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地區(qū)衛(wèi)生局廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案(存儲版)

2024-09-28 22:36上一頁面

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【正文】 制定措施,增強防范意識。 (二)抓好制度建設(shè),盡力遏止腐敗,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 (1)貫徹民主集中制,加強內(nèi)部監(jiān)督,健全組織制度,每年召開兩次以上民主生活會,發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng),大事集中研究決定,杜絕一言堂,實行決策民主化和科學(xué)化。 落實處置措施 對群眾有反映,可能出現(xiàn)腐敗問題的黨員干部進行警示提醒;對工作有失誤或偏差的黨員干部進行誡勉談話;對已經(jīng)實施錯誤行為,構(gòu)成輕微違規(guī)違紀,但可以不予處分的黨員干部進行責(zé)令整改。考核結(jié)果將作為我院中層干部選拔和評優(yōu)晉職的重要依據(jù)。 四、主持: 市衛(wèi)生局。 市衛(wèi)生局廉能活動方案 《醫(yī)院廉能管理工作手冊》、醫(yī)院院報等宣傳資料; 醫(yī)院廉能管理經(jīng)驗介紹(院長講話稿); 局屬各單位廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料; 第31頁 共31頁。 第五篇:市衛(wèi)生局廉政風(fēng)險防范管理現(xiàn)場會籌備方案市衛(wèi)生系統(tǒng)風(fēng)險崗位廉能管理現(xiàn)場會 暨動員大會籌備方案 一、時間: 初定于5月10日左右 二、地點: 市醫(yī)院會議室 三、擬邀請出席會議的人員: 市紀委領(lǐng)導(dǎo); 市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo); 局屬各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀委書記(分管紀檢糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo))、監(jiān)察室主任(廉能辦公室負責(zé)人); 市衛(wèi)生局機關(guān)各處室負責(zé)人; 新聞媒體。及時糾正錯誤和偏差,避免廉政風(fēng)險演化為違紀違法行為。 實施過程監(jiān)控 醫(yī)院將定期召開民主生活會、行風(fēng)監(jiān)督會,查找單位和黨員干部存在的問題,開展政風(fēng)行風(fēng)評議,聽取群眾意見,進行自查,并設(shè)立舉報信箱、電話。 (6)建立掛號、收費、取藥“一條龍服務(wù),切實改變“三長一短”現(xiàn)象,不斷提高服務(wù)水平。 (2)抓好干部職工隊伍建設(shè),教育干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀;領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作責(zé),樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、政績觀;加強道德修養(yǎng),提高道德水平,自覺接受監(jiān)督,規(guī)范自己的行為,真正體現(xiàn)到人民公仆為人民的崇高風(fēng)范。 (3)、崗位方面。確定肖鵬華為具體負責(zé)此項工作,辦公室將抽調(diào)一名人員為聯(lián)絡(luò)員。特制定本實施方案。開展廉政風(fēng)險防范管理工作,是拓展源頭治腐領(lǐng)域、強化“兩權(quán)”監(jiān)督制約、實施保護干部的一項重要舉措。一是確定風(fēng)險涉及的人員;二是確定如何識別風(fēng)險已經(jīng)發(fā)生。 二、時間 安排 3月上旬,一是研究制定《**區(qū)地方稅務(wù)局廉政風(fēng)險防范管理實施方案》,提交局長辦公會審議(監(jiān)察科)二是組織召開科所長會,深入動員和認真部署廉政風(fēng)險防范管理工作(監(jiān)察科)。各學(xué)校要結(jié)合工作實際,認真查改,務(wù)求實效。采取內(nèi)部評價和外部評價相結(jié)合的形式,一是在單位內(nèi)部和服務(wù)對象中廣泛征求實施廉政風(fēng)險防范管理的意見和建議;二是采取座談、評議等形式,組織教職工代表、支部委員、特邀監(jiān)察員、上級對口科室、單位負責(zé)人、學(xué)生家長等對本單位廉政風(fēng)險防范管理情況進行評價;三是接受上級廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評估。對黨員干部的思想道德風(fēng)險,通過開展廉政教育、組織談心及有益于身心的文體活動,幫助黨員解決困惑,緩解壓力,筑牢思想道德防線。 。 ⑴查找重點。 。 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以愛護、保護干部和教職員工為出發(fā)點和落腳點,通過排查崗位廉政風(fēng)險、完善廉政風(fēng)險防范教育措施、加強崗位權(quán)力監(jiān)督制約,有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,積極營造風(fēng)清氣正的教育良好發(fā)展環(huán)境,推動全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展,為全鎮(zhèn)教育科學(xué)、和諧、率先發(fā)展提供有力保障。