銀行員工合規(guī)感悟8篇(存儲版)
【正文】 拒絕客戶。 【篇五】 “ 操作流程一念間，合規(guī)違規(guī)兩重天 ” ，合規(guī)是一種工作態(tài)度，它不是我們喊的口號，它需要我們身體力行，合規(guī)是業(yè)務(wù)發(fā)展的基石，是前行道路中保駕護航的堅強后盾。 【篇六】 為落實員工行為管理工作要求，進一步強化員工行為管理，近日奎塘支行組織全體員工學習了建總函 [2020]434 號《關(guān)于印發(fā)進一步加強員工行為管理的方案的通知》，《員工行為管理細則及禁止性規(guī)定》以及天心支行行為管理年工作相關(guān)要求等文件。 三是高度重視，扎實推進。事后我行提供了辦理業(yè)務(wù)時的監(jiān)控資料給相關(guān)部門，此事才得以解決。 作為工商駐點營銷人員，合規(guī)是我辦理業(yè)務(wù)的基本框架。如果沒有合規(guī)文化營造平穩(wěn)可靠的氛圍為基礎(chǔ)，穩(wěn)健經(jīng)營和快速發(fā)展就無從談起。 古人有云： “ 非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠 ” 。合規(guī)文化的主要內(nèi)涵是：遵紀守法、嚴格自律；恪守規(guī)章制度 ，規(guī)范操作，不越紅線，強化風險意識，緊把風險關(guān)，杜絕違規(guī)念。我行柜臺人員雙人查驗了該客戶營業(yè)執(zhí)照副本原件及法定代表人身份證件，并在新一代系統(tǒng)核驗了相關(guān)印章，確認無誤后為客戶辦理了網(wǎng)銀盾補發(fā)手續(xù)。作為一名柜員而言，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每一張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，抵制各種違規(guī)作業(yè)，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面而背離規(guī)章制度，自始至終地堅持按規(guī)章辦事。 驚天大案的發(fā)生 ，發(fā)于人情，發(fā)于習慣，發(fā)于把合規(guī)意識拋到九霄云外；一個環(huán)節(jié)，一個流程，一件小事，一點誘惑，哪怕只是一枚小小的印章，都會引起違規(guī)與合規(guī)，欲望與理智的較量。我果斷拒絕了該客戶開戶。 5 月某日中午，我在網(wǎng)點值大堂，一年輕的小伙子來辦理轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，我熱情地接待了客戶，并問客戶轉(zhuǎn)帳到哪里？他說轉(zhuǎn)到公司賬戶。把合規(guī)管理理念滲透到日常經(jīng)營的各個層次、各項業(yè)務(wù)流程。首先，加強行為習慣的培養(yǎng)，古人云：習慣成自然。只有將理論學習與實際操作相結(jié)合，嚴格按照規(guī)章制度辦理業(yè)務(wù)，才能真正的把工作做對做好做到位。 關(guān)注合規(guī)風險，需系統(tǒng)地學習各項規(guī)章制度。要勇于承認自己的不足，向他人學習，取其精華去其糟粕，不斷提
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