7影響農(nóng)村勞動力就業(yè)的因素與對策(存儲版)
【正文】 施農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一系列政策措施，為加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造積極的條件。進(jìn)城農(nóng)民落戶后，其宅基地要適時置換，防止閑置浪費(fèi)，將宅基地交還給集體的，可給予合理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三是第三產(chǎn)業(yè)吸納一批。 （四）培訓(xùn)要加強(qiáng)。重視和加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變農(nóng)村勞動力的就業(yè)觀念，幫助大多數(shù)農(nóng)村勞動力，特別是中青年勞動力掌握一至兩門勞動技能，增強(qiáng)市場就業(yè)的競爭力。過去，我們對農(nóng)村勞動力的技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、信息服務(wù)工作不夠重視，在工作中還有許多薄弱點，因此，下一步各有關(guān)部門要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，主動貼近農(nóng)民，想他們所想，解他們所急，特別是要針對農(nóng)村中的大齡就業(yè)困難人員、先征地后失業(yè)的失地農(nóng)民等農(nóng)村弱勢群體，開展送政策、送崗位、送信息、送培訓(xùn)、送援助、送服務(wù)的“六送”活動，幫助他們克服生活難題。要做好適合農(nóng)村勞動力就業(yè)的崗位需求信息收集、整理、發(fā)布工作，定期舉辦專場招聘會，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)成功率。要整合社會培訓(xùn)資源，通過政府購買培訓(xùn)成果的辦法，有選擇地確定一批農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)基地，貼近市場開設(shè)課程，增強(qiáng)農(nóng)村勞動力的就業(yè)技能。六是勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移一批。充分發(fā)揮城市化對人口和勞動力的集聚效應(yīng)，加快農(nóng)村勞動力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移。對于進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民，允許其將土地承包經(jīng)營權(quán)依法采取轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓或者其他方式流轉(zhuǎn)，其土地流轉(zhuǎn)收益歸原承包者所有，任何單位和組織不得截留、扣繳。為此，擬提出以下若干對策建議： （一）認(rèn)識要提高。雖然中央出臺了大量的促進(jìn)就業(yè)的積極政策，但惠及農(nóng)村勞動力的少之又少，與我國農(nóng)村勞動力占絕大多數(shù)的國情很不相稱。主要表現(xiàn)在： （一）農(nóng)業(yè)勞動力隱性剩余有上升趨勢。近年來，XX縣區(qū)圍繞優(yōu)質(zhì)糧油、食草畜禽、經(jīng)濟(jì)林果、食用菌栽培等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加大農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，初步形成了瓜果、草畜、啤酒大麥、制種、蔬菜、洋芋等六大特色產(chǎn)業(yè)和區(qū)域化布局、專業(yè)化生產(chǎn)、一體化經(jīng)營的農(nóng)業(yè)發(fā)展格局，使大批農(nóng)村勞動力在農(nóng)業(yè)內(nèi)部得到消化。2004年，外出務(wù)工人員已達(dá)10336人（次）、約5496人，%。 【關(guān)鍵詞】農(nóng)村勞動力就業(yè) 一、農(nóng)村勞動力就業(yè)狀況及特點 （一）目前農(nóng)村勞動力就業(yè)狀況 從XX縣區(qū)來看，2004年末，%。 三是行業(yè)分布上第三產(chǎn)業(yè)比重增大（見下圖）： 四是分布上以本地為多（見下圖）： 五是轉(zhuǎn)移上以
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