各科室要認真抓好廉政風(fēng)險防范管理工作。通過召開座談會、明查暗訪等形式發(fā)揮社會監(jiān)督作用。 。要充分發(fā)揮各種監(jiān)督力量的作用,采取多種形式和必要的措施,調(diào)動社會各種監(jiān)督主體的積極性,實施有效監(jiān)督。 制定單位(領(lǐng)導(dǎo)班子)風(fēng)險點防范措施(7月1日——7月20日)。經(jīng)審核確定的風(fēng)險點要匯集成冊,并按照干部管理權(quán)限,對排查出的風(fēng)險點實行分級動態(tài)管理。針對科室職責(zé)定位和各個重要崗位,認真查找業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險點及表現(xiàn)形式。 四、實施廉政風(fēng)險防范管理工作的方法步驟 (一)計劃和查找廉政風(fēng)險階段(3月16日—5月31日) 組織培訓(xùn)動員(3月16日—3月31日) 在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立地區(qū)中心血站廉政風(fēng)險防范管理試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施;召開廉政風(fēng)險防范管理工作動員會,安排部署相關(guān)工作;參加地區(qū)紀委組織的相關(guān)培訓(xùn),采取豐富多彩的宣傳教育方式,充分利用信息、宣傳欄等,有針對性地抓好全局黨員干部的學(xué)習(xí)和教育,尤其要抓好理想信念、思想道德、職業(yè)道德和廉潔從政(警示)等方面的教育,大力宣傳廉政風(fēng)險防范管理工作的重要意義和基本內(nèi)容,統(tǒng)一思想,提高認識,使全體黨員干部堅定理想信念,增強黨性觀 念和自律意識,筑牢思想道德防線,積極主動地投入到廉政風(fēng)險防范工作之中。主要表現(xiàn)為不能適應(yīng)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢需要,未及時完善和認真執(zhí)行各項制度,造成部分制度可操作性不強,貫徹落實不到位;部分機制缺乏有效的工作措施。各科室要按照工作職能,圍繞權(quán)力的行使,對每個科室、每個崗位、每個人員的工作職責(zé)、法定權(quán)限和運行流程進行認真梳理、優(yōu)化配置,逐一查找易發(fā)生腐敗行為的廉政風(fēng)險點。地區(qū)衛(wèi)生局廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案 工作實施方案》的通知 各科室: 現(xiàn)將《地區(qū)中心血站廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》印發(fā)給你們,請認真貫徹落實。 (二)開展廉政風(fēng)險防范管理的主要內(nèi)容 圍繞重點科室和關(guān)鍵崗位,認真查找可能發(fā)生的不廉潔行為和不作為、亂作為,以及可能導(dǎo)致各類腐敗行為發(fā)生的廉政風(fēng)險點。主要體現(xiàn)在沒有將已有的制度機制內(nèi)化為單位內(nèi)部的規(guī)范工作流程,沒有找出權(quán)力運行各環(huán)節(jié)上制度機制不落實的癥結(jié)。主要表現(xiàn)為行政管理對象和業(yè)務(wù)往來中可能對相關(guān)行政人員和主管人員進行利益誘惑或施加其它非正常影響,導(dǎo)致行政人員和主管人員行為失范,構(gòu)成失職瀆職或權(quán)錢交易等嚴重后果的廉政風(fēng)險。 二是查找科室風(fēng)險點。一級風(fēng)險,是指直接行使執(zhí)紀執(zhí)法、行政許可、行政處罰和行政收費、項目審批及人事管理、財務(wù)管理、物資采購等重要權(quán)力可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險;二級風(fēng)險,是指直接行使部分行政許可、行政處罰、人事管理、財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險;三級風(fēng)險,是指基本沒有行政許可、行政處罰等權(quán)力,較少或基本不掌握 人、財、物管理權(quán)可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險??剖裔槍徫蝗藛T提出制定的防范措施進行梳理,歸類匯總,修改完善,并結(jié)合科室查找的風(fēng)險點,擬定科室風(fēng)險防范措施,經(jīng)科室會議討論后,報主管領(lǐng)導(dǎo)審核,并以文字形式反饋科室,科室再次召開會議進行修改后上報單位廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,修改完善后填表,并制作風(fēng)險防范流程圖。對廉政風(fēng)險等級較高的權(quán)力,在分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上,由局主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);對廉政風(fēng)險等級一般的權(quán)力,在科室負
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