分理由未參加選崗的，作自動放棄選崗處理，由縣委組織部在已公布的未使用完的計劃崗位內指令性安置。積分依據(jù)一律以軍轉干部檔案的有效記載為準。 （七）懲戒分 １、軍紀處分。 因同一事跡獲多種獎勵的按最高的獎勵等次一次計分。三等功一次５分，二等功一次 20 分，一等功一次 50 分。 四、項目及分值 根據(jù)軍轉干部的服役時間和貢獻大小等情況，積分項目分為軍齡、職務、學歷、獎勵、優(yōu)待、傷殘、懲戒七項。 第 1 頁 共 6 頁 干部量化積分安置制度 為認真貫徹執(zhí)行《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》和全國、省、市軍隊轉業(yè)干部安置工作會議精神，充分體現(xiàn) “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ” 和 “ 適才適用 ” 的原則，進一步提高安置工作水平，促進安置工作的科學化、規(guī)范化、制度化，保持社會和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就團職軍隊轉業(yè)干部安置實行 “ 量化積分，競爭選崗 ” 提出如下辦法： 一、指導思想
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