干部量化積分安置制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 過 15 年（含 15 年），每超過一年加 分。 ２、黨紀(jì)處分。 ２、公布職位。軍轉(zhuǎn)干部選崗結(jié)束后，縣委組織部根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部安置政策規(guī)定明確相關(guān)人員職級(jí)，并按規(guī)定程序和干部管理權(quán)限辦理對(duì)外公布手續(xù)。 。無充分理由未參加選崗的，作自動(dòng)放棄選崗處理，由縣委組織部在已公布的未使用完的計(jì)劃崗位內(nèi)指令性安置。積分依據(jù)一律以軍轉(zhuǎn)干部檔案的有效記載為準(zhǔn)。 （七）懲戒分 １、軍紀(jì)處分。 因同一事跡獲多種獎(jiǎng)勵(lì)的按最高的獎(jiǎng)勵(lì)等次一次計(jì)分。三等功一次５分，二等功一次 20 分，一等功一次 50 分。 四、項(xiàng)目及分值 根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部的服役時(shí)間和貢獻(xiàn)大小等情況，積分項(xiàng)目分為軍齡、職務(wù)、學(xué)歷、獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、傷殘、懲戒七項(xiàng)。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 干部量化積分安置制度 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》和全國(guó)、省、市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會(huì)議精神，充分體現(xiàn) “ 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 和 “ 適才適用 ” 的原則，進(jìn)一步提高安置工作水平，促進(jìn)安置工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實(shí)行 “ 量化積分，競(jìng)爭(zhēng)選崗 ” 提出如下辦法： 一、指導(dǎo)思想
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