黨管人才原則體現(xiàn)思考(存儲版)
【正文】 ，管政策，管協(xié)調(diào)，管服務(wù)。這既是一個重大理論問題，又是一個迫切的現(xiàn)實問題。 第三，要積極推進(jìn)人才評價和使用的社會化進(jìn)程。 第6頁 共6頁。完全依靠市場的力量來進(jìn)行人才資源的配置，對于我們這樣的發(fā)展中社會主義大國，后發(fā)優(yōu)勢將難以得到充分發(fā)揮，發(fā)展不平衡的問題也難以得到盡快的解決。 首先，要承認(rèn)人才的價值，促進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)和選拔領(lǐng)導(dǎo)人才不能僅僅局限于黨政機(jī)關(guān)這一個領(lǐng)域。 首先，要突出執(zhí)政能力建設(shè)這個重點(diǎn)。各級黨委要把人才工作緊緊抓在手上，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。必須堅持科學(xué)發(fā)展觀，把人才工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密結(jié)合起來，以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求為導(dǎo)向，在中長期人才發(fā)展戰(zhàn)略上做文章。黨管人才原則體現(xiàn)思考 黨管人才原則是黨管干部原則在新的歷史條件下的深化和發(fā)展?！秉h管人才要體現(xiàn)前瞻性、全局性和導(dǎo)向性。 其次，要切實加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。必須把建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍，培養(yǎng)造就一大批善于治黨治國治軍的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重中之重。同時，領(lǐng)導(dǎo)人才來源于實踐，其素質(zhì)構(gòu)成也是多方面的。在人才選拔使用方面，要以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。同時，我們要看到，我國是一個社會主
